深圳临聘老师:同工同酬就没有你的事,有大把人抢,你考不上编,也抢不过别人.

昨天办公室在编同事随口一问，就让我心里沉甸甸的。再刷到文章底下那条评论，瞬间破防：同工同酬就没有你的事，有大把人抢，你考不上编，也抢不过别人。

一、期末一道分水岭：约谈定去留

每年这个星期，是学校敲定临聘续聘的关键期。没人找你谈话，就是平安留任；一旦单独约谈，多半是不再续约。

在编教师有编制兜底，不用为来年岗位发愁。我们临聘一年一签，考核、岗位调整、人员优化，随便一条都能打破当下的安稳。 每到这段时间，办公室里临聘老师都暗自忐忑，一点小事都容易胡思乱想，这种持续的精神内耗，在编同事很难真正体会。

二、一句扎心评论，道尽行业残酷

那条网友留言，直白又冰冷。不可否认，每年大批应届生涌入深圳争抢教师岗位，不缺愿意接手临聘工作的年轻人。学校选择空间大，我们好像随时能被替代。编制名额有限，上岸的永远是少数，留在临聘岗位的人，好像天然就低人一等。

即便日复一日备课、带班、应付各类检查，承担和在编一模一样的教学、班主任任务，薪资、公积金、节日福利、晋升机会依旧隔着一道难以跨越的鸿沟，心心念念的同工同酬遥遥无期。

三、我们不是不想考编，只是太难

没人愿意一直做临聘，大家都在挤时间刷题备考。白天满课、处理学生和家长问题，下班还要批改作业、整理台账，留给备考的只有深夜零碎时间。 一边扛着繁重工作，一边硬撑着刷题背书，精力早已被日常琐事拆分殆尽。竞争逐年加剧，几百人争抢一个编制岗位，往届生、应届生同台比拼，落败是常态。 外界一句“考不上就是不够努力”，轻飘飘，却忽略了我们日复一日的消耗与疲惫。

四、所求从不多，只求一份踏实

期末最朴素的心愿，从来不是评优加薪，只是不被领导约谈，能安稳站上明年的讲台。

我们热爱教书，愿意善待每一位学生，真心对待这份事业，可这份热爱，抵不过岗位的不稳定性，躲不开外界尖锐的评判。 很多人抱着过渡的心态留下，一做就是好几年，放不下朝夕相处的学生，却又困在没有保障的处境里。

只希望所有坚守讲台的临聘老师，今年都能等来那句“无事续聘”，所有熬夜付出、默默扛下的辛苦，能被公平看见、温柔以待。