聚力同行,共启新程——深圳市罗湖区托幼幼教集团期末总结大会圆满举行

深圳市罗湖区托幼幼教集团围绕“凝聚共识、总结亮点、展望未来”这一主题，组织召开2025-2026学年第一学期总结交流大会。会议分党建行政部、教育教学部、后勤管理部三个专场，历时三个半天，各园所代表分享实践智慧，交流成长收获，在思想碰撞与经验共享中凝聚起协同发展的合力。

木棉岭第二幼儿园始终以高质量党建引领并深度融合办园实践，通过“三会一课”、理论宣讲等形式推动党的创新理论入脑入心，并转化为教育实践。党员教师在课题研究、论文评比中屡获佳绩，更创新“党建+”模式，将红色基因融入“衣食住行”生活课程，在幼儿心中厚植爱国情怀与文化自信。园所将持续夯实组织根基，以红色引擎驱动园所高质量发展！

托幼中心围绕“启思、创见、共长”理念，系统推进园本课程实施。深度挖掘园内外资源，开展主题探究，构建丰富的课程网络。以“一班一书”为载体，通过环境浸润、主题探究、绘本创编与表演等形式，支持幼儿从阅读走向表达，本学期幼儿合作创编精品绘本28本，大班孩子更尝试运用AI技术将绘本动画化，拓展了儿童的表达形式。

木棉岭第一幼儿园以教研为抓手，系统优化户外游戏与一日生活环节。通过分层审议调整功能区与器械配置，依托“实践—反思—再实践”推动教师持续改进。同时，聚焦班级的作息安排与常规建立，通过年级共研优化一日生活流程，确保活动组织的流畅性与科学性，切实提升了保教实践的适宜性。

天钻幼儿园后勤工作围绕“专业保障、服务育人”系统提质。园所夯实管理基础，一是筑牢四位一体安全防线，实现安全零事故；二是运用数字化平台优化管理，构建四维一体培养路径，推动后勤队伍向“专业型”转变；三是升级图示化自评工具，实现关键操作与家长满意度双100%。

红岭幼儿园突破小园局限，打破园所边界，系统构建家园社共育共治闭环。通过亲子互动、警园联合、社区助力、义工助教、家园配餐、阳光督查、多方联动等形式，将零星活动系统化、阳光化，全方位筑牢幼儿安全防线，为规模较小园所的发展提供了可行路径。

最后，总园长马岚在总结讲话中指出，我们正处在学前教育的“黄金时代”与先行示范区前沿，机遇与挑战并存。面向未来，要聚焦四个关键词：

安全底线：绝对重视、联动防控；

保教质量：内涵发展、数据支撑，主动运用数据审视一日生活；

课程创新：向内深挖潜力，向外拓展资源；

队伍成长：构建有温度的教师梯队，让骨干引领发展。

本次总结大会既是对过去一学期工作的温暖回顾，更是对未来发展的充实展望。各园所在党建、教学、后勤等领域的探索与突破，彰显了集团“和而不同、美美与共”的发展生态。站在新起点，让我们继续携手并肩，以务实行动推动园所内涵提升，在教育的田野上，共同书写有温度、有品质的童年故事。