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根据深圳市退役军人事务局通知消息，目前深圳市2025年转业军官双选安置工作开始了。

2025年，深圳市计划提供总计175个岗位用于双选安置转业军官，本文将从多个维度进行数据化的分析：

1. 按军官职级分类

安置岗位严格按照军官转业前的职级进行划分，体现了“人岗相适”的原则。

结论： 岗位设置与职级匹配度极高，保障了各层级军官的安置需求。营级及以下军官是安置工作的主要对象，提供了最多数量的名额。

2. 按岗位性质与编制分类

此分类决定了转业后的身份、薪酬体系和发展路径。

总体来看，2025年深圳市双选转业安置岗位质量非常高，行政编制（公务员+参公）占比超过90%，充分体现了深圳对转业军官的高度负责和优待。

3. 按单位层级与地域分布

结论： 选择丰富，但需明确自身职业规划：追求平台和视野可瞄准市直单位；希望快速融入、务实发展，区街岗位是极好选择；向往纪律队伍和维稳工作，公安系统是重要渠道。

4. 按职能领域分布

对于2025年转业深圳的转友们，个人几点建议：

1. 精准自我定位，匹配职级与岗位：

• 团职干部：大家的目标是领导岗位。重点研究各街道和区直单位的副职职责，评估其权力责任、发展潜力与自身领导风格的匹配度。市直单位岗位少而精，是顶尖竞争者的目标。

• 营以下干部：你们是“大多数”，选择面广但竞争也更激烈。切忌好高骛远，应优先考虑岗位适配性而非单纯的单位名气。一个能发挥你所长的区局岗位，远胜于一个在市直单位无法施展的边缘岗位。

2. 深入研究岗位，超越名称看实质：

• 仔细阅读“岗位说明”。例如：“区住建局工程质量安全科”需要经常跑工地；“街道办事处应急管理办公室”需要应对突发值班；“大数据资源管理中心”可能需要IT基础；“广前电力运行操作员助理”明确要求倒班。

• 通过亲友、战友等多渠道了解目标单位的真实工作氛围、强度和发展前景。

3. 拓宽选择的视野，不要把鸡蛋放一个篮子里

• 公安系统：提供了海量名额（58个），是成功安置的“压舱石”。但需提前了解警察职业的特殊性（勤务模式、纪律要求、晋升体系）。

• 事业单位和国企：这些岗位竞争压力通常小于公务员。特别是国有企业（如电信、邮政），虽然名额仅3个，但其市场化薪酬和不同职业体验是值得考虑的“蓝海”选项。

• 专业技术岗位：如果您的部队专业与卫健、规划、交通、IT等领域相关，积极选择这些岗位能更快上手，建立专业优势。

4. 全力备考，分数是选择的基石：

• 深圳安置实行“功绩制”，考试分数是选岗顺序的决定性因素。分数越高，选择权越大。

• 笔试（尤其是申论）是拉开分差的关键，务必系统复习。

• 面试要提前演练，学会将部队管理经验、组织协调能力、应急处突能力转化为地方工作所需的素质进行有效阐述。

深圳市2025年的转业军官双选安置计划表，岗位总量充足，编制优质，层级清晰，领域广泛。但是既然是双选，就需要多方位的相互之间选择，特别是热门单位，与其说是双选，不如说是用人单位的单向选择。

对于转友而言，一选定终生！，这是一场需要精心筹划、多方协调、综合选择的战略行动。

深圳市2025年转业军官安置岗位名额表