据社招报考数据统计,从招录人数、报名热度、竞争压力这几个方面,来详细说说深圳教师社招的变化趋势:
(1)招聘人数变化:从2021年到2026年,招聘人数经历了先降后升再降的过程,2024年5月的招聘人数达到了1792人,是这6年里的峰值。但从2025年开始,招录人数出现了断崖式的下降,2025年6月降到了817人,同年11月进一步缩减到454 人(全年累计招录1271人),到了2026年6月,更是只有248人,创下了近七年的新低。整体来看,招录岗位在2024年之后大幅收缩,今年规模仅为高峰期的13.8%左右。
(2)报名人数的变化:报名人数一直维持在高位,2021年7月报名人数达到30202人的峰值,之后经历了先降后升的局面。2025年11月,报名人数达到了29930人,几乎追平了2021年的最高水平。这说明,即使招录岗位减少,教师岗位的吸引力依然很强,报名热度并没有明显降温。
(3)竞争比例的变化:这也是内卷程度最直观的体现。2024年竞争比例仅为16:1,是6年里最松弛的阶段。但从2025年开始,随着岗位大幅减少,竞争比例急剧飙升,2025年6月达到 30:1,同年11月更是直接翻倍到66:1,创下了历史新高,内卷程度空前加剧。而今年这一次社招结果如何,将在6月22日揭晓,老师们可以一起观望。

从这次招考人数来看,今年岗位数量大幅缩减,呈现明显的 “缩招” 态势。2025年下半年,各区招录人数分布较为均衡,龙岗区以150人成为招录大户,除了坪山和大鹏,深圳其他区均有岗。
而到了2026年,全市总招录人数骤减,福田、南山、龙岗、坪山4区直接0岗位招聘,本次社招集中在宝安区招聘114人,仅宝安区就占了全市超45%的岗位,其他区极少,老师们的岗位选择空间被大幅压缩。