深圳教师降薪潮,老师的心态崩了.

曾经排名第七的铁饭碗，如今面临雪崩的局面。

最近多家媒体报道深圳教师降薪一度达到30％，相当于从年薪30万降到了20万。

现在去当教师相当于49年加入国军，属于重大决策失误，以后肯定会后悔的。朋友说，看降薪的趋势，教师可能是会成为下一个土木。

1.

在深圳除了房东最让人羡慕的就是老师了。

以前，深圳小学教师的年薪可以达到30万，每年还有165天的寒暑假，这种教育福利在全国都属于顶尖。

本科生年薪26万起步，研究生28万，如果是优秀毕业生还可以加3-8万，相当于内地同类老师4倍的收入，还享受到一线城市的福利。

好的待遇对应的要求当然不会低，本科都是985毕业，初高中的老师都是硕士、博士以上的学历。

随便打开一个学校网站，上面的教师都是清北复交，真金白银让深圳留住了教育人才，这就是“人民币玩家”的实力。

朋友是龙华某小学老师，他们的公积金双边有一万多，这个基数在银行随随便便都能贷出一两百万，还不需要任何的抵押物。如果退休了，退休金更是高达五位数。

朋友说，这就是单位的优势，以前深圳除了房东最让人羡慕的估计就是教师了。

2.

教师降薪潮越来越严重了。

据权威媒体报道，小学和幼儿园的数量正在快速减少，很多地方都出现了转岗分流、退出机制、编制锁死的三大现象。

曾经人人羡慕的教师行业如今正面临前所未有的挑战，甚至前景很可能还不如土木。

核心原因在于生源的减少，即便是上海、深圳这样的一线也扛不住生源减少的压力，比如上海浦东的某小学去年一年才招到了22个学生。

这种情况怎么可能继续运营下去？

当生源减少，财政更加吃紧时，就需要去改变，首先面对压力的就是教师这个群体。

一方面严格控制教师准入门槛，通过降低待遇、取消编制的方式减少报考热度。

另一方面减少现有教师人数，一般情况学校是不会直接开除老师，但当收入大幅下降，还要备课、应对检查、和家长沟通，这种钱少事多的状态，也只能无奈选择离职。

3.

逃离教师的教师开始增多。

这一切不是突然发生的，背后是一道简单却残酷的算术题，新生儿数量从1800多万跌到900万，近乎腰斩。

幼儿园最先感受到寒意，这个缺口正向小学、初中、高中，耐着大学蔓延。专家预测到2035年全国教师将多出200万。

老师们也在寻找出路，有人转行当程序员，有人从小学跳到中学。

有人说连一线都开始降薪，会不会蔓延到二三线？也有人建议不要给老师降息，穷什么都不能穷教育。

对此，你觉得呢。