
硬科技高端招聘里,信息失真普遍:候选人看不清哪些公司真正有业务落地、订单能力和长期价值,哪些机会只是包装出来的想象空间。企业也难从包装简历中识别真正能做事的人。
我们希望通过内容与判断,把职位背后的关键信息讲清楚,把行业里的真实机会筛出来,降低候选人试错成本,也提升企业匹配效率。
我们每期稳定发布十余个硬科技方向中高端研发岗位,覆盖 AI 大模型与算力、半导体、智能驾驶与具身智能、ICT 产研、数字能源、商业航天等赛道。
这些都是我们认为值得认真看、值得候选人花时间了解的机会。
以下岗位均为真实需求,保密委托,来自我们筛选过的合作企业。简历投递与职业咨询全程免费,欢迎查看并联系我们。
城市:南京、上海、深圳、西安、成都
薪资:100-300W
职责:面向芯片研发,带领算法团队构建最具竞争力的算法方案,洞察并引领算法、标准与芯片的演进方向。
学历&工作年限:硕士8年以上,本科10年以上
要求:具备带领算法团队成功定型并量产的经验,多年无线通信终端芯片算法开发经验,具备Wi-Fi或5G-NR物理层算法设计经验。
城市:南京、上海、深圳、西安
薪资:100-130W
职责:负责WiFi芯片算法实现与优化,主导MAC层关键模块设计,确保算法性能与功耗指标在量产中达标。
学历&工作年限:本科8年以上,硕士6年以上
要求:具备WiFi AP或STA芯片算法量产经验,担任过算法模块负责人,有量产芯片性能与功能问题的分析、定位及解决经验。
城市:南京
薪资:70-100W
职责:负责WiFi射频驱动架构设计与方案落地,主导射频校准实现与性能调优,确保功率、IQ、DPD等指标达标,负责校准算法设计与优化。
学历&工作年限:本科6年以上
要求:通信、射频相关专业硕士以上学历,5年以上射频软件开发经验,3年以上WiFi AP商用项目开发经验,具备丰富的WiFi校准调优经验。
城市:上海、苏州
薪资:50-100W
职责:负责WiFi芯片MAC协议栈开发维护、功能/性能/功耗调试,Host端WiFi驱动开发维护,以及FPGA平台功能验证。
学历&工作年限:本科5年以上
要求:3年以上WiFi Firmware开发和调试经验,熟悉802.11a/b/g/n/ac/ax等协议标准及性能指标,具备嵌入式开发能力。
城市:西安、武汉、南京、成都、深圳、上海
薪资:80-120W
职责:负责无线终端3GPP协议软件功能测试,涵盖物理层/协议栈测试用例设计与执行,确保终端产品协议合规性与稳定性。
学历&工作年限:统招本科10年以上
要求:具有十年以上的4/5G多模终端产品通信协议软件测试经验,精通物理层/协议栈的3GPP协议。
城市:南京、上海、成都
薪资:80-130W
职责:负责WiFi 6/7 MAC层协议栈方案设计开发、firmware软件架构设计,以及高性能数据收发系统设计与性能调优。
学历&工作年限:本科8年以上,硕士6年以上
要求:具备WiFi 6/7 AP或STA firmware架构设计经验,熟悉MAC层协议栈方案设计,有高性能数据收发系统设计及性能调优经验。
城市:南京
薪资:70-100W
职责:负责5G终端芯片WiFi选型、驱动模块设计实现及量产支持,负责WiFi Host侧硬件加速模块实现与性能调优。
学历&工作年限:本科5年以上
要求:熟悉Linux嵌入式驱动开发,具备4G/5G MIFI/CPE/UFI或手机产品WiFi驱动开发调试经验,熟悉WiFi 6/7模块驱动开发及性能调优。
关于我们:
我们是专注科技领域的中高端猎头团队,所有在招岗位均来自保密委托,企业信息需经候选人初步匹配后才予披露,以下为合作公司描述。

如有意向,简历投递与职业咨询均免费,欢迎您通过以下3种方式投递岗位或联系我们,无论当期岗位是否与您匹配,顾问均会主动与您沟通,为您提供有针对性的职业建议:
岗位投递的3种方式:
1.邮件投递:
请将简历发送至:zhuohu@xwthr.com
邮件主题请注明:【投递】技术方向 - 目标岗位 - 工作年限
例如:【投递】芯片后端设计 - Senior工程师 - 7年
我们会在 2个工作日内 回复,感谢您的信任。
2.微信 / 电话
直接添加顾问微信或致电咨询,备注「岗位意向」,我们来帮您判断是否匹配、值不值得聊

3.“卓乎高猎”小程序
您可以点击“卓乎高猎”小程序,点击对应的岗位,在页面的“投递此岗位”上传您的简历,也可点击“职业咨询”与我们进行沟通。

隐私与保密承诺:
您的简历及个人信息仅用于本次岗位匹配,未经本人同意,我们不会将任何材料透露给第三方(包括目标企业)。所有沟通内容严格保密,请放心联系。
服务说明:
本团队提供的简历投递、岗位匹配及职业咨询均为免费服务,我们不向候选人收取任何费用。如有人以我们名义收费,请立即告知并核实。
岗位真实性声明:
所有在招岗位均来自真实企业委托,我们会在双方初步匹配确认后,向候选人完整披露企业信息。企业保密系客户要求,非岗位虚假的标志。