深圳城市职业学院招聘体育教师

本次计划招聘劳务派遣岗教职工23人，具体岗位见《深圳城市职业学院（深圳技师学院）2025-2026学年第一学期劳务派遣岗位招聘计划表》。

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，不受理现场报名。应聘者请登录学校人才招聘网络平台（报名网址：https://zp.ssti.net.cn）进行报名。

（二）报名资料上传

1.报名表（系统自动生成无需上传，资格复审现场收签字版原件）。

2.身份证。

3.学历学位证书及学历学位验证材料。如以相近专业报考的，还需提供专业课程成绩单等材料。以应届毕业生身份报考的，需提供就业推荐表。

4.岗位有工作经历要求的，须提供满足要求年限的工作合同（工作经历证明）及社保缴费记录。

5.符合岗位条件的其他详细证明材料。

6.留学回国人员在提供学位证的同时，需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

7.在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属相关机构出具的学历、学位认证函。

（三）报名时间

1.集中招聘报名：网上报名自2026年1月5日9:00至2026年1月9日18:00，逾期不再受理报名。

2.长期招聘报名：此次集中招聘未聘满岗位，将作为长期招聘岗位，不限定报名时间，按照本方案落实招聘计划。集中招聘结束后，该岗位资格复审合格人数与拟聘人数比例达到5:1的，可按照本方案组织实施。

（四）报名注意事项

1.每人限报考1个岗位。

2.应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听或查看相关信息，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者所提供的所有信息及资料应真实、准确、有效，弄虚作假或未按要求上传材料的，按无效报名处理。

（一）考核内容及方式

考核内容分为专业技能测试或笔试、面试两个环节。

1.专业技能测试或笔试

专业教师岗专业技能测试：采取现场操作或固定考场闭卷限时的考核方式进行，主要考察应聘者的专业操作能力或专业知识，不指定参考书目。

行政教辅岗笔试：采取固定考场闭卷限时的考核方式进行，主要考察应聘者的个人综合素质及适岗能力，不指定参考书目。笔试委托第三方命题并组织实施。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格，专业技能测试或笔试成绩在招聘平台中公布，考生自行登录招聘平台查询个人成绩。

2.面试

专业教师：分为试讲与问答两个部分。试讲部分为模拟讲课，应聘者根据应聘岗位相关知识点，自备PPT课件，现场完成不超过8分钟的模拟讲课。问答内容包括但不限于应聘者的教学能力水平、专业知识素养、思维与创新能力等，问答部分用时不超过8分钟。合计时间不超过16分钟。

行政教辅人员：以结构化问答形式进行，主要考察应聘者的职业认知、专业知识、与人沟通与交流能力、逻辑思维能力和解决问题的能力等，总时间不超过15分钟。

面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。面试成绩当场以书面形式发放给应聘者。

（二）考核成绩计算

考核以百分制计算成绩，保留小数点后两位，采用直接平均法计算总成绩。专业教师岗考核综合成绩为专业技能测试成绩（50%）+面试成绩（50%），行政教辅岗考核综合成绩为笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。考核总成绩60分及以上为合格。

（三）时间地点

考核时间为2026年1月17日（待定）。具体时间、地点另行通知。

（四）考核结果公布

考核综合成绩在学校网站公布。

根据考核总成绩按拟聘名额等额确定进入体检环节人选，并在学校网站公示。

专业教师岗体检按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，行政教辅岗体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。进入体检人选携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃。体检结果将通知应聘者本人。应聘者在接到体检结果通知后，如有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向学校提出复查申请。复查将在指定医院进行。

（一）考察内容

考察突出政治标准，全面考察其德、能、勤、绩、廉。重点考察政治表现，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察的具体方式、内容和程序等按照国家、省相关规定执行。

考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况，以及所报送材料的真实性，着重了解政治立场、政策理论水平等情况，深入了解道德品行、专业素养、遵纪守法、职业精神、工作实绩、教学成绩、科研成果及所提供资料的真实性等情况，实事求是、客观准确地提出是否聘用的考察结论。

（二）其他事项

进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由拟聘单位按程序取消聘用资格。

（一）拟聘人员确定

经体检及考察合格的拟聘人员，报学校党委会审定。

（二）公示

经校党委审定同意后，拟聘人员名单在学校官网公示，公示时间为5个工作日。

拟聘人员经公示，没有投诉，或有投诉的经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，经校党委会审定后，由党委教师工作部（人事处）办理入职手续。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。

拟聘人员由第三方劳务派遣公司签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。

无正当理由或虽有正当理由但未经学校批准，1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（一）应聘者报名前需认真阅读招聘公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

（二）应聘者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

（三）对在招聘过程中违反有关工作纪律的工作人员和应聘人员，将按照有关法律法规规章严肃处理。

（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）本公告所指日期或数字均包含本数。

（六）招聘公告及计划表咨询电话：0755-83774506，技术支持咨询电话：0755-83756926，咨询时间：自公告发布之日起至报名截止日期的工作日8:30-11:30,13:30-17:00。

（七）监督及投诉方式：为确保本次招聘工作公平、公正、公开进行，开通电话及邮箱投诉渠道，接受社会监督，投诉电话为83758920，投诉邮箱为renshichu701@ssti.net.cn。投诉受理范围涵盖招聘中信息虚假、流程违规、工作人员徇私舞弊等违反公平公正原则的问题；在收到有效投诉后，党委教师工作部（人事处）将在5个工作日内启动调查程序，并严格保护投诉人隐私，调查结束后会通过适当方式向投诉人反馈处理结果。

（八）招聘相关信息查询网址：https://www.szcp.edu.cn/（深圳城市职业学院），https://www.ssti.net.cn/（深圳技师学院），https://zp.ssti.net.cn（招聘平台）。

（九）本公告其他未尽事宜参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）有关规定执行。

本公告由深圳城市职业学院（深圳技师学院）负责解释。