【研工动态】深圳国际研究生院德育助理代表赴校本部学习交流

京深同心聚水木，交流互鉴促成长

为进一步加强深圳国际研究生院（后称“深研院”）与校本部学生工作骨干之间的沟通联动，促进京深两地学生工作经验互学互鉴，4月23日至25日，我院学生工作骨干代表赴清华大学校本部开展系列交流学习活动。

本次活动围绕党建工作、班团建设、基层集体建设、学生骨干培养、助理队伍建设、职业发展引导等主题展开，通过专题座谈、经验分享、校友交流、校园参访和校庆活动参与等形式，引导学生骨干在交流中拓展视野、凝聚共识、提升能力。

4月23日下午，京深骨干交流会举行。会上，清华大学校本部与深研院学生工作骨干围绕学生思想政治教育、基层组织建设、学生骨干培养等内容进行深入交流。

交流中，深研院代表郜英洲介绍了深研院学生工作组织架构和近年来在思想教育、学生事务、心理辅导等方面的探索实践，并围绕多学科背景下学生发展需求多元、新时代五育并举全面落地、学制改革带来的骨干流动性增加等现实问题展开讨论。郜英洲结合深研院学生工作实际，介绍了思想教育、学生事务、心理辅导三大核心团队分工，以及党团建设、德育助理队伍建设、基层集体改革等方面的工作进展，为双方进一步对接工作问题、深化经验交流奠定了基础。

图3 本部助理针对重点议题作经验分享

4月24日上午，深研院学生助理代表参加研究生班团与支部建设经验交流会。会上，社科学院2022级博士研究生张夏宁、地球系统科学系2023级博士研究生冯俊凝、建筑学院2025级博士研究生张子奇、公管学院2024级博士研究生王中麟分别作主题分享，围绕班团建设、支部建设和集体建设资源支持交流经验做法。

张夏宁结合社科学院“至善计划”，介绍了“五育并举”赋能高质量班团建设的经验，强调将思想引领、学术就业、体育劳育、心理关怀等内容融入学生成长全过程；冯俊凝以地球系统科学系博士班集体建设为例，分享了以“世界地球日”等专业节点为抓手、用专业特色盘活基层集体的实践；张子奇围绕建筑学院“雁行”计划，展示了将支部建设、专业实践与国家发展需求相结合的闭环育人模式；王中麟则从校级层面介绍了先进集体、优秀党支部、班团养成计划、“小研面对面”“笃行计划”等平台资源，为基层班团和党支部建设提供了工作参考。

通过交流，深研院学生骨干进一步认识到，基层集体建设不能停留在活动组织本身，而应将思想引领、专业特色、成长服务和集体凝聚有机结合，形成可持续、可复制、可沉淀的工作品牌。

4月24日下午，深研院学生工作骨干与建筑学院学生骨干开展专题交流。双方围绕特色品牌创建、跨院资源整合、专业优势赋能学生工作、学生工作全流程体系建设、助理队伍优化等内容展开讨论。

建筑学院代表结合学院学科特色，分享了在主题教育、乡村振兴实践、空间营造、展陈设计和艺术活动等方面的探索经验。我院代表介绍了依托“行走思政课”“明理工程”、企业调研、产学研实践等项目推动学生工作与社会实践、工程科技场景深度融合的做法。

双方还围绕经验传承、标准化流程建设、助理队伍培养等问题进行了交流。大家认为，面对学生需求多元、队伍流动加快等现实挑战，应进一步完善工作手册、培训机制、后备人才机制和激励体系，在制度化运行中提升学生工作质量。

4月25日上午，在京朋辈“双肩挑”校友分享交流会举行。曹智超、陈思桓、孙士棋、叶宇辰、李泽鑫、牟思宇等深研院校友结合自身在党政机关、互联网企业、科研院所、国央企、航天军工等不同领域的发展经历，与在校学生骨干面对面交流。

分享中，叶宇辰校友围绕职业规划与 offer 取舍问题，提出“没有最好的选择，只有最适合自己的选择”。他建议同学们从生活方式和能力积累两个维度思考职业方向，综合考虑城市、薪酬、工作边界、成长空间等因素，而不是单纯以外部评价判断选择优劣。针对同学们对核心竞争力和面试受挫的焦虑，他也提醒大家，面试失利并不意味着个人能力被否定，更应反思岗位与自身能力、期待之间是否匹配。

孙士棋校友分享了科研院所的组织架构及日常工作模式。她提醒同学们，在科研院所履职从业，既要立足岗位扎实做好本职工作，潜心深耕科研业务；也要注重统筹规划自身成长，将个人发展与事业平台紧密结合，主动沉淀学术成果、积累综合能力，在踏实履职中实现个人与事业协同成长。

李泽鑫校友针对同学们关心的研究所岗位，他分享到，这类工作往往既需要技术理解，也需要沟通协调和系统统筹能力，同时工作强度较高、责任要求较强。他的分享帮助同学们更直观地理解了研究所的工作节奏与能力要求。

陈思桓校友回应了同学们对互联网企业、AI浪潮和行业变化的关注。他介绍了美团在科技零售、无人车、无人机、出海业务和AI应用等方面的发展情况，并指出在AI时代，最重要的能力之一是判断力，即能够辨别概念背后的真实价值，而不是被热点和包装牵着走。他建议同学们在面对快速变化的行业环境时，既要保持学习敏感度，也要提升独立判断和信息筛选能力。

4月25日下午，深研院交流团与清华大学校本部基层研究院（简称“基研会”）举行了深入的座谈交流，围绕公共部门就业与清华学子地区实践等内容进行学习交流。

会上，校基研会代表介绍了清华学子地区实践、就业服务与职业引导工作，并围绕公共部门就业现状、主要就业途径、选调政策、地域差异、备考安排等内容进行系统分析。交流指出，公共部门就业不仅需要清晰的职业规划和扎实的综合能力，更需要坚定理想信念、厚植家国情怀，在服务国家和社会发展中实现个人价值。

与会同学结合自身专业、年级和发展规划，就岗位选择、备考节奏、专业匹配等问题进行提问交流，进一步加深了对公共部门就业路径和基层实践意义的认识。

未来，深研院学生工作骨干将把此次交流学习成果转化为推动实际工作的具体行动，进一步加强基层党团班建设，优化学生骨干培养体系，完善助理队伍管理机制，推动学生工作在规范化、品牌化、专业化方向持续提升。

京深同心，育人同行。在新的起点上，深研院学生工作骨干将继续以更高标准、更实作风、更强担当投入学生工作，为学院高质量发展和清华大学育人事业贡献青春力量。