2026年深圳住培进入统一招录时，待遇并不是由市级公告设定一套全市固定金额，市级程序统一组织面向社会招录，并将“招收基地、专业及待遇”指向各培训基地发布的资料；报考人员需要按拟报基地，核对该基地当年的招收简章或方案。
《深圳市住院医师规范化培训实施办法》规定，培训基地综合考虑经济发展、物价变动、所在地城镇职工平均工资等因素，结合实际制定薪酬待遇发放标准，并对全科、儿科、精神科等紧缺专业予以倾斜，具体待遇项目仍由基地落地。
例如，深圳市人民医院2026年简章列有按轮转科室方案核发绩效、按班次核发夜班费、按深圳市住培学员现行社保缴纳标准执行、纳入医院工会福利及提供留院机会等内容，这些信息的适用边界是“该院、2026年度、该次招录方案”，其中“提供留院机会”也不等于承诺留院，比较待遇时，应以拟报基地当年正式简章逐项核对，不能把一家医院的项目外推为深圳统一标准。
