招聘人数50+!东莞最新优质招聘来了!

快来看看有没有适合的

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警），现将有关事项公告如下：

（一）报考辅警应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正；

2.年满18周岁，不超过35周岁，年龄计算截止时间为公告发布之日；

3.具有国家承认的高中（中专）及以上学历，其中文职类岗位需具有国家承认的大学专科及以上学历，专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或者专业技能，报考人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书、专业证书、技能证书；

4.具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力：身体健康，体型端正（无肢体功能障碍，无不能自行矫正的斜颈、步态异常等情况），单侧裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无色盲、无纹身、无残疾、无传染性疾病、无癫痫、无心脏病、无影响面容且难以治愈的皮肤病（白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）或其它急发性重大疾病；

5.男性体重指数（BMI）介于17.3与27.3之间，女性体重指数介于17.1与25.7之间〔体重指数（BMI）的计算公式为体重（千克）÷身高（米）的平方〕，运动健身体质等特殊情形可适当提高上限；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

7.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警、因公（工）殉职辅警的配偶子女，在职公安民警配偶子女，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（二）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.有精神病史的；

12.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其他不符合招聘条件的人员；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

本市在职辅警原则上应按规定通过申请变更工作单位调整工作岗位。

1.网上报名

本次招聘采取“网上报名＋现场复核”的方式进行报名，不受理现场报名。应聘人员请于2026年1月13日至1月19日期间登录报名二维码进行网上报名，根据系统提示填写相关资料并上传附件，如因未提供相关资料或附件导致资格初审未通过，视为放弃报名。

报名时间：2026年1月13日8:30至1月19日17:30。

网上报名入口

2．资格初审

资格初审采取网上审查的方式进行，重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、学历等资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。

3．报名注意事项

（1）应聘人员须严格按照招聘资格条件进行应聘，填写的报名信息应当真实、准确、完整，并上传相应的证明材料。

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名须使用本人有效期内的二代居民身份证，且须与考试时使用的身份证一致。

（3）未在规定的时间内完成报名的，或者未按反馈修改完善报名信息的，视为自动放弃报名。

（4）应聘人员填报的手机号码应准确无误，确保能够及时联系本人；因提供错误手机号码无法联系造成的后果，由本人承担。

扫码查看详情

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，结合我镇工作需要，决定公开招聘12名普通聘员。现就有关事项公告如下：

本次招聘编外普通聘员（社卫辅助人员）共12人，具体的岗位职责和要求如下。

本次招聘人员按照厚街镇社区卫生服务中心自聘人员薪酬标准执行。

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位要求的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的；

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）报名

1.报名时间：2026年1月16日9:00至1月22日16:00；

2.报名方式：考生登录报名系统进行报名（网址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/288）。

3.报名提交的资料：

（1）东莞市厚街镇公开招聘编外聘用人员报名表（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）

（2）身份证正反面扫描件（PDF格式）；

（3）户口簿（户口卡）户主页及本人页扫描件（PDF格式）；

（4）学历相关资料扫描件（PDF格式）：学历证书及在学信网上下载的学历证书电子注册备案表（学历认证报告）扫描件。

考生应于报名结束前根据要求完整上传上述各项报名材料。截至报名结束时，考生提供的报考资格材料不齐全或报考信息不实的，取消本次报考资格。

（二）资格初审

报名结束后，根据招聘条件，由厚街镇社区卫生服务中心对报考者进行资格初审，采用线上审核方式进行，审查时间为2026年1月23日—1月27日，资格审核结果将以“系统提示”的形式反馈，请报考者自行关注。

（三）确认是否参加笔试

通过初审的考生需在2026年1月28日9:00—1月29日17:00登录报名网站确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为放弃笔试资格。确认参加笔试后，请考生于2026年2月2日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印准考证。

（四）考试

考试采用“笔试+面试”方式进行，笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。

1.笔试。笔试采取闭卷考试方式，初定于2026年2月8日上午进行，笔试地点位于东莞市竹溪中学（东莞市厚街镇振华路 48 号），具体注意事项详见准考证。

笔试成绩、资格复审、面试等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公布。

2.面试资格审核。在笔试合格的考生中，根据笔试分数从高到低排序，按1:3的比例确定入围面试资格审核人选。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

面试前，由厚街镇社区卫生服务中心对入围面试资格审核考生进行资格复审，考生本人需携带资格复审材料原件参加线下资格复审，具体时间、地点另行通知。入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因自动放弃或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。通过资格复审的应聘人员方可参加面试。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行，面试时间地点、注意事项另行通知。 

4.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试分数高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试未达合格分数线的考生，不计算综合成绩。

（五）体检

根据考生总成绩由高到低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（六）考察

体检合格的考生确定为考察对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。

（七）拟聘人员公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公示5个工作日。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为三年，试用期三个月，试用期工资按转正后工资的80%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

（九）递补聘用

当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我镇在7个工作日内研究决定是否进行递补。

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（东人社发〔2025〕25号）规定，本次公开招聘考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

扫码查看详情

为满足东莞滨海湾未来学校的教育教学需求，现面向全社会公开招聘公办中小学校编制外合同制临时聘用教师2名，现将有关事项公告如下：

除上述条件外，需满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德，没有违反师德师风记录，无违法犯罪记录。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.法律法规规定的其他条件。

1.被聘用者为编制外合同制临时聘用教师，与用人学校签订劳动合同。聘期至2026年7月（实际聘期以上级批复及劳动合同为准）。

2.薪酬待遇（结合个人条件）：

（1）初中语文（临聘）岗：年薪在17万元及以上（含五险一金）

（2）初中历史（临聘）岗：年薪在13万元及以上（含五险一金）

1.报名时间：本轮报名时间为2026年1月12日-2026年1月21日。如本轮没有招到意向人员，将开启下一轮报名，届时请留意公众号信息。

2.报名方式。应聘人员进入报名系统（https://bhwfsjg.dgjy.net/recruitc

#/home_main），注册后，上传相关材料。

3.报名要求：

（1）每位考生须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。

（2）材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格。

学校招聘小组对报名材料进行审核，筛选优秀的应聘教师参加面试考核，届时将以短信或电话形式通知，其他人员则不再另行通知。

扫码查看详情

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘5名（1名第三级、3名第四级、1名第五级）普通聘员。现将有关事项公告如下：

东莞市政务服务和数据管理局合计招聘普通聘员5人。

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

（一）报名

1.报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报考年龄

报考年龄为38周岁以下（即1987年1月19日以后出生）。

3.报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。

4.报名时间：2026年1月19日至1月23日。

将以下资料扫描件压缩包以“应聘岗位代码+姓名”命名，如“001+张三”发送至东莞市政务服务和数据管理局邮箱，每位应聘人员只能报考一个岗位。邮箱地址：zsjrsk@dg.gov.cn。

报名提交的资料：

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

（6）党员身份证明资料（所在党组织开具的证明或流动党员活动证或党费证，该项资料仅要求报考003、004岗位的提供）；

（7）其他材料。

（二）资格初审

资格初审时间：待定

根据招聘条件，由东莞市政务服务和数据管理局负责报考资格初审，向通过资格初审的应聘人员按原路径邮箱地址通知具体复审和考试时间、地点。

（三）考试

采取“笔试＋面试”的方式进行。考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

1.笔试

时间：待定

笔试成绩、资格复审注意事项、面试方式及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市政务服务和数据管理局网站公布。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

考生携带身份证参加面试。东莞市政务服务和数据管理局在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市政务服务和数据管理局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

3.考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市政务服务和数据管理局提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

（五）考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

（六）确定拟聘人员、公示

拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市政务服务和数据管理局网站公示。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

扫码查看详情

为确保河长制工作顺利开展，根据相关规定，拟面向社会招聘工作人员1名，公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，坚持公平公正、公开竞争、择优录取的原则。

本次招聘劳务派遣人员共1人，具体岗位及要求见附件1。

参照东莞市机关事业单位普通聘员五级一档薪酬标准提供待遇，年薪包含人员工资及社保、公积金（含单位缴纳部分）及派遣管理服务费等。

（一）报名

  1.报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵法守纪，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止至2026年2月1日；

（5）有志于从事河长制事业，热爱河长制工作，有责任心、事业心，勇于承担各项河长制工作任务，具有良好语言表达和文字写作能力，以及组织、协调和处理突发事件的能力；

（6）应聘人员必须没有违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动等记录。

2.报名方式

通过邮件报名。报名人员填写《东莞市河长办劳务派遣人员报名登记表》（附件2），并附上个人简历及相关证书（身份证、户口簿、学历学位证、专业技术资格证书等）扫描件，以“姓名+学校+专业”命名邮件，发送至邮箱 991142150@qq.com。

3.报名时间

即日起至2026年1月27日止。  

（二）资格审查

对报名的人员进行资格审查。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

（三）面试

通知符合报名条件的人员参加面试。面试内容包括：公文写作、口头沟通和表达能力、专业理论知识和解决实际问题的能力等。面试结果另行通知，择优录用。

本次招聘采用劳务派遣的用工方式。

1.东莞市河长办2026年招聘劳务派遣人员岗位需求表

2.东莞市河长办劳务派遣人员报名登记表

扫描二维码查看附件

扫码查看详情

1.东莞松山湖商文旅有限公司副总经理1名；

2.东莞松山湖商文旅有限公司商业运营部部门正职1名；

3.东莞松山湖产业投资有限公司投资部部门副职1名；

4.东莞松山湖产业投资有限公司投资部投资岗2名；

5.东莞松山湖科学城创业投资有限公司合规风控岗1名。

（一）对于所有在招岗位，应聘者均需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先。拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2. 熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。

3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5. 有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；

（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；

（4）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

（二）岗位职责及任职资格。具体各岗位职责及任职资格详见《企业简介与岗位介绍》（详见附件1），各岗位任职时间、年龄计算截止到2025年12月31日。

（一）报名

1．报名时间：公告之日起至2026年1月23日。

2．报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

3．报名入口：

https://qlmtalent.mike-x.com/5eajZ，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

4．报名资料：

（1）请填写《市场化选聘报名表》（见附件2），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）。

（2）身份证扫描件或照片。

（3）学历及学位证书（原件及验证证明）、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

（4）近期小2寸蓝色背景证件照。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位），须在规定的报名时间截止前在指定报名入口上传。

（二）资格审查根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在资格审查通过后通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。（三）选聘程序线上报名—资格审查—第一轮面试—能力素质测评—第二轮面试—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

（四）薪酬及管理对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。

1.企业简介与岗位介绍

2.市场化选聘报名表

扫描二维码查看附件

扫码查看详情