核心工作内容
1、推动供应链体系整体变革与落地,设计B/C端双轨供应链架构,制定新旧职能流程整合与过渡方案;
2、参与集团战略规划制定,配合集团战略目标在供应链端的落地与实施;
3、制定集团新品类的资源动态调配模型与供应商分级管理策略,开发弹性排产系统,平衡成熟品类与创新品类的供应稳定性;
4、主导供应链数字化升级,推动ERP/APS系统集成,建设智能补货、需求感知系统,实现全球库存可视化管理;
5、建立良好的跨部门协同机制,管理指导运营执行层,支持采购、生产、物流、库存等全链路的健康流转;
6、统筹水下机器人的供应交付、割草机的采购降本,负责公司供应链全盘管理,统筹机器人的研发采购,向总经办创始人汇报。
任职要求
1、硕士及以上学历,供应链管理/工业工程/运筹学相关专业;
2、10年+全链条供应链管理经验,其中3年+跨国企业供应链负责人经历,具备跨文化团队管理经验(需管理过海外仓/采购团队);
3、具有消费电子/智能硬件行业背景(机器人领域优先);
4、熟悉国际贸易条款(INCOTERMS 2020)及关务合规;
5、掌握Python/SQL进行供应链数据分析,精通SAP/ERP在初创供应链场景的定制化部署;
6、有至少1个“新旧团队整合”成功案例经验者优先;
7、具备端到端供应链全链路统筹能力,擅长梳理销售、生产、供应商间业务流程与信息流转节点,建立跨部门及上下游协同机制;精通需求预测、产销平衡与交期管控,能前置评估供应产能、规避交付风险,从流程与计划层面预防呆滞物料产生及订单交期延误问题;
8、具备全流程物料库存精细化管控能力,熟悉库存盘点、库位批次、物料状态全维度管理,可搭建标准化物料出入库/流转SOP;具备数字化物料追溯与可视化管理能力,能实现库存数据、物料状态、流转环节实时可查、全程透明,解决盘点混乱、信息不闭环问题。
薪资待遇:年薪70W-90W