i人面试86.5分!深圳龙岗区事业编上岸经验帖!放下完美心态,练成肌肉记忆

这是我第二次报班，根据多年前的报班经验，知道课程紧，对吸收能力要求高，所以不能脑袋空空地去。因此在开班前半个月时间，我浏览了很多老师的答题示范，最终选了最喜欢的答题风格的老师，看了他的基础课，一是建立了不同题型的答题框架。框架还是很重要的，框架≠模板，框架+逻辑词会能帮助答题呈现出层层递进的效果，不会东一榔头西一棒槌，让考官需要费劲去听去抓关键词去理解你想表达的意思，所以有逻辑词有小标题的总分结构是最方便理解的答题方式。二是看逐字稿，不是背，目的是积攒一些分析角度和对策思路。这样我进入班级后能马上开口，才能跟得上课程进度。

线下班的最大优势就是有面对面练习进行脱敏的机会，面对真人的高压会让人反应变慢，更能显示考场水平。建议大家练的时候，使用固定的过渡句，一来是降低开口的难度，二来是在多次重复的练习中形成肌肉记忆，因为只要思考就会卡顿，如果过渡句做到无需思考脱口而出，那么思考压力只来自于审题扣题，能大大提高流畅度。

解决看到陌生题宕机的方法就是让题目不陌生，多见题目，让自己看到任何话题都有话可说，但是必须要审对题不偏题。推荐一个up主“蒙面人讲面试”，小红书抖音b站同名，每天跟着她做审题训练。

在练习过程中，积累自己的答题思路，比如公共服务类的现象题有哪些影响有哪些对策，政绩观类的观点题有哪些素材和例子。不建议写逐字稿或者背逐字稿，而是记关键字，复盘时根据关键字串成完整答题，并且录音转写，方便检查自己口头语和车轱辘话。录音我用的讯飞语记，SVIP月卡38元。

很多人在初学的时候开不了口就是对内容的要求太高了，要求逻辑缜密，素材贴合，但是实际上能做到流畅已经打败考场80%的人了。实战中，我是13：50开始答题，有两位考官全程低头非常疲惫，我感觉答得内容是一坨，但是比较流畅，好几处逻辑问题，最终对分数也没有造成大的影响。所以，我们积累的素材不在多，要培养一例多用的能力，例子不要求完全贴合，人为地去扣题即可。比如，我们中国人从小听得最多的故事大禹治水、愚公移山、精卫填海、夸父逐日，讲的都是奋斗拼搏/实干担当/克服困难/坚持不懈/勇于斗争/自强不息/创造奇迹的精神，积极向上的话题都能套用。

课程结束后我休息了一天，复盘了两天，主要是把课中答过的题又串了一遍，接下来就开始练习。我发现对练搭子不好找满足不了每天对练的需求，所以报了个线上班，每晚1套题是自愿连线答题，然后老师精讲，讲完后同学间分组对练1套题。但是我报得太晚了，线上班1月19日开班，我3月3日才报，结果3月20日国考面试结束线上班就结束了，我又转战粉笔ai，可以在闲鱼租号，4元/次。线上班和ai与菜鸡互啄相比的最大优势就是能够发现问题并且给出优化方案，如果自己复盘能力强的话录音录像也够了。

我是3月28日考试，直到3月23日连线答题反馈还不是很理想，主要问题在于组织管理题二级框架越答越乱，声音不够洪亮、不够自信、没有对视、卡顿的问题也依然存在。我甚至都没时间没精力去难过，只能抓紧时间针对问题加强练习。而粉笔ai是个鼓励型老师，我在粉笔ai答了两天组织管理题每次都有85左右，我感觉我又行了，自信心又起来了。

考试前1天，我早上把复盘笔记过了一下，下午练了一套题，怕晚上睡不着所以中午没休息，晚饭后还去跑了一个小时步，十点半秒睡，五点多自然醒了，精神抖擞，而且一个月多来的焦虑在那一瞬间突然放下了，莫名地放松，觉得无论结果如何都无所谓了。

进考场后就是轻松地和周围的人聊天，没有太紧张的情绪。因为抽到下午的号，所以中午趴了一会儿没睡着，就在脑海里回忆框架和素材。

紧张的情绪在前一个考生离开候考室的时候达到顶峰，轮到自己时因为精神高度集中反而不怎么紧张。

进考场后我观察到主考官满脸疲惫，当下就决定要速战速决。考官念完引导语，我没听到有连续作答的要求，所以还是决定按照最熟悉的思考一题答一题的方式来作答。开始看题时我瞄了一眼桌面的数字钟，记下了时间13：50。迅速瞄了一眼三道题，第一题虽然是态度观点题，但是不抽象不难理解，第二题还是往年考过票根经济类似题材，所以没怎么思考就开始作答了，全靠肌肉记忆，没有即兴的内容，基本是脱稿看着主考官回答（虽然他很疲惫一直低着头），第二题答完我又瞄了一眼时钟才答了6分钟。第三题是平时练习过的志愿者题材，因为有时间，我还写了一下草稿，努力想了一下有没有亮点可以说，估计花了有一分钟，结果也没想到什么亮点，还不如别想，直接开口。最后看到举牌，我就收尾结束了。

答完出来其实内心是很不满意的，自己估分应该有个81，所以出分的时候还是比较意外的。所以感觉下午场，流畅比内容重要。

面试当天是周六，周日医院基本都不体检，所以我约的是周一的体检。市二医院有“参照公务员体检”的套餐，价格是500+。但是我去的是南山人民医院，既没有公务员体检套餐，医院也不知道公务员体检什么内容，所以我是按照2010年印发的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的项目预检了一下，整个过程我觉得非常粗糙儿戏，跟实际体检差太多了，所以不推荐这家医院，且实践下来我感觉不需要全套体检，按照体检表的检验项目查个血查个尿就行了，因为其他有问题的话短时间也调整不过来了。

整个体检过程十个人一组，体检表全程都在带队老师手上，本人没机会接触，是否有问题只能焦虑等待结果。血压、心率有问题的都当天复查了。

体检过程中我还听到有8个人没来体检，所以没到最后一刻都还有递补机会哟。

（10分钟3道题，考官不读题，有纸笔）

1.新人培训会上，老同事说了为人处世的经验，对人要有同理心，对事要有敬畏心，对己要有平常心，结合工作，你怎么看？

各位考官，结合基层工作，我谈谈我对同理心、敬畏心、平常心的看法。

    第一，对人要有同理心，就是要求我们在基层一线工作的时候要擅于换位思考。比如在处理群众矛盾的时候，既不能有判官心态，也不能偏袒一方，需要多方了解，做到客观全面，以维护社区和谐为目的，使用群众语言，做好沟通化解矛盾。

第二，对事要有敬畏心，就是要求我们守原则有底线。要在法律的框架内开展工作，一方面要求我们熟悉规章制度，比如为群众办理业务时要按章办理不能随意简化流程，另一方面要求我们决不在根本性问题上出现颠覆性错误，触碰底线可能会锒铛入狱。

第三，对己要有平常心，就是要求我们要有正确的政绩观。基层工作中需要深入群众，扎根基层，与群众建立感情才有利于工作开展，也不能急功近利搞面子工程，损害群众利益。

2. 一场赛事带火一座城，现在越来越多城市结合自身特色开展赛事，吸引群众打卡，带动消费。对此，你怎么看？

各位考官，因为一场比赛而打卡一座城市已成为一种新的旅游模式，也衍生出票根经济等消费形式。比如去年的十五运，就吸引了大批游客来到大湾区游玩。

这样的创新模式一来有利于游客将观赛和游玩串联在一起，以点带面，丰富旅游体验。二来有利于商家，用较低的宣传成本吸引较大的消费流量，增加收入。三来有利于展现城市的综合实力，比如本次十五运展现了粤港澳三地的联合办赛能力，没有新建场馆，展现了绿色发展理念，开幕式的鳌鱼醒狮等元素，展现了岭南文化。

结合现实情况来看，这种旅游模式也存在着不足，需要引起重视，比如价格乱象，今年春节，汕头就因为英歌舞吸引了大量游客，就出现了酒店坐地起价的乱象。

因此，我认为可以从以下几个方面进行优化：第一，加强沟通与监管。一方面是行业自律，抵制扰乱市场秩序的行为；另一方面是监管部门加强执法，对宰客行为，处罚一单整改一类。第二，优化配套设施，在交通场站增加引导人员，设置指引等，提高对游客集中来访的接待能力。第三，持续利用场馆发展文体经济，比如大运中心2025年承办了80场大型赛事演出，展现了龙岗文体产业的硬核支撑和文化生活的柔软温度。

3.领导安排你去处理志愿者问题，志愿者专业能力不足，常态化参与的志愿者越来越少；很多学生只是走个过场，参与志愿活动只是为了开具志愿服务证明。你怎么解决？

各位考官，对于题中所说的问题，我会按照以下的方式进行解决。

第一，针对志愿者专业能力不足的问题。一方面，我会根据根据志愿者的特长或者专业，安排对应的岗位，比如沟通能力强的，可以安排到咨询引导的岗位，医护背景的，安排到养老院开展志愿服务工作；另一方面，我们可以设置培训课程，根据服务需求进行志愿者技能培训，让能力贴合需求。

第二，针对常态化参与的志愿者越来越少的问题。一方面，可以设置多个时间段轮班的志愿者服务活动，让参与时间更加灵活；另一方面，可以设置活动积分，参考广州时间银行，积分可以兑换服务或者奖品，调动志愿者参加服务的积极性。

第三，针对学生走过场只为开证明的问题。一方面，要加强思想教育，培养学生服务老人时能想到自己爷爷奶奶的情感意识；另一方面，要加强考核，对参加活动质量不高态度不好的志愿者采取淘汰制度。