【深圳招聘】御光火热招聘中!薪资15000-25000元+免费住宿+带薪年假+节日福利+年终奖金,超多岗位,“职”等你来~

深圳御光新材料有限公司是一家聚焦新材料、新能源与低空经济的国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。公司拥有150 余项自主专利，是目前全球唯一实现建筑、显示与能源三大产业融合的创新型企业，御光还参编了国家标准 GB/T 44390—2024《打印显示薄膜均匀性测试方法》的制定。 产品通过CCC、UL、PSE、CE、CB、KC、NOM、RoHS、FCC 等多项国内外权威认证，已销往全球 104 个国家和地区，并在德国、巴西、韩国、迪拜等地设立联合生产基地。

御光已形成覆盖数字显示玻璃、液晶隐私膜及门窗、3D 显示贴膜、恒温材料与变色材料、低空飞天屏及配套器件的核心产品体系，广泛应用于全球城市设计、建筑及室内设计、商超与媒体广告、幕墙显示与空间隔断、绿色建筑、新能源汽车及数字沉浸空间等七大重点领域。全球首创的飞天屏刷新了吉尼斯世界纪录，让低空媒体与未来城市景观提前进入现实。 

未来，御光将持续推动先进新材料与数字技术走向更广泛的社会应用场景，在提升空间价值与生活品质的同时，助力城市可持续发展，为全球低碳、环保与长期价值创造贡献御光力量。

滑动查看更多

01

岗位职责

1、全渠道推广操盘，负责SEM竞价、SEO优化、关键词布局、账户运维，提升自然排名，把控投放节奏与转化；拓展推广渠道，挖掘B端客户及代理商线索。

2、数据复盘与成本管控：监测全平台曝光、点击、询盘数据，定期复盘优化，提升有效线索量，持续降低获客成本，落地阶段推广目标。

3、账号与询盘运维：维护公司各平台账号，更新内容、优化页面；及时响应网络询盘，对接销售团队，保障线索流转顺畅。

4、私域流量运营：运营私域流量池，做好用户分层、意向培育，梳理标准沟通话术；结合数据优化私域及推广内容方向。

5、外勤配合：接受短期出差，配合轻度外出拍摄工作。

任职资格

02

岗位职责

任职资格

1、抖音、视频号、B站深度用户，熟悉各平台创意玩法；懂得自媒体生态搭建、社群运营，年龄25-35岁；

2、有建材、装修、文化传媒、商业显示行业爆款视频经验优先，有工厂纪实、剧情反转、工程/种草视频经验优先；

3、熟练使用剪映、PR、AE等主流视频剪辑软件，懂镜头语言与后期包装；

4、执行力强，可外出拍摄、短期展会出差，稳定性高；

5、有建材、装修、文化传媒、商业显示行业爆款视频经验优先。

6、能接受短期出差，可配合外出拍摄

03

岗位职责

任职资格

1、具有良好的美术或者美学功底，视觉传达、平面设计学、交互设计等设计专业，大专以上学历，受过市场营销、传播学、广告创意、设计等方面行业培训的优先录取。

2、熟悉、喜欢新媒体平台，了解网络设计语言;抖音、视频号、微信及小红书的深度用户，

3、有一年以上的实操落地经验，了解关商业设计规范，精通PS、剪映CoreIDRAW、AE、Pr等平面设计及视频剪辑工具;熟悉各类AI工具和各新媒体平台

4、拥有较强的设计表现能力及广阔的视野，具有较高审美标准，能够把握当下的设计趋势。

5、有创造力，风格兼容多样。

04

岗位职责

1、视频拍摄：社媒视频的拍摄，公司宣传视频、产品视频、日常客户拜访、项目案例、飞天屏的表演活动、展会等的拍摄任务.

2、前期拍摄：根据策划脚本或需求，独立完成场景布置、设备调试（相机、镜头、灯光、麦克风、稳定器等），把控画面构图、运镜节奏、光线明暗、收音质量，确保素材完整、符合内容风格；

3、视频剪辑：使用PR、AE、达芬奇等软件对拍摄的素材快速的剪辑、调色、配音配乐、字幕包装。

4、跨部门协作：协助产品、销售、运营等部门，完成相应视频需求.

5、素材管理：负责视频、音频、图片等素材的分类、归档与整理。

任职资格

1、技能熟练：熟练掌握PR、AE、Photoshop、达芬奇、剪映等常用剪辑与包装软件；

2、拍摄基础：会飞无人机，了解摄影构图、镜头语言，能独立操作相机、稳定器、灯光、收音等设备；

3、内容意识：熟悉各类短视频风格与平台趋势，有海外媒体或短视频账号运营经验者优先；

4、责任心强：有良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，能适应适当的加班或出差拍摄。

5、学历专业：大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广播电视等相关专业优先；

6.应届生 / 实习可投（需附作品集，如自制短视频、课程作业）；有 1 年以上相关工作经验者优先，需提供过往案例（如主导拍摄的短视频、剪辑的宣传片等

05

岗位职责

1、开展国外市场调研，收集行业动态、竞品营销策略及目标客群需求数据，运用英文查阅海外行业报告、竞品英文官网等资料，输出中英文双语市场分析报告，为营销决策提供依据。

2、结合品牌定位与市场需求，独立或协同团队策划线上线下整合营销方案（如新品推广、节日促销、品牌主题活动等），针对跨境业务或国际合作项目，独立撰写英文营销方案及活动宣传文案。

3、协助推进营销活动落地执行，协调内外部资源保障活动顺利开展；跟踪活动全流程数据（曝光量、转化率、ROI 等），撰写中英文双语复盘报告，提炼问题并提出优化建议。

4、参与品牌宣传内容策划，审核优化英文宣传物料（海报文案、短视频脚本等），确保符合海外受众语言习惯；与销售、设计等部门协同推进营销计划，对接海外合作方时用英文高效沟通。

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优先；3年及以上营销策划相关工作经验，有跨境电商、外贸企业或国际化品牌营销经验者优先。

2、英语 CET-6 及以上或同等水平，具备流利的英文读写及口语能力，可独立完成英文营销方案、邮件及宣传文案撰写，能无障碍与外籍人员沟通。

3、具备扎实的营销理论基础，熟悉市场调研、活动策划全流程；掌握基本数据分析能力，能运用 飞书智能表格、仪表盘等工具整理分析数据；创意思维活跃，对海外文化及消费习惯有一定了解者优先。

4、责任心强、执行力出色，能承受一定工作压力；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，学习能力强，可快速适应市场变化并学习新兴营销玩法。

06

岗位职责

任职资格

1、本科及以上学历，电子信息、光电、微电子、自动化、电气工程等相关专业，年龄40岁以内。

2、3年及以上LED显示/透明屏/异形屏/飞天屏相关研发经验，熟悉SMD/COB显示原理优先。

3、掌握LED驱动电路、接收卡/发送卡、显示控制系统，能独立调试显示不良。

4、熟练使用AD/Cadence等EDA工具，具备原理图、PCB设计与EMC整改能力。

5、熟悉显示性能测试、可靠性测试，有量产导入与问题分析经验。

6、责任心强、抗压、沟通协作良好，能快速定位并解决技术问题。

07

岗位职责

任职资格

08

岗位职责

1、 核心业务开拓:

    负责飞天屏设备销售及租赁业务，主攻G端政府客户（宣传部、文旅局、城市夜游、城市宣传项目），B端商业客户（广告公司、策划公司、文化公司、媒体公司、婚庆公司、低空经济企业等）。C端终端客户（汽车品牌、奢侈品、科技企业的发布会、大型活动主办方、演唱会主办方、大型赛事主办方）。    

2、 全流程订单管理:

    从客户对接、合同谈判到交付验收，全程闭环跟进。  

3、市场策略落地:

   执行总部定价策略，针对政府客户提供“长期合作折扣”。 收集并反馈区域市场竞争动态（如竞品价格、技术参数），优化销售策略。  

任职资格

1、经验背景：

   3年以上销售经验，有科技产品销售经验优先。熟悉低空经济、LED显示、户外广告行业销售经验者优先；

2、资源门槛：  

   需提供过案例（如单笔订单≥30万元）或行业头部客户合作证明；

3、需求洞察力：  

   能快速识别客户核心诉求；

4、高阶谈判力：  

   具备“技术+商务”复合谈判能力与谈判技巧；

5、抗压与执行力：  

   需全力达成月度任务指标。

9

岗位职责

任职资格

10

岗位职责

任职资格

其他

11

岗位职责

任职资格

12

岗位职责

1、具备较强的统筹协调能力与项目推进能力，能高效联动设计小组、项目部、工程部推动产品优化方案落地，对结果负责。

2、具备敏锐的细节把控能力与问题解决能力，能精准识别产品优化痛点，输出切实可行的改善思路，主导解决打样、测试中的技术难题。

3熟悉LED显示屏相关行业标准、可靠性测试要求及元器件特性，具备良好的技术文档撰写能力与图纸审核能力。

4、具备创新能力，善于进行新技术的探索与验证，对产品进行升级迭代。

5、具备敏锐的市场嗅觉，善于拓展新的应用场景的拓展，增强产品的受众。

6、具备良好的沟通表达能力、团队管理意识与协作精神，能接受上级的指导与工作审核，承受一定工作压力，可配合短期出差(技术对接、测试跟进)。

任职资格

1、本科及以上学历，电子信息工程、光电信息科学与工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。

2、5年及以上LED显示屏行业研发工作经验，其中3年及以上对应产品之一(玻璃屏、贴膜屏、飞天屏、网幕屏、小间距双面屏、小间距显示屏、点光源、楼宇亮化)研发或深度优化经验，熟悉对应产品的核心技术、结构原理与生产工艺。

3、精通对应产品的硬件、软件、结构核心技术，了解灯珠、驱动IC、控制系统等关键元器件的选型与适配，能从多维度提出产品优化方案。

4、精通CAD与PCBLayout软件，具备扎实的图纸审核能力，能熟练看懂CAD、3D结构图纸及PCBLayout图纸，明确图纸优化要点，指导设计小组修正问题。

5、熟悉产品打样、装配、测试全流程，了解生产工艺瓶颈与装配难点，能在优化方案中兼顾技术可行性与生产便利性。

6、具备一定的技术预判能力，能结合行业技术趋势，为产品长期迭代提供前瞻性建议;有专利布局或技术成果转化经验者优先。

7、具备基础的英语阅读能力，能看懂英文技术手册与行业前沿文献，跟踪国际先进技术动态。

13

岗位职责

1、负责LED显示屏（室内/室外）的方案设计、技术选型，包括灯珠、驱动IC、电源、控制系统等核心元器件的筛选与匹配，确保方案的可行性、稳定性及成本合理性。

2、主导LED显示屏项目的技术研发工作，完成电路原理图设计、PCB Layout、结构配合设计，解决研发过程中出现的各类技术难题。

3、负责产品的样品制作、测试验证，制定测试方案和标准，完成性能测试、可靠性测试、环境适应性测试等，确保产品符合行业标准及客户需求。

4、配合生产部门进行批量生产转化，提供技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，优化生产工艺，提升生产效率和产品合格率。

5、负责客户现场的技术调试、安装指导及售后技术服务，解答客户关于产品技术方面的咨询，处理产品售后技术故障。

6、关注LED显示屏行业前沿技术动态，参与技术调研与创新，推动产品迭代升级，提升公司产品的市场竞争力。

7、撰写技术文档，包括产品规格书、技术手册、研发报告、测试报告等，确保技术资料的完整性和规范性。

任职资格

1、本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程、光电信息科学与工程等相关专业；

2、2-5年及以上LED显示屏相关研发、技术支持或工程调试工作经验，熟悉LED显示屏的工作原理、结构组成及生产工艺流程；

3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队合作精神，能承受一定的工作压力，可接受出差。

4、精通LED显示屏相关技术，熟悉主流灯珠（SMD、COB、Mini/Micro LED等）、驱动IC（恒流驱动、扫描驱动等）、控制系统（同步/异步控制系统）的性能参数及应用场景；

5、至少熟练使用一种电路设计软件（如LCEDA（优先）、Altium Designer（公司禁用）、Cadence、PADS等）完成原理图设计和PCB Layout，具备独立完成复杂PCB设计的能力，熟悉PCB设计规范和EMC电磁兼容设计要求；

6、掌握LED显示屏的调试技术，能熟练使用示波器、万用表、LED测试仪等检测工具，独立完成产品的调试、故障排查及性能优化；

7、了解LED显示屏相关行业标准（如GB/T 23485-2009《LED显示屏通用规范》），具备产品可靠性设计和测试经验；8、有Mini/Micro LED显示屏、透明LED显示屏、柔性LED显示屏等特殊类型产品研发或项目经验者优先；

9、具备良好的英语阅读能力，能看懂英文技术手册和规格书。

14

岗位职责

1、负责LED显示屏（室内/室外、常规/异形）的整体结构方案设计，包括箱体结构、面罩、后盖、安装支架等部件的设计，确保结构的合理性、稳定性、安全性及可制造性。

2、根据产品需求和技术参数，完成结构三维建模、二维工程图绘制，输出完整的结构设计文档，配合采购部门进行结构件的供应商选型与成本控制。

3、主导结构设计的仿真分析（如力学仿真、散热仿真），验证结构强度、抗风载、抗震、散热等性能，优化结构设计以满足不同环境下的使用要求。

4、配合电子工程师进行结构与电路的协同设计，解决结构与电子元器件、散热系统的干涉问题，保障产品整体兼容性。

5、跟进结构件的样品制作、试装与测试验证，解决样品试制过程中出现的结构问题，推动样品合格量产。

6、为生产部门提供结构技术支持，优化生产装配工艺，制定结构件的检验标准，提升生产效率和产品合格率。

7、负责客户现场安装的结构技术指导，解决安装过程中的结构相关问题，参与售后结构故障的分析与解决。

8、关注行业内结构设计前沿技术和新材料、新工艺的应用，推动产品结构迭代升级，提升产品竞争力。

任职资格

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计等相关专业；

2、2-5年及以上LED显示屏或相关电子类产品结构设计工作经验，熟悉LED显示屏结构设计要点及生产工艺流程；

3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队合作精神，能承受一定的工作压力，可接受出差。

4、精通机械结构设计原理，熟悉LED显示屏箱体结构、安装方式（壁挂、吊装、立柱、租赁等）的设计规范，有异形LED显示屏结构设计经验者优先；

5、熟练使用三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG、Inventor、Rhino等）进行产品建模、装配设计及工程图绘制，具备独立完成整套结构设计的能力；

6、掌握结构仿真分析方法，能使用相关软件（如ANSYS、Abaqus等）进行力学、散热等仿真，优化结构设计；

7、熟悉常用结构材料（如铝合金、钢材、塑料等）的性能、加工工艺及成本，了解表面处理工艺（如阳极氧化、喷涂等）；

8、了解LED显示屏相关行业标准及防护等级（IP等级）要求，具备产品可靠性设计、防水防尘、抗电磁干扰等结构设计经验；

9、具备良好的英语阅读能力，能看懂英文技术手册和材料规格书；

10、有Mini/Micro LED显示屏、透明LED显示屏、柔性LED显示屏等特殊类型产品结构设计经验者优先。

15

岗位职责

1、战略规划与经营决策：基于上市企业发展目标，制定公司中长期战略规划、年度经营计划及业务发展策略，统筹全局经营管理工作，对公司整体经营业绩、盈利能力及资本市场表现负责。

2、生产运营管理：全面统筹上市制造业核心业务，包括生产制造、供应链管理、质量管控、产能规划等，优化生产流程，降本增效，保障生产经营活动高效、合规开展，提升核心产品市场竞争力。

3、 资本市场运作：牵头对接资本市场相关工作，包括但不限于信息披露、投资者关系维护、再融资、并购重组等资本运作项目，确保符合上市公司监管要求，维护公司资本市场形象及市值稳定。

4、团队建设与组织管理：搭建高效的组织架构，组建、培养核心管理团队及专业人才队伍，建立健全绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力与战斗力，推动公司组织能力持续升级。

5、 外部关系与风险管控：维护政府部门、监管机构、合作伙伴、行业协会等重要外部关系，统筹应对市场、政策、法律等各类经营风险，保障公司持续健康发展。

6、企业文化与合规建设：主导构建积极向上的企业文化，强化上市公司合规经营意识，建立健全内部管控体系，确保公司各项经营活动严格遵守法律法规及上市监管规定。

任职资格

1、学历背景：全日制本科及以上学历，工商管理、机械制造、材料科学、供应链管理等相关专业优先。

2、工作经验：具备5年以上上市制造业高层管理经验（总经理/CEO/副总经理等核心岗位），熟悉上市公司运作规则、资本市场监管要求及制造业生产经营全流程。

3、能力要求：

   具备卓越的战略思维、决策能力及经营管理能力，能精准把握行业发展趋势，制定切实可行的经营策略并推动落地。

  精通上市企业资本运作，有成功的再融资、并购重组或投资者关系管理案例者优先。

  具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及应急处置能力，能有效统筹跨部门资源，应对复杂经营环境及各类风险挑战。

    熟悉制造业生产管理、质量控制、供应链优化等核心环节，具备较强的成本管控及效率提升能力。

4、素质要求：

   具备强烈的责任心、事业心及企业家精神，认同公司企业文化及发展理念。

   严格遵守法律法规及上市监管规定，具备良好的职业操守及诚信记录，无重大违法违规或失信行为。

   具备较强的抗压能力，能适应上市企业高强度、快节奏的工作氛围。

5、 其他：年龄不超过50周岁，身体健康，能胜任全职工作。

16

岗位职责

1、战略规划：基于公司发展战略，制定人力资源中长期规划与年度实施方案，统筹人才梯队建设、组织效能提升等核心工作，支撑业务规模化发展。

2、组织发展：主导组织架构优化、部门职责梳理，推动岗位体系、职级体系搭建与迭代；牵头企业文化建设，落地价值观宣导与员工关怀体系，提升组织凝聚力。

3、招聘配置：统筹集团层面核心岗位招聘，搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，保障高端人才精准引进与配置效率。

4、薪酬绩效：设计并落地具有市场竞争力的薪酬福利体系，搭建科学的绩效管理体系，推动绩效结果应用于薪酬调整、晋升、培训等环节。

5、培训发展：构建分层分类的员工培训体系，识别核心人才与高潜员工，制定继任者计划与职业发展通道，支撑员工与公司共同成长。

6、员工关系：统筹劳动用工合规管理，处理重大劳动争议与纠纷，完善劳动合同、考勤、奖惩等规章制度；搭建员工沟通机制，提升员工敬业度与留存率。

7、体系建设：推动人力资源数字化转型，优化 HR 信息系统应用；建立 HR 数据分析体系，通过人力成本、人员结构、招聘效率等数据监控，为管理决策提供支撑。

8、团队管理：领导人力资源团队建设，明确团队成员岗位职责与考核目标，组织内部培训与能力提升，打造高效、专业的 HR 团队。

任职资格

1、学历背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2、工作经验：8 年以上人力资源工作经验，其中 5 年以上大型企业（千人规模及以上）人力资源总监 / 副总监岗位任职经历，具备制造业、科技、互联网等行业经验者优先。

3、专业能力：精通人力资源全模块管理，尤其擅长薪酬绩效设计、人才梯队建设、组织发展等核心模块；熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的合规管理经验。

4、管理能力：具备强战略思维与跨部门协作能力，能推动人力资源策略与业务深度融合；具备优秀的领导力、团队管理能力与决策力，能带领团队高效完成目标。

5、综合素养：具备敏锐的人才洞察力与问题解决能力，沟通表达、公文写作能力突出；抗压能力强，能适应大型企业快速发展的工作节奏。

6、加分项：持有高级人力资源管理师等相关专业资格证书；具备上市公司或集团化企业人力资源管理经验。

17

岗位职责

1、财务体系构建与优化:负责优化公司财务核算体系、资金管理制度、费用分摊机制、财务内审流程及内控制度。

2、全面预算管理:主导公司的全面预算工作，组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，进行动态分析并提出改进建议，为管理层决策提供关键财务支持。

3、财务分析与经营决策支持:定期组织进行公司经营财务分析，深度挖掘数据价值，识别经营风险与机会，提供具有前瞻性的财务洞察和改进方案。

4、投融资规划执行:主导制定并落实公司中长期的投融资策略、资本结构规划及资金管理。

5、资金统筹与风险管理:全面负责公司资金计划、调度、收付管理，基于重要性原则高效统筹资金资源，确保经营性资金安全与高效运转;建立并维护良好的银企关系，

6、财务合规与内控监督:依法监督公司财务会计活动及相关业务的合法性、真实性和有效性;及时发现、制止违反财经法规及公司财务制度的行为，防范重大经营风险;主导或配合内外部审计工作。

7、税务筹划与合规管理:指导公司税务申报工作，主导税务筹划方案设计与实施，跟踪研究财稻政笔恋似确但售团税多会机性并供化税冬成本。

8、外部机构协调:负责与审计机构、评估机构、税务机关等外部相关机构的沟通，协调与对接工作。

9、团队建设与管理:负责财务团队的建设、培养、绩效管理与考核，提升团队专业能力和工作效率，打造高效财务组织。

任职资格

1、统招本科及以上学历，会计、财务管理专业，50岁以下，有CPA证书。

2、八年及以上财务工作经验，有五年以上大型制造业上市公司财务负责人工作经验，有成功主导或参与过上市经历优先。

3、熟悉各项财务政策、法规;精通财务管理知识、税务万面知识，具有出色的财务分析能力和资金管理能力。

4、精通集团财务的内部管理及财务的内控风控，有内部管理以及内控风控项目经验。

5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、分析判断能力和决策能力，工作严谨、责任心强，具备良好的职业操守。

6、情绪稳定，能承受较大的工作压力。

18

带薪培训

年底奖金

定期旅游

节日福利

地铁周边

免费住宿

尊重员工个性，鼓励创造，持续赋能，为员工提供广阔的发展空间与资源支持，激发员工的潜力与创造力。

同时通过不定时技能培训、跨部门交流会、行业专家讲座等多样化的学习形式，不断提升员工的专业能力与综合素养，让每一位员工在御光都有成长和成就感。

提供舒适的办公环境，尊重多元生活方式。通过节日礼品、生日会、三八女神节活动、季度优秀员工表彰、年度团建等丰富的关怀活动，增强员工的归属感与幸福感。

严格执行法定节假日与假期福利，让员工在工作与生活之间保持良好平衡，打造一个有温度、有凝聚力的工作场所。

对大学生、宝妈等群体实行弹性工作制，员工可根据项目和生活灵活安排时间，平衡工作与生活，提高工作满意度与幸福感。

提供五险、年度健康体检等全面福利保障，关心员工身心健康，解除员工后顾之忧。

通过节日礼品、生日会、年度团建、下午茶等活动，增强员工之间的情感联系，营造温馨、和谐的工作氛围。