1.资料分析：我看的是花生十三的课程，同时用它的资料分析1200刷了两遍，后续再用利用粉笔的模考卷提供资料分析速度，并在b站看网友红领巾、陈折桂、陈怀安的复盘，看看自己的思路和他们的思路哪里不一样，再进行提速。
2.判断推理：判断推理的图推部分我将粉笔题库的所有题目刷穿了五遍，在考场上基本就可以快速识别提醒了，图推课程我只看了粉笔的980，并没有看哪位老师的去拔高，每天至少会刷40道图推，闲暇时间（比如走在路上或者吃饭）也会刷，看看自己能不能快速破题，其他的逻辑推理加强削弱我用的是花生十三的课程，并将逻辑600刷了五次，同时将每一个选项弄懂，基本就没有什么问题了，科学推理我会将错的题的考点抄到本子上，定期去看一下，还不是抄错题，太浪费时间了。
3.数量关系：数推的话每天至少会刷20道题，同时跟图推同理闲暇时间也会去做，数量关系就用模拟题练。
4.政治常识：这个没有过多的经验，只是在考前必看胡老师精准预测，让你至少多加五分。
这次深圳事业编是我第三次进面，去年选调和省考也进过面，选调选择的是胡老师的面试班，拿到79分（当时这个分数是面试室第三，但奈何被80分翻下岸），省考面试班由于没有抢到胡老师的班去了某机构，只拿到74分，也是见过其他机构师资开盲盒质量参差不齐之后我就去在这次事业编进面之后立马报了胡老师的班，生怕被抢光，而且笨鸟从师资公开透明再到酒店服务质量其他的配套基础服务都很nice，这也是我选择笨鸟的原因。
这次在深圳事业编进面之后，我就复盘了一下为什么前两次面试下岸的原因，是不是东西太过于模板，或者是过于紧张，也看了网上一些经验贴之后，我个人认为省考选调面试重内容重点全，而事业编可能更偏向于外在流利、内容能讲到考官认同而不只是空话套话或者单纯走流程。
1.我认为考哪个地方就应该多看看哪个地方的微信公众号，为自己积累丰富素材，以我自己考龙岗区为例，我关注了龙岗文体通、龙岗企服、健康龙岗、龙岗在线等公众号，特别是龙岗文体通为我提供各类活动素材，这也让我在今年比赛+文旅的第二题答题中用到了它。
2.是要做到答一道题等于答十道题，意思是这道题答完之后，我认为是要进行复盘迁移的，比如你答体验文旅的时候，相应的意义分析、问题分析、对策分析，能不能迁移到红色旅游、比赛旅游、非遗旅游当中来，不应该是答每一道题都是新题，而是应该做到意义对策都可以进行相应迁移再去扣题。
3.是要学会去模板化，我个人认为去模板化最好的方式就是要去举例子，比如如果是直播问题，在对策上我会先用我的套话“政府加强引导，出台规范标准，形成有针对性、操作性的指引”，然后紧接小例子“例如针对直播乱象中规范好直播方法方式，防止擦边直播、夸大宣传直播，去维护消费者的合法权益”，这样子就不仅是套话，而是实在的解决了相应问题。下面的图片也是如此，先是套话加上举一些实际性例子，我觉得就做到了去模板化。
4.是一定要多答题，做到脱敏不害怕，其实哪怕我有两次面试经历，在考场上多多少少还是会紧张，这个时候一定要多答，如果这个老师在他面前答你已经不紧张了就去找其他老师答，我到后面一直每天都要去找胡老师答题，就是想脱敏，让自己不紧张。
5.要整理对于组织管理题或者解决问题类的题目的思维导图，这里我个人用的是xmind这个软件，大家可以在市面找一下这类软件，找自己用的舒服的即可。
6.可以自己多找时下热点题目答，可以通过小红书搜索“社会分析热点话题”，“组织管理题目”，“解决问题类题目”去自行答题，再看看评论区的思路，都可以做到扫盲同时丰富自己的弹药库让自己脱敏，不至于到考场上看见完全陌生的题目就慌张。
这次我们是在深圳人才园进行面试，整体感觉下来很舒服，进去面试室时问题本是被贴在桌子上不可以翻动的，并且有纸笔，一共答题十分钟，最后一分钟会有举牌提醒，考官很亲切，在你答的好的时候有跟你点头互动（一定要多举深圳案例，我觉得考官跟我互动的时候就是我在举深圳例子的时候），一定要多跟考官进行眼神交流，不要怯场。
一定要提前预检，我在面试前两周先去龙岗区的人民医院做了预检，可以选择做公务员套餐，价格大概是五百+，各大医院的价格应该都是差不多的，看看自己的指标有没有相应的异常，可以将自己的报告发给医生朋友或同学看看，千万不要自己看认为没有箭头就认为没问题了，有些自己是看不出来的，同时在进入体检之后切勿高蛋白饮食，可以吃水煮菜然后多喝水，体检的时候可以带一个心率手环看看自己心率会不会过高，如果会的话做心电图的时候可以通过深呼吸缓解。
题目：1.新员工入职培训会上，老同事说了工作经验和方法，对人要有同理心，对事要有敬畏心，对已要有平常心，请结合工作谈谈你的看法。
2.一场赛事带火一座城。近年来越来越多城市开办体育赛事，建立户外运动场所，并通过结合自身特色开展赛事，吸引群众打卡，带动消费。对此,你怎么看?
3.社区在举办志愿者活动的过程中遇到一些问题，有些志愿者解决问题的能力强；有些志愿者只参加一两次志愿活动后就不愿意参加；有些学生只是走个过场，参与志愿活动只是为了开具志愿服务证明，请问你如何开展解决工作？
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，我们青年干部，上面有党政方针，下面是我们的基层治理，是中间重要的桥梁，做好三心干部，是打通基层服务最后一公里的必然要求，下面考生具体谈谈我的看法。
第一，是同理心，当前我们部分干部在工作中，由于缺乏同理心，对弱势群体，尤其是失能老人、五保户、低保户没有做到换位思考开展工作，就会导致工作缺乏温度，就会失去群众信任，不利于我们开展长期工作。
第二是敬畏心，二十届四中全会领导人要树立和践行正确的政绩观，这就要求我们对工作事物要有敬畏心，现在部分干部工作中贪快求全，出现劳民伤财的面子工程，这就是缺乏敬畏心的表现。
第三是平常心，当前中央八项规定正在不断推进，正是让我们干部要有平常心，杜绝吃拿卡要，攀比风气，让我们的干部要知足，要牢记人民本位的思想观念。
那么，我作为一个即将步入基层的青年干部，以后也会从以下几点开展我的工作。
第一，加强思想学习，坚定理想信念。要深刻认识到思想是行动的指南，要学习新思想，红色故事，筑牢自己的思想之基，让自己的平常心常常有，常常在。
第二，树立正确的工作观念，要把全心全意为人民服务作为工作的落脚点，站在人民群众的立场上想问题，帮着群众干，把人民群众的脸色当作我们政绩的成色，这才是能践行同理心的要求。
第三，真抓实干，推动工作成果像人民幸福指数转化，在工作要有敬畏之心，认真对待每一件事情，在工作中攻坚克难，不断打磨自己的能力，就像大学生村官杨宁，对待脱贫工程有敬畏之心，经历四次失败仍然坚持，带领村民实现脱贫致富。我们一位位优秀的时代楷模干部，就是对工作有敬畏之心，才向人民群众交出了满意的答卷。
中国式现代化是物质文明与精神文明相协调的现代化，开展赛事+文旅，是落实人民群众精神生活的创新举措，下面考生具体的谈谈我的看法。
第一，它推动了我们经济的发展，赛事文旅作为一种新的文旅形式，带动了我们周边的一系列的消费，是全新的经济增长点。
第二，它满足了人民群众的精神生活，就像我们现正在开办的粤BA，让大家直播观看、现场观看，这样子的一种赛事举办，缓解了当前由于工作和学业等压力，满足了人民群众对于美好精神生活的向往。
那么应该如何助推我们的赛事+文旅更好的成为造福于民的民生工程，考生认为，可以从以下几点进行发力。
第一，完善基础设施，整合闲置资源，满足当前赛事要求，例如要主动完善我们的体育竞赛场所，同时做好专业人员比如裁判员、技术员等培养或者引进工作，让赛事更专业化。
第二，加大资金投入，我们要加大资金福祉力度，在资源配置中适当倾斜，给予运营补贴、建设补贴，缓解前期投入压力。
第三，提高服务质量，构建全方位的旅游保障体系，我们要认识到光靠赛事不能长久吸引游客，还要完善服务质量，例如在住宿、餐饮、美食、活动等多维度发力，让服务更精准更贴心更高效，让头回客变回头客。
第四，让赛事价值向经济价值变现，例如依托我们当前广东省推出的一张票根游广东给予群众优惠，就像我们深圳凭全运会票根可享八折优惠，一张票根将群众引进商圈，既给消费者带来实惠，也给是城市形象展示和客服引流的良机，让流量变成了留量。
第五，加大宣传力度，在开展赛事活动时，可以主动利用官方平台例如龙岗文体通、社交媒体，发起话题讨论，让大家竞猜获胜队伍，做到多维度宣传覆盖。
3.我们深圳是四百万+的志愿者之城，开展志愿活动是城市精神文明的生动体现，但是现在出现题干出的问题，考生会从以下几点开展我的工作。
第一是全面调研了解情况，一方面通过案头调研材料调研的方式，看看我们之前的志愿活动数据，时间、地点、参与人数流量、甚至是活动内容看看是不是这些偏基础无聊的类似搬东西的工作，另一方面通过发放电子问卷，收集一下群众意见，是不是活动时间与群众工作时间冲突，又或者是部分学生为什么对志愿活动不重视，形成问题清单，以便后续针对性解决。
第二，完善活动内容要求设置，例如主动学习我们深圳的志愿港湾，将活动内容、活动要求人数、活动时间、活动涉及技能做到清晰要求可见，这样子可以做到活动与人员精准匹配。
第三，建立常态化激励机制，依托深圳的礼遇志愿系统，将活动时长、活动次数转为积分对换礼品，同时定期评比优秀志愿者，就像龙岗区开展的暖蜂骑手评比，给予物质与精神双重激励，解决志愿服务只参加一两次的问题。
第四，对学生加强思想教育，定期开展班会、红色故事教育，树立正确的一个志愿服务观念。
第五，建立长效机制，要定期回头看，看看后续的志愿活动的问题是否得到解决，定期收集群众以及志愿者意见，再不断调整，真正落实人民城市人民建的生动响应。
