根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》有关规定，东莞市人力资源和社会保障局决定公开招聘3名普通聘员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)东莞市人力资源和社会保障局普通聘员2人;

(二)东莞市人力资源服务中心普通聘员1人;

上述单位合计招聘普通聘员3人，具体岗位情况见附件1。

二、薪酬待遇

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)符合招聘岗位规定的资格条件;

(4)具备适应岗位要求的身体条件;

(5)受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报考年龄

报考年龄为38周岁(含)以下，即1987年1月29日(含)以后出生。

3、报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。

4、报名时间：2026年1月29日至2月4日。

请应聘人员将以下资料扫描件压缩包以“岗位序号+名字”发送至东莞市人力资源和社会保障局人事科邮箱(邮箱地址：rsjrsk@dg.gov.cn)，每位应聘人员只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

(1)《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》(见附件2);

(2)身份证正反面;

(3)学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)国(境)外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料;

(6)岗位要求其他材料。

(二)资格初审

资格初审时间：2026年2月5日至6日。

根据招聘条件，由东莞市人力资源和社会保障局负责报考资格初审，向通过资格初审的应聘人员按原路径邮箱地址通知具体复审和考试时间、地点。

(三)考试

采取“笔试+面试”的方式进行考试，考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

1、笔试

时间：2026年2月，具体时间待定。

考生携带身份证参加笔试。笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局官网公布。

2、面试

东莞市人力资源和社会保障局在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市人力资源和社会保障局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。考生携带身份证参加面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

公告未完..............