以第十三批辅警为例，技术文职类进面门槛最高，平均需要70.63分才能进面；而一般勤务类平均进面分仅需52.55分即可进面，是入门门槛最低的职位类型。
⚠️注意：笔试合格线方面，第十三批执法勤务/技术文职为45分，一般勤务/一般文职为40分；而前十至十二批均为执法勤务/技术文职50分、一般勤务/一般文职45分。第十三批分数线有所下调，但进面实际分数远高于合格线，切勿以合格线为目标。
成绩公布以后，紧接着就是资格审核、心理测评、体能测评、面试、体检、政审、公示。笔试成绩合格的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照职位拟聘人数1:4的比例确定入围资格审核人选。
资格审核采取网上审查的方式。网审要求必须在规定时间内上传审核资料至指系统接受审核。重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、专业、学历、资格条件等事项，上传的材料必须真实、准确、完整、清晰，提供的材料不齐全或弄虚作假的，审核不合格。
心理测评虽不计分，但“不合格”直接淘汰!
1.心理测评考情：311题，30分钟答完，题型为判断题，选“是”或“否”
2.心理测评时间：预计审核结束后1周-2周左右开始心理测评和体能测评，由于人数较多，分批进行，可能会持续6-10天左右，每名考生在同一个半天内依次参加心理测评和体能测评
3.心理测评内容：心测都是很常规的问题，比较简单，不必紧张，无标准答案，但需保持前后逻辑一致(例如我喜欢忙忙碌碌过日子、公安工作是一个高危险的职业)。
体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。
体测时间：预计审核结束后1周左右开始体测，体测和心测是在同一个半天内进行，心测合格的参加体能测评。
测评项目及标准:
其中，1000米(男)/800米(女)跑项目测评次数为1次；10米x4往返跑项目测评次数不超过2次，纵跳摸高项目测评次数不超过3次。测评结果得出后均不进行重测、复测或补测。
（PS：执法技术类和技术文职类，不需要参加长跑环节，只需要参加摸高和往返跑，而其他职位类别三项目均参加）
体测结束后就是面试了，但不是所有通过体测的考生都能入围面试，体能测评合格的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。
执法勤务和技术文职：1:3比例入围面试。比如岗位招聘人数为8人，那么岗位面试名额为8x3=24人
一般勤务和一般文职：岗位招聘人数>5时，1:2比例入围面试，比如岗位招8人，那么岗位面试名额为8x2=16人;岗位招聘人数≤5是，1:3比例入围面试，比如岗位招5人，那么岗位面试名额为5x3=15人。
面试时间：根据近几年看，面试时间一般安排在体测结束后一个星期到两个星期面试。总体来看，从出成绩-面试基本上一个月左右就面试完，快的话不到一个月就面试。所以面试备考时间间隔也是安排非常紧张的。
深圳公安公众号官方说法：由深圳财政统一保障，专项划拨，月收入10000元+（含五险一金），包食宿、带薪休假、定期发放制服，购买五险一金、人身意外险、定期健康检查，工伤病痛慰问，按政策申请保障住房、办理入户深圳。
执法勤务类：工资9400元/月/人/+单位五险一金2994元月/人/一般勤务类：工资7800元/月/人/+单位五险一金2486.48元月/人/（技术文职待遇可以参考执法类勤务，一般文职待遇可以参考一般类勤务，待遇略微低一点，但差别不大）
深圳辅警参照执法类公务员职业发展规划，打造勤务辅警科学合理的六级晋升系统，薪资待遇与级别挂钩，按职级逐年增长：6个职级，分为35个薪级，每薪级差额60元，每职级差额100元，按职级逐年增长，职业设置科学完善，发展空间充足。
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