深圳教师降薪潮,老师的心态崩了.
曾经排名第七的铁饭碗,如今面临雪崩的局面。
最近多家媒体报道深圳教师降薪一度达到30%,相当于从年薪30万降到了20万。
现在去当教师相当于49年加入国军,属于重大决策失误,以后肯定会后悔的。朋友说,看降薪的趋势,教师可能是会成为下一个土木。
1.
在深圳除了房东最让人羡慕的就是老师了。
以前,深圳小学教师的年薪可以达到30万,每年还有165天的寒暑假,这种教育福利在全国都属于顶尖。
本科生年薪26万起步,研究生28万,如果是优秀毕业生还可以加3-8万,相当于内地同类老师4倍的收入,还享受到一线城市的福利。
好的待遇对应的要求当然不会低,本科都是985毕业,初高中的老师都是硕士、博士以上的学历。
随便打开一个学校网站,上面的教师都是清北复交,真金白银让深圳留住了教育人才,这就是“人民币玩家”的实力。
朋友是龙华某小学老师,他们的公积金双边有一万多,这个基数在银行随随便便都能贷出一两百万,还不需要任何的抵押物。如果退休了,退休金更是高达五位数。
朋友说,这就是单位的优势,以前深圳除了房东最让人羡慕的估计就是教师了。
2.
教师降薪潮越来越严重了。
据权威媒体报道,小学和幼儿园的数量正在快速减少,很多地方都出现了转岗分流、退出机制、编制锁死的三大现象。
曾经人人羡慕的教师行业如今正面临前所未有的挑战,甚至前景很可能还不如土木。
核心原因在于生源的减少,即便是上海、深圳这样的一线也扛不住生源减少的压力,比如上海浦东的某小学去年一年才招到了22个学生。
这种情况怎么可能继续运营下去?
当生源减少,财政更加吃紧时,就需要去改变,首先面对压力的就是教师这个群体。
一方面严格控制教师准入门槛,通过降低待遇、取消编制的方式减少报考热度。
另一方面减少现有教师人数,一般情况学校是不会直接开除老师,但当收入大幅下降,还要备课、应对检查、和家长沟通,这种钱少事多的状态,也只能无奈选择离职。
3.
逃离教师的教师开始增多。
这一切不是突然发生的,背后是一道简单却残酷的算术题,新生儿数量从1800多万跌到900万,近乎腰斩。
幼儿园最先感受到寒意,这个缺口正向小学、初中、高中,耐着大学蔓延。专家预测到2035年全国教师将多出200万。
老师们也在寻找出路,有人转行当程序员,有人从小学跳到中学。
有人说连一线都开始降薪,会不会蔓延到二三线?也有人建议不要给老师降息,穷什么都不能穷教育。
对此,你觉得呢。