新疆深圳城有限公司中层管理岗位竞争上岗公告

为进一步加强新疆深圳城有限公司（以下简称“公司”）干部人才队伍建设，优化我单位中层干部队伍结构，激发干部队伍活力，拓宽选人用人视野。根据《新疆深圳城有限公司竞争上岗管理办法（试行）》，结合公司岗位设置情况和工作需要，开展竞争上岗工作，现将有关事项公告如下：

（一）党管干部、党管人才；

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）市场化、专业化、职业化；

（六）程序合法、过程合规、结果合理。

1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2. 认可新疆地矿集团企业文化，承诺遵守新疆地矿集团及深圳城公司规章制度；

3. 具备履职岗位所需的专业思维、专业素质、专业能力；

4. 参加竞争上岗人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《自治区区属国有企业领导人员管理规定》的任职条件和资格；

5. 具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，公道正派，勤勉尽责，团结协作，工作实绩突出，群众认可度高；

6. 具备良好的心理素质和正常履行岗位职责所需的身体条件。

7. 特别优秀的可适当放宽条件。

1. 存在违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2. 存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业情形的；

3. 纳入失信被执行人名单的；

4. 法律法规等规定的不得参加竞争上岗和任用的其他情形。

1. 大学及以上学历。

2. 年龄45周岁及以下（1981年5月以后出生）。

3. 中共党员。

4. 具备3年以上国企行政管理、综合事务管理、公文写作等相关领域工作经历。

5. 熟悉党的路线方针政策，掌握党内法规、行政规章、国有企业改革、董事会建设、“三重一大”决策等法律法规。

6. 擅长对内对外跨部门对接，组织大型会议、活动、接待，熟悉公文流转、会议组织、督查督办、后勤保障、接待外联、机要保密、信访维稳等全流程工作。

7. 具备较强的文字功底，长期从事重要文稿起草工作，能独立撰写领导讲话、工作报告、工作总结、请示汇报、制度文件等综合材料。

8. 具备较强的组织协调、逻辑分析、统筹督办、接待公关和应急处置能力，执行力强，善沟通、重保密。

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