从深圳到五华:一场爱心企业与专业力量的“三向奔赴”

此次行动的核心，是构建“专业社工+志愿服务”的协同帮扶模式。深圳市卓弘投资有限公司作为爱心企业代表，不仅为本次融合实践提供了资金与物资保障，更以企业资源链接能力为基层治理注入可持续动力；深圳市龙岗区春暖社工服务中心作为深圳较早成立的专业社工机构，在党建引领、项目策划、专业督导等方面积累了扎实的一线经验，承担着专业输出与人才培育的核心角色；深圳市龙岗区金翅膀教育培训中心则发挥教育领域的资源优势，为社区服务提供培训力量与课程支持。三家单位各展所长、优势互补，形成了“爱心企业+专业机构+教育赋能”的协作合力，让这场帮扶既有资源厚度，也有专业深度。

在五华县社会工作实践基地的揭牌仪式上，协会常务副会长，卓弘投资总经理连宗祝、春暖社工服务中心总干事卓美容、金翅膀教育总经理钟林源齐聚现场。爱心企业捐赠善款与物资，专业机构输出运营方案，三家单位协同为基地常态化运营及“四点半课堂”等品牌服务的落地提供了坚实保障。社会工作实践基地将成为专业社工开展常态化服务的实体阵地，辐射周边村（社区），重点围绕“一老一小”关爱、邻里互助、矛盾调解等领域，探索“专业社工带领志愿者、志愿者协助专业社工”的融合发展机制。

揭牌仪式后，一场“专业社工+志愿服务”赋能思享会在基地举行。县委社会工作部、县民政局、镇分管领导、春暖社工、爱心企业、五华长乐社工、镇双百社工、县志愿者联合会及志愿者代表围坐一堂。

常务副会长连宗祝在分享中表示，企业参与社会治理是社会责任的重要体现，将持续关注基层民生需求，做好“社工+志愿者+慈善”的融合。

春暖社工服务中心总干事卓美容在发言中动情地说：“春暖社工是从梅州走出来的机构，这一次能够以‘牵手计划’帮扶方的身份回到家乡，既是责任，更是回家的感觉。我们带来的不是‘外来方案’，而是希望把深圳这些年摸索出来的方法，跟家乡的社工和志愿者们一起打磨、一起落地，让它长出属于五华自己的模样。”她表示，春暖将依托实践基地持续输出专业督导，做本地社工队伍“扶上马、送一程”的陪伴者。

钟林源总经理也表示，愿将教育领域的资源与经验融入社区服务，与专业机构协同助力基层治理提质增效。

春暖社工李检阅高工提出，将依托基地开展常态化“师徒式”督导，把深圳在社区志愿服务项目化运营、志愿者骨干培育等方面的成熟方法，传授给本地社工和社区干部。专业机构的专业输出与爱心企业的资源支持形成互补，为基层治理增添了“专业+协同”的双重色彩。

当天下午，春暖社工团队与“牵手计划”结对帮扶的水寨镇西河社区、府前社区、园岭社区两委干部召开见面会。三个社区各有特点，面临着不同的治理难题：有的志愿者队伍活跃但缺乏专业引导；有的特殊群体服务需求突出；有的缺乏品牌项目，居民参与度有待提升。

春暖社工团队现场逐一“诊断”，结合深圳社区治理案例提出初步建议：聚焦需求专业“翻译”，把“社区要什么”搞清楚；聚焦骨干培育，把“谁来带队伍”理清楚；聚焦项目设计，把“做什么品牌”定下来。

县委社会工作部二级主任科员李冬强在会上表示：“春暖社工是‘专业队’，更有卓弘投资连总、金翅膀教育钟总这样热心公益的企业家支持。专业机构带来方法，爱心企业带来资源，这才是‘牵手计划’的深层意义。”三个社区书记（主任）纷纷表示，将主动梳理需求，充分运用牵手机构的专业指导，切实提升自身“造血”能力。

根据梅州市委社会工作部“牵手计划”部署安排，春暖社工与五华县的结对帮扶为期三年，将重点围绕专业能力建设、社区志愿服务组织培育、志愿服务项目指导、经验总结提炼四大任务展开。

卓弘投资、春暖社工服务中心、金翅膀教育中心三方表示，将持续深化协作，通过专业督导、资金、物资及教育资源等多方面的支持，助力五华县“专业社工+志愿服务”融合发展。