随后,学区专管员董莹副园长正式公布了“幼小衔接”共同体下一阶段的任务分工。
她明确,当前阶段的目标是系统梳理实践经验,以骨干园为引领,带动全体成员园共同发展,核心是打造区域幼小衔接工作的榜样范式,为未来辐射成熟经验做法、推动学前教育与小学教育平稳衔接奠定坚实基础。基于整体规划,各项工作模块由核心园和骨干园牵头负责,涵盖环境创设、主题活动、大型活动、家园共育及成果论文撰写等多个关键领域,旨在形成可推广、可复制的案例模板与资源体系,为后续向全域推广做好充分准备。各骨干园将率先制定案例范本,汇聚并共建首批优质资源,供共同体及辐射学区内所有园所参照使用,助力各园规范开展幼小衔接工作。同时,她鼓励各园主动积极参与后续开放交流活动,凝聚合力、共促提升。
任务分工宣布完毕后,会议进入赠书与颁发聘书环节。主持人邀请各园代表上台,首先由学区主任章航园长、锦绣江南幼儿园黄乐翠园长为代表们颁发了理论指导用书《入学早知道——儿童入学必备的八种能力》,为各园开展幼小衔接工作提供专业理论支撑。
随后,由学区主任章航园长、世纪春城幼儿园张秀珍园长为各位代表颁发“幼小衔接共同体项目负责人”聘书,明确各园责任,凝聚骨干力量,推动共同体工作有序推进,为未来扩大经验辐射影响力筑牢组织基础。最后,全体人员合影留念,标志着共同体工作进入实质性协同推进阶段,也意味着区域幼小衔接榜样范式打造工作正式步入正轨。