最近大家都参加
深圳惠民保了吗？
除此之外
深圳职工还有一项
缴费低、保障高、覆盖广的
公益性保障——
职工互助保障计划
堪称深圳职工的“专属二次医保”！
那它跟惠民保有什么区别？
有什么优势呢？
今天，就来跟大家聊聊
1
职工互助保障与惠民保
两者互补，分工不同
（点击查看大图）
职工互助保障计划是由工会组织倡导、职工自愿参与的互助互济保障活动，通常作为基本医保的补充，在医保报销后，对职工个人自付或自费的部分费用进行“二次报销”或提供补充保障，减轻职工因疾病或意外带来的经济负担。
职工互助保障计划涵盖住院医疗综合互助保障计划、重大疾病互助保障计划、意外伤害互助保障计划，具有缴费低、保障高、覆盖广的特点，竭诚守护职工安康。
典型案例
职工张女士的治疗费用个人自费部分未达到惠民保起付线，她参加的职工互助保障计划住院可按比例报销、重疾确诊即给付，不仅能够完全覆盖个人自费的医疗费还为其提供15万元重疾互助金，帮助其更好地治疗与康复。
2
惠民保
惠民保的定位是防范患重大疾病的高风险（如高额手术费、进口药费等），防止因极端情况下的巨额医疗费加重职工的经济负担。
小助提醒：职工互助保障计划和惠民保两者并不冲突，共同在深圳市多层次社会保障体系中发挥着日益重要的作用。如果因疾病住院达不到惠民保起付线时，职工互助保障计划可以进行有效保障。
每个保障计划分别有什么优势？
住院医疗综合互助保障计划A款
（含住院津贴）165元/人/年
住院医疗综合互助保障计划B款
95元/人/年
保障因病或意外住院治疗的费用
重大疾病互助保障计划80元/份/年
（最多参加5份，400元）
涵盖30种普通重疾
5种罕见重疾、3种一般轻症
确诊即给付
意外伤害互助保障计划25元/份/年
（最多参加3份，75元）
保障因意外事故导致身故、残疾
而产生的医疗费用以及突发疾病身故
3
如何参保？
小助提醒：个人不能参保哦！需要以基层工会组织或用人单位的名义集体参保，且同一单位参加职工互助保障计划的人数不得低于该单位全部职工人数的80%，职工人数少于10人的单位原则上必须100%参加。
参保保费可以从工会经费、职工福利费、职工个人缴费等多个渠道筹集，建议基层工会组织和用人单位尽可能减少职工个人缴费比例，有条件的单位可由单位全部出资，让职工得到最大实惠~
深圳惠民保是全民普惠的大病盾牌
而职工互助保障是工会
给在职职工的日常守护
它与惠民保并不冲突
而是精准填补日常医疗保障的空白
让普通职工
住院有报销、重疾有保障、意外不慌张
如果屏幕前的你还没参保
快快把这条推文转发给
单位/公司工会的负责同事
一起解锁
「住院 + 重疾 + 意外」三重守护
把工会“娘家人”的温暖保障
牢牢握在手中！
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咨询热线：12345（服务热线）
0755-82332383（参保咨询、互助金申请）
地址：深圳市福田区上步中路1011号工会大厦A座1楼职工服务中心
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来源 | 南山工会
编辑 | 杨玲
