1.招聘方向：
1.1.药物化学方向：从事团队新发现相关靶点和已有药物靶点的小分子化合物和环肽的设计、合成、成药性研究。
1.2.生物学/基础医学研究方向：从事小分子化合物和环肽的筛选，及其协同增强免疫治疗效应的机制研究；从事肿瘤微环境中细胞间相互作用的基础研究。
1.3.生物信息学方向：从事单细胞测序、转录组测序和蛋白质组学等多组学的数据分析；从事AI制药与生成式AI在药物分子结构优化中的应用研究。
2.应聘条件：
2.1.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
2.2.具有较好的科研创新能力、较强的英语阅读和写作能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
2.3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求、有团队协作精神。
2.4.具有从事基因敲除模式小鼠构建或动物实验、蛋白质组学研究经历或具有组学数据分析、化学合成研究等相关专业背景者优先。
3.聘期待遇：综合年薪43万元起，符合“荔新奖励计划”者年薪48万元左右。
3.1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年21万元的生活补助（总额不超过42万元），学校和课题组每年提供22万左右的综合年薪，共43万元左右。
3.2.符合条件的博士后可申请深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过9.6万元。
3.3.根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》，对符合条件的人才发放10万元补贴。
3.4.博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。
3.5.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家资助标准给予1:1经费资助，最高不超过30万元。
3.6.可优先申请本课题组的教师岗位。符合学校政策的优秀博士后可申请深圳大学“荔园留菁计划”，转聘教师岗位。
3.7.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
3.8.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
