国企清风 | 广州人才集团纪委2025年工作回顾
- 2026-03-15 13:52:48
创新破局，
打造特色亮点
这一年，
我们深耕 “选育管用” 机制！
集团纪委于年初制定了《广州人才集团纪委关于加强组织建设优化纪检干部选育管用机制的工作方案》，由集团纪委牵头，联合集团组织人事部共同组织开展优化纪检干部选育管用机制专项工作。
方案立足集团业务实际，创新学习模式，邀请集团业务骨干开展“每周一课”专题教学，共计12次课程。同时，构建立体化考察体系，不仅开展理论知识测试检验学习成效，更依托集团人才评价体系，创新开展心理健康、性格、职业能力、工作个性四项测试。通过多维度、深层次测评，全面掌握纪检干部综合素质。
这一年，
AI智能体“纪晓智”全新上线！
开启科技赋能
在数字浪潮前，集团纪委积极回应时代命题，创新引入AI 智能体 ——纪晓智！
!
在基本法律法规查询功能基础上，拓展“智能化”核心需求，针对员工“查制度难、找依据散”的痛点，“纪晓智”新增集团内部制度查询模块，实现“法律法规+内部制度”双库联动检索。
这一年，
我们倾力打造专属廉洁文化IP！
建设“晓智说纪”专属阵地，“纪晓智”化身党规党纪科普员、纪律教育提醒员、典型案例讲解员，从春日到寒冬，全年陪伴在每一位同事身边：劳动节送上廉洁通关指南，中秋节邀你共猜纪法灯谜；遇到“影子公司”的隐蔽套路，他帮你层层拆解；面对纪法红线的模糊地带，他为你清晰指引。全年累计发出“晓智说纪”8篇，让廉洁教育既走心又入心。
“晓智说纪” 专属阵地
这一年，
我们收获了沉甸甸的荣光！
集团纪委牵头打造的“构建‘三位一体’法治建设新格局”项目，成功入选中央政法委《法治日报》企业法治建设创新成果，受到广泛关注！这份荣誉，是对集团全体人员坚守法治、护航发展的最好肯定。
守正笃行，
夯实日常根基
这一年，还有太多的温暖与坚定，
藏在每一件实事、每一组数据里。
政治监督有力度
No.1
集团纪委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常，纪委书记带头讲授专题党课，结合国企高发风险点以案释纪，让纪律要求入脑入心。
纪检干部全年累计参加下属企业“三重一大”相关会议165次，深度嵌入企业治理各环节，全程监督重大决策和重要人事任免。
列席下属企业
“三重一大”会议
日常监督有精度
No.2
坚持开展异地企业飞行检查，聚焦采购管理、资金使用、制度执行等关键环节，通过突击检查、实地核查、延伸核实等方式，着力发现并解决深层次问题，推动监督下沉落地。
坚持每季度召开监督工作联席会议，通报核查情况、提示业务风险，凝聚职能部门协同监督合力。
监督联席会议
正风反腐有硬度
No.3
做实以案促改，梳理2023-2025年典型案例，组织中层以上干部及关键岗位人员集中学习，堵塞制度漏洞。
廉洁文化有温度
No.4
组织全体干部员工集中观看《铁规矩硬杠杠》《“吃心” 不改，纠风不停》等警示教育片，筑牢拒腐防变的思想堤坝。完成全体员工利益冲突事项申报，对6人开展风险提醒谈话。
对新提聘领导干部和新入职员工
开展廉洁谈话50人次
让清风正气浸润履职之初
队伍建设有厚度
No.5
为打造一支政治过硬、本领高强的纪检队伍，我们多措并举强能力。组织参加市属国企纪检业务培训班，与广汽本田、广州银行等单位纪委交流座谈，互学互鉴共同提升；全年修订印发4项纪检监督制度，构建科学完善的制度体系。
与兄弟单位进行座谈交流
感谢
这一年
有上级纪检监察组的精心指导
有集团领导的关心支持
有全体纪检人的坚守和付出
有每一位同仁的携手共进
感谢您们！一路同行，鼎力相助！
2026 · 整理行装，再出发！
新的一年
让我们继续以廉洁为帆 以实干为桨
在高质量发展的航道上
乘风破浪，行稳致远！
供稿来源：广州人才集团
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