深圳1-10级工伤“三个一次性”赔偿一览表(含计算基数)

【一】核心计算基数

• 本人工资：受伤前12个月平均月缴费工资（或解除劳动关系前12个月平均工资，后两项适用）。

• 保底线：低于深圳市上年度社平工资（14,755元/月）的60%，按8,853元/月计算。

• 封顶线：高于社平300%的，按44,265元/月计算。

【二】“三个一次性”标准综合表格（1-10级）

说明：

后两项（医疗补助金、就业补助金）仅限五至十级伤残，且须在解除或终止劳动关系时方可申领；

一至四级不适用，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。

示例一：十级工伤（本人工资按最低标准8,853元/月计算）

示例二：九级工伤（本人工资按最低标准8,853元/月计算）

示例三：七级工伤（本人工资10,000元/月）

各等级赔偿总额参考范围

一至六级由于涉及伤残津贴等长期待遇，情况更为复杂，具体金额需根据本人工资和实际情况个案计算。

⚠️重要提示

1. 社保缴费基数很关键：

   赔偿金额与你的社保缴费基数直接相关。如果公司未按你的实际工资足额缴纳社保，导致赔偿减少，你可以要求公司补足差额。

2. 未缴社保，公司全赔：

   如果公司没有为你缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用都将由公司承担。

3. 一至四级伤残：

   除一次性伤残补助金外，还可按月领取伤残津贴（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资），保留劳动关系、退出工作岗位。

4. 以上计算仅为“三个一次性”补助金

   未包含停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，实际赔偿总额会更高。

深圳工伤“三个一次性”待遇的法律依据分为国家层面和广东省地方层面两层：

（一）一次性伤残补助金

依据 《工伤保险条例》 的相关规定：

• 一级至四级：第三十五条

• 五级至六级：第三十六条

• 七级至十级：第三十七条

（二）一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

依据 《广东省工伤保险条例》 的相关规定：

• 五级至六级：第三十一条

• 七级至十级：第三十二条

这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，《工伤保险条例》授权各省自行制定。

（三）关于“本人工资”的界定

依据 《广东省工伤保险条例》第三十三条，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

注：目前深圳适用的社平工资基数为 14,755元/月，对应的保底工资为 8,853元/月（60%），封顶工资为 44,265元/月（300%）。