1️⃣ 深圳青年人才安居补贴加速落地，每月实发1000元最长达24个月
深圳市《青年人才住房支持实施办法》政策红利加速兑现，符合条件的首次来深青年可选择安居补贴路径，每月获1250元（扣税后实发1000元），最长可连续领取24个月，累计最高2.4万元。该政策通过“i深圳”APP申请，由各区人社部门审核后直接发放至银行卡，系统自动按月续发无需重复申请。宝安、龙岗、大鹏等区已陆续到账，体现深圳真金白银引才诚意。申请人在补贴发放期间若购买住房或享受其他住房保障则停发，社保断缴则暂停发放但不予补发。
2️⃣ 2026上半年广州博士后招录观察：公立单位占主导，薪资面议比例超75%
数据显示，2026上半年广州地区累计释放超3000个博士后岗位，其中公立单位占比超过95%，双一流高校与省属科研机构为主力。企业博士后工作站活跃度有待提升，仅占约15%。值得关注的是，超过75%的岗位薪资标注为“面议”，薪资透明度不足已成为引才屏障。实际综合收入中省市两级补贴占比可达30%-50%，广州市博士后生活补贴18万元、年叠加省“珠江人才计划”30-60万元，优秀生物医学类博士后综合年收入可达45-60万元。AI×医学交叉、知识产权与科技政策等方向存在供需缺口，薪资透明化成为城市引才竞争的关键指标。
3️⃣ 上海2026年度职工技能等级晋升资助申报开启，首席技师最高资助4000元
上海市总工会宣布2026年度职工技能等级晋升资助线上申报于6月16日正式启动，符合条件的工会会员最高可获4000元资助。该政策资助范围进一步扩大，高级工资助工种从15个扩大到19个，并将市级“赛证融合”项目相关工种纳入资助范围。资助标准按技能等级分层：首席技师4000元、特级技师3000元、高级技师2000元、技师1000元、高级工800元。申报流程优化简化，会员卡号自动获取无需填写，审核通过后10个工作日内资助金到账。申报时间持续至2026年9月15日。
4️⃣ 安徽中韩国际高端产业人才培养项目落地，韩国实训月薪1.5万元
安徽省暨合肥都市圈“智汇江淮”人力资源服务高质量发展推进会上，韩国瑞永大学、山东国立经济技术合作有限公司和合肥东方英才人才有限公司签署国际高端产业人才培养合作协议，中韩国际高端产业人才培养项目正式落地安徽。该项目采用“理论+技术+实践+证书+语言+就业”六位一体培养模式，学生实习期间月薪可达1.5万元，毕业后留韩就业月薪2万-3万元，同时可获得国际认可的职业资格证书。其中1500名将定向输送至韩国现代三湖重工等世界500强企业，2000名适配中韩两国新能源汽车、智能装备等重点产业需求。
5️⃣ 2026全球科漂创新创业大赛启动，60万平方米孵化园打造“科漂乐园”
2026全球科漂创新创业大赛已于初夏从合肥发出邀约，这是全球首个专为“科漂”（科技漂泊者）群体设立的赛事，持续至9月底。大赛依托科大硅谷全球合伙人网络，面向怀揣技术来合肥发展的省外、海外科创移民群体。同时，科大硅谷高新孵化园60万平方米新空间正在建设中，定位为“科漂社区”，打造“楼上创新、楼下创业、转角生活”的一站式创业生活配套。科大硅谷自2022年6月启动建设4年来，已成长为海内外人才集聚的科创高地，2026年被正式列入上海（长三角）国际科技创新中心建设内容，成为安徽省深度融入长三角一体化发展的创新举措。
6️⃣ 全球脑机接口×医保创新场景大赛在杭州启动，百万奖池催熟技术落地
2026年6月16日，由国家医疗保障局、浙江省人民政府主办，杭州市人民政府承办的“全球脑机接口×医保创新场景大赛”正式启动。大赛跳出单一技术比拼模式，重点聚焦非侵入式脑机接口主流技术路线，比拼技术的临床适配性、场景实用性、群众可及性，目标是加速创新成果从实验室走向医疗机构、走进千家万户。赛事设百万奖池，面向全球征集优秀项目，6月16日启动报名，报名截止时间另行通知。
7️⃣ 成都出台优秀海外人才创新创业资助办法，最高匹配资助30万元
成都市正式印发《成都市优秀海外人才创新创业资助实施办法》，自2026年6月18日起施行，有效期5年。该办法面向具有一年以上国（境）外留学经历的优秀海外高校应届毕业生或留学回国创新创业人员。毕业于软科世界大学学术排名前50高校的应届毕业生，硕士、博士可分别申请4万元、6万元一次性创新创业补贴。入选国家或省级人才项目的留学回国人员，按高层次留学人才回国资助项目、启动类项目等分四档获2万-30万元匹配资助。申报实行年度集中制，每年7月至9月通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”网上申请。
8️⃣ 四川达州“达人英才计划”上半年引才688人，含421名企业人才
达州市正式启动“达人英才计划”2026年上半年引才行动，面向全国引进事业和企业所需人才688人，其中事业单位267人、重点企业421人。事业单位引进人才应具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄38周岁以下，博士研究生或取得副高及以上专业技术职称人员可放宽至48周岁。国内普通高等院校2026年、2027年应届毕业的硕士研究生及以上人员也可报名参加。企业引进人才资格条件详见职位表。拟引进人员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件已在达州先锋网、达州人事考试网公布。
9️⃣ 山东2026年交通工匠推荐培育启动，每年培育10名“大工匠”
山东省交通运输厅、山东省总工会联合印发《关于集中推荐山东交通（大）工匠培育对象的通知》，启动2026年山东交通工匠推荐培育工作，重点面向全省交通运输行业一线高技能人才，突出培育发展交通运输新质生产力。该工作按照基层推荐、资格初审、评委评议、实地考察、组织培训、会议研究、实践育成、公示公布、奖励激励等程序进行，每年培育公布10名“山东交通大工匠”和30名“山东交通工匠”。截至目前已累计培育出山东交通大工匠46名、山东交通工匠154名，为交通强国山东示范区建设提供人才支撑。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
