科技招聘 | HRD • 深圳

公司简介：知名上市科技企业

工作地点：深圳-南山

一、HRD   70-100W

岗位职责：

1、战略对齐与组织设计：深度协同公司 AI 战略，主导组织架构重构、敏捷团队搭建与跨部门协作机制设计，支撑 AI 业务规模化落地；

2、人才战略与梯队建设：制定 AI 核心人才（算法、大模型、工程、产品）的全球招聘、留存与梯队培养计划，搭建 AI 人才画像与能力模型；

3、组织变革与文化重塑：推动 AI 转型期的组织变革管理，化解变革阻力，设计适配人机协同的绩效、薪酬与激励体系，打造创新文化；

4、HR 数字化与 AI 赋能：规划并落地 HR 数字化与 AI 工具（智能招聘、人才分析、学习平台等），实现数据驱动的人力资本决策；

5、合规与风险管控：建立 AI 场景下的人力资源合规体系（算法公平、数据隐私、员工权益），管控转型期人才与组织风险。

任职资格：

1、本科及以上学历，42岁以内，10年以上人力资源管理经验，5年以上HRD全盘管理经验； 

2、主导过大型企业 AI/数字化转型人力资源项目，有高科技/互联网/智能制造行业背景优先； 具备全球化人才布局与跨文化团队管理经验，能将 AI 战略转化为可落地的人力资源解决方案，懂业务、懂技术、懂组织； 

3、变革领导力：强组织变革推动能力，能驾驭复杂转型场景，平衡效率与稳定； 

4、参与公司AI战略顶层设计，组织转型核心决策者，支持创新与变革落地。

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Tel/WeChat :189-119-44275

简历投递：jobhbrc@163.com