公司简介
昂纳科技成立于2000年10月，是国家火炬计划重点高新技术企业，国家级企业技术中心。总部设在深圳，同时在北京、杭州、武汉、香港、北美和欧洲设有多家公司研发中心。公司品牌为“O-Net”。昂纳科技通过20余年的奋斗，成长为世界上最大的光通信器件，模块和子系统供应商之一，并在光芯片、硅光、光学镀膜及光电封装多个高科技领域领跑。
规模：全球分支机构9家，在职员工超过7000人，海内外专利1000+，深圳厂房面积81900㎡。
技术与客户：公司覆盖光通信全产业链，实现从光芯片、泵浦激光器到光模块、子系统的一体化自主生产。主要客户为光通信头部企业，客源稳定，订单常年充沛。
就业优势：依托优质客户群与持续扩张的业务，公司用工需求稳定、岗位长期充足，为求职者提供可靠的职业发展平台。
薪资福利
薪资构成：月综合收入7,000-12,000元（含津贴、效益奖金、加班费等）。每月12日发薪。
计时工资：5天8小时工作制，加班费随基本工资基数同步调整。2个月内底薪2520元，第3-6个月底薪2700元，第7个月起底薪2800元。
加班费：严格按照劳动法核算。如：2700元底薪时，平日加班1.5倍（23.28元）、休息日2倍（31.0元）、法定节假日3倍（46.55元）。
工龄奖：入职满3个月100元/月，入职满6个月200元/月，入职满1年400元/月，最高600元/月。
专项津贴：夜班津贴20元/天、伙食津贴15.5元/天，绩效奖、超产奖、岗位补贴、技术津贴、留才奖金等；
基础保障；入职立即缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金全面覆盖，筑牢生活保障底线。
食宿无忧住宿：免费提供集体宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立阳台与卫生间配套齐全，仅需均摊少量水电费。食堂：厂区配备两层自有食堂，菜品丰富、口味多样、价格实惠。人文关怀与休闲生活节日礼遇：生日礼品、春节、中秋等大型节日精美福利不间断，每年开展1-2次集体团建活动。休假制度：入职满一年享有5天带薪年假。文体活动：开设篮球、足球、瑜伽等兴趣社团，举办年会、家庭日、趣味竞赛，工作之余丰富业余生活。暖心激励：季度评选优秀个人、优秀班组，颁发奖金与荣誉证书，还会为优秀员工的父母寄送感恩礼品，让努力被看见、被尊重。
双通道晋升
技术路线：操作员→技工→技术员→技师→工程师→高级工程师
管理路线：操作员→技工→班组长→主管→生产经理→高层管理
基础岗（操作员）招聘要求
要求：18-45周岁，初中以上学历，视力良好，非色盲，能接受两班。
入职流程：预报名→次日昂纳集团大门集合→初筛→办理入职手续（扫码→扫码考试→体检→培训（有薪）→宿舍分配→签订《劳动合同》→分配车间及上岗→职中关怀
岗位分配概况：坐班两班、20-30%的岗位是看显微镜、95%的岗位分配至OCPC部门以及无源部门、90%防静电服
OCPC操作工概况：无尘车间里精细组装小光学零件、点胶、自检、包装，细心稳手就能干，上手快。
无源部门概况：就是在无尘车间里做光纤小零件拼装、对光、点胶、打磨、检验打包，轻松不累，主打细心稳手。
管培生招聘要求
（实习生同等享有与在职员工同工同酬且同效待遇）
实习就业：应届毕业，理工类优先，年满18周岁（实习需提供《岗位实习三方协议》，批量可适当放宽）
技术员培养方向：中专及以上，专业不限，动手能力强
技师培养方向：大专及以上，自动化、电子、机电等理工专业优先。设备调试、维护维修、异常处理、工艺改进等。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
