亲爱的读者朋友,感谢您关注我的公众号!您的关注是我的幸福!在这里,您将收获:
✨ 每天新鲜出炉的最新消息
✨ 脑洞大开的创意灵感
✨ 温暖治愈的生活小确幸
我们承诺:绝不生产"鸡汤",只熬制"营养汤";专注"内容王"。期待与您一起:
📚 在文字里遇见更好的自己
🎨 在创意中碰撞思维火花
💡 在交流间收获成长惊喜
记得常回来看看我哦~ 🎉
网络风气不是一直说
年轻人不想生小孩嘛
但是广东年年生育第一又不说



为激励符合条件的村民生育二孩、三孩,
东莞常平镇漱新村发布:
夫妻(或其中一方)属于漱新村股民人员,
其所生育的子女已入户漱新村的,
二孩一次性奖励10000元,
三孩一次性奖励30000元。

此前,长安镇厦边社区、厚街镇陈屋社区、寮步富竹山村、大朗求富路社区、万江新村、横沥新四黄塘村等,也出台了育儿补贴,1万-6.8万不等。
除了这些,广东也有省内的育儿补贴政策。当然每个市情况可能不太一样。大约是每年3600元。由个人申请。
东莞生育津贴
东莞还有职工生育津贴,自2025年8月1日起生育的职工参保人,符合生育津贴领取条件的,由参保人承诺已告知用人单位并经单位盖章后,生育津贴可发放至职工本人账户。
一、申领核心条件
1. 2022年12月4日(含)后生育,不再审核计生条件(以生育日期为准)。
2. 生育/计生手术上月生育保险按时足额缴费,当月正常参保。
3. 享受津贴期间连续参保缴费;产假/休假期间调动工作的,仍需连续参保。
4. 2021年10月起,需在分娩/手术次日起3年内申领。
5. 2025年8月1日前生育的,津贴先拨付至单位,由单位发放;8月1日(含)后经单位同意可直发个人。

二、计算方式与假期天数
(一)计算公式
人员类型 | 计算公式 | 备注 |
单位职工 | 单位上年度职工月均工资÷30×规定假期天数 | 新参保单位按本年度职工月均工资计算 |
失业代缴人员 | 参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月均工资÷30×规定假期天数 | 按统筹地区标准执行 |
• 单位职工产假期间单位照常发工资,津贴拨付至单位;原工资低于津贴的,单位按津贴发放;高于津贴的,差额由单位补足。
(二)核心假期天数(广东省统一标准)
情形 | 基础假期 | 额外增加 | 合计 |
顺产 | 98天 | - | 98天 |
难产/剖宫产 | 98天 | 30天 | 128天 |
多胞胎 | 98天 | 每多1胎加15天 | 98+15×n天 |
流产 | 按妊娠时间:<12周15天;12-16周30天;16-28周42天;≥28周98天 | - | 按对应天数 |
三、申领材料与流程
(一)必备材料
1. 有效身份证件/医保电子凭证/社保卡。
2. 出院记录(住院)或病历资料(门诊)。
3. 《东莞市生育津贴支付申请表》(单位或个人填写)。
4. 银行账户信息(2025年8月1日后直发个人需提供)。
5. 单位同意直发的证明(2025年8月1日后适用)。
(二)办理流程
1. 准备材料:个人或单位经办人备齐上述材料。
2. 提交申请:
○ 线上:粤省事APP/东莞医保局官网上传材料。
○ 线下:医保经办窗口或单位统一提交。
3. 审核拨付:医保经办机构审核通过后,按发放渠道拨付(单位或个人)。
四、常见问题与提示
1. 宫外孕能否申领:2021年10月1日起,终止妊娠(含宫外孕)属于生育保险范畴,可申请津贴。
2. 灵活就业人员:过渡期内符合条件的灵活就业人员按对应标准计发,具体以东莞医保局最新通知为准。
3. 待遇衔接:产假期间工作调动的,需连续参保,不影响津贴申领。
五、办理渠道
• 线上:粤省事“医保”专区、东莞市医疗保障局官网。
• 线下:东莞市及各镇街医保经办服务窗口。

其实我觉得重点不是钱
重点是风气要鼓励年轻人
不要让他们觉得未来很难
这不就是我们这代人努力的意义吗?
