【深圳招聘】年薪25-28万元,2026广州市招聘8人公告

2026广东广州美术学院湾区创新学院招聘协议年薪制教学科研人员8人公告（第一批）（待遇实行年薪制，年薪25万元(税前，含住房公积金单位部分)，具有高级职称的，年薪为28万元(税前，含住房公积金单位部分)。本次招聘实行网络报名，报名时间2026年5月1日0:00至2026年5月29日16:00。）

广州美术学院前身是中南美术专科学校，是根据国家建设布局，于1953年组建于湖北武汉的专门美术院校，时由中南文艺学院、华南人民文学艺术学院、广西省立艺术专科学校等院校相关系科和人员合并而成。首任校长为参加过延安文艺座谈会的著名革命美术家胡一川，首任副校长为著名油画家杨秋人、著名国画家关山月和阳太阳。1958年中南美术专科学校由武汉南迁广州，更名为广州美术学院。1981年获全国首批硕士学位授予权，1987年开始招收外国及港澳台地区学生，2005年获准为国家首批艺术硕士(MFA)培养试点单位，2021年获批为博士学位授予单位。2023年，经国务院学位委员会审议批准，调整与增设6个学位授权点;2024年获批2个学位授权点。目前学校共有博士学位授权点3个，其中博士学位授权一级学科2个(艺术学、设计学)，博士专业学位授权类别1个(美术与书法);硕士学位授权点9个，其中硕士学位授权一级学科3个(艺术学、设计学、建筑学)，硕士专业学位授权类别6个(美术与书法、设计、戏剧与影视、博物馆、风景园林、教育)。学校设有艺术学博士后科研流动站。

广州美术学院湾区创新学院是在广美一校三区背景下成立的创新型学院。学院立足湾区，着眼未来，以对标国家重大战略发展、助力湾区产业结构升级和引领全球设计教育为使命。以学科群概念深化基础学科、新兴学科和交叉学科的建设，吸收新文科、新工科和设计学科发展的新理念，深度探索自然科学和人文科学的交叉融合机制。以产教融合、科教融合、艺科融合为核心，构建3大学域6个专业。智能系统学域(智能交互设计、智能工程与创意设计专业)聚焦"智能技术+设计"，主攻智能交互与智能工程，培养能进行智能场景策划、交互界面设计及智能场景开发的人才，核心在于解决智能软硬件的系统化应用与开发问题;数字人文学域(艺术设计学、艺术与科技专业)侧重"设计思维+人文关怀"，主攻设计管理与艺科融合，培养具备系统观与整合创新力的领导型人才，核心在于用设计思维解决社会复杂问题及数字文化内容的策划与展示;艺术科技学域(数字媒体艺术、科技艺术专业)深耕"艺术+前沿科技"，主攻数字媒体与科技艺术，培养掌握AI、虚拟现实等新技术的艺术创作者，核心在于探索新媒介下科技与艺术融合的表达创新与体验重构。学院通过设计教育，将艺术、科技、工程、媒体进行深度融合，致力于打造“全学域、全链条、全方位”的创新型人才培养体系，筹建高水平师资队伍，以培养具有全球视野、创新能力和实践能力的高素质人才，助力粤港澳大湾区的经济与社会发展。

为实现学校高质量发展，我校面向海内外公开招聘协议年薪制教学科研人员，热忱欢迎优秀人士加盟我校!

一、招聘岗位

智能系统学域专任教师4人、数字人文学域专任教师2人、艺术科技学域专任教师2人，合计8人。详见《广州美术学院公开招聘教学科研人员一览表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2026年应届毕业生(非在职，下同)和社会上具有国家承认学历的人员。其中：

(一)国内普通高等院校2026年应届毕业生以及在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(二)其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，取得国(境)外学历、学位的人员还须于面试资格复审前取得由国家教育部所属相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

三、用人形式及薪酬待遇

用人形式为协议年薪制，协议年薪制为非事业编制，采用合同聘任，人事关系不调入我校，双方签订劳动合同。

待遇实行年薪制，年薪25万元(税前，含住房公积金单位部分)，具有高级职称的，年薪为28万元(税前，含住房公积金单位部分)。

四、招聘条件

(一)热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，学风严谨，为人正派;

(二)具备博士学位;

(三)35周岁以下，博士后出站或具有高级职称的40周岁以下;

(四)具备良好的教学实施与创新课程体系建设能力;

(五)具备较强计算机编程应用能力或跨学科设计实践能力;

(六)熟练掌握一门外语，能胜任双语教学和跨文化协同交流;

(七)愿意承担跨校区(广州、佛山)的教学工作;

(八)岗位优先聘用的具体条件详见附件1。

五、报名

(一)报名时间

2026年5月1日0:00至2026年5月29日16:00。

(二)报名方式

本次招聘实行网络报名，应聘人员请登录广州美术学院人才招聘网(http://zp.gzarts.edu.cn)，选择“岗位招聘”后按指引进行报名。应聘人员须于报名截止日期前将应聘材料清单所列材料整理打包为1份压缩包上传，上传多份材料无效。压缩包统一命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”。

报名成功以提交应聘电子材料成功为准，资格审核以提交应聘电子材料为依据，上传的材料须真实、齐全、清晰、可读，否则视为无效。因上传材料无效或不符合要求，造成资格审核不通过的，由应聘者本人负责。应聘材料清单包括：

1.《广州美术学院公开招聘教学科研岗位人员报名表》(附件2);

2.身份证(正反面);

3.相应学历、学位证书：各学历阶段的毕业证书、学位证书(2026届应届毕业生暂不能提供的，须提供学生证、毕业生就业推荐表，详见下文“有关问题说明”第4点);

4.国(境)外留学人员应提供教育部授权机构出具的最高学历学位认证书复印件(以相近专业应聘的，须提供相关证明材料，详见下文“有关问题说明”第3点);

5.《应聘广州美术学院工作人员回避制度情况自查表》(附件3，须手写签名);

6.两位同行教授的推荐信;

7.符合岗位优先聘用条件的证明材料(如有)：

(1)加盖公章的劳动(聘用)合同材料或工作经历证明材料;

(2)专业技术资格或职务证书，任现职的证明，各种专利、获奖、荣誉证书等;

(3)本人历年论著、论文、参展作品及获奖证书等;

(4)相关设计或教学/艺术实践经历证明材料。

六、选聘程序

(一)资格审查

资格初审：报名截止后，用人部门对应聘人员是否符合公告基本条件和应聘岗位具体条件进行资格初审。

资格复审：面试前，学校对入围面试人员进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，由用人部门告知相关事由。符合招聘条件的，由用人部门通知入围面试人员参加面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的应聘资格或者聘用资格。

(二)面试

面试包括用人部门面试和学校面试两个环节。面试可采取试讲、说课、业务考核、成果展示、答辩等一种或多种考核方式进行。

用人部门组织专家对应聘者进行面试，审查评估应聘者的学术水平、业绩成果。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为80分，不合格者不予聘用。根据面试成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定推荐人选进入学校面试。因个人放弃导致进入学校面试人员出现缺额的，可在同岗位应聘人员中按用人部门面试成绩由高到低进行等额递补。

学校面试评委组对推荐人选进行面试。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为80分，不合格者不予聘用。

综合成绩=用人部门面试成绩×40%+学校面试成绩×60%。

(三)体检

学校在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定进行体检。

(四)考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。严格落实师德师风第一标准，执行教职员工准入查询制度，对拟聘用人员在考察时进行准入查询工作。

(五)公示

应聘人员经考核、体检、考察后确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在广州美术学院人才招聘网公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理拟聘用人员入职手续，签订劳动合同，不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。

(七)递补

出现下列情形之一的，用人部门或者学校可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本招聘周期内完成。

七、有关问题说明

1.应聘者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

2.本次招聘岗位中专业条件参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件4，以下简称“专业目录”)设置，应聘人员应根据本人所学专业名称(毕业证书上)，与专业目录中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入专业目录列表，按照该专业名称及代码进行应聘，不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合应聘条件。

3.应聘人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，国内普通高等院校毕业生须在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。境外留学人员须在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按规定以相近专业应聘。

4.2026年应届毕业生在报名时暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表;考察阶段，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

5.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

6.本公告及其附件的年龄条件，以报名2026年1月1日为时间截点，即35周岁及以下是指1990年1月1日(含)之后出生者，40周岁及以下是指1985年1月1日(含)之后出生者。

7.根据回避规定要求，凡与招聘部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的应聘人员，不得应聘与该部门领导人员有直接上下级领导关系岗位。应聘者应如实填写《应聘广州美术学院工作人员回避制度情况自查表》(附件3)并手写签名。

八、联系方式

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-16:00

(一)咨询电话：

湾区创新学院：020-39362672

人力资源部：020-39362160

(二)监督电话：020-39325774

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1.广州美术学院公开招聘教学科研人员一览表

2.广州美术学院公开招聘教学科研岗位人员报名表

3.应聘广州美术学院工作人员回避制度情况自查表

4.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

广州美术学院人力资源部

2026年4月27日

原标题：百万英才汇南粤丨广州美术学院湾区创新学院2026年公开招聘协议年薪制教学科研人员公告（第一批）

文章来源：

https://zp.gzarts.edu.cn/web/notice/detail?id=2047577731449823234

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