筑巢引凤|深圳理工大学诚聘研究助理、博士后、科研助理教授
（一）岗位要求
1、 即将取得硕士学位或取得硕士学位不超过3年，具有电化学储能研究背景者优先；在国际学术期刊发表过相关论文者优先。
4、 工作认真负责，具备良好的学术道德和团队合作精神。
（二）福利待遇
薪资面谈，福利待遇按照深圳理工大学相关岗位薪酬管理规定执行，享受五险一金，绩效奖励等。
（一）岗位要求
1、 即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；具有电化学储能研究背景，已在相关领域以第一作者发表过学术论文。
2、 对科研有热情和好奇心，有执行力和思考力，能独立开展科研工作。
3、 具备较强的文献阅读、理解和分析能力，能独立撰写学术论文。
4、 工作认真负责，具备良好的学术道德和团队合作精神。
（二）福利待遇
1、博士后聘期两年，提供年薪33-52万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为补助30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2、课题组全力支持个人发展，提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任科研助理教授。
3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;
4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
（一）岗位要求
1、已取得国内外知名高校博士学位，已在电化学储能材料与器件领域以第一作者或通讯作者发表论文4篇以上，或其他等效成果。
2、已主持博士后基金，博新计划、国自然青年基金或海外等效基金计划。
3、对科研有热情和好奇心，有执行力、思考力和自驱力，能独立开展科研工作。
4、具备较强的文献阅读、理解和分析能力，能独立撰写学术论文及申请基金。
5、工作认真负责，具备良好的学术道德和团队合作精神；有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力。
（二）福利待遇
1、科研助理教授首个聘期三年，提供年薪44-60万元（含深圳市补贴）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持研究助理教授本人作为负责人申请国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助研究助理教授申请深圳市相关人才计划。
3、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
4、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
有意向的申请者可将简历、发表论文及其他相关材料发送至fangruopian@suat-sz.edu.cn，以“研究助理/博士后/科研助理教授申请-姓名”为邮件主题。
邮件中请注明拟到岗时间。通过初选者将另行通知面试，未通过者恕不另行通知。个人信息将严格保密。
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来源：深理工材料科学与能源工程学院
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