公告来了!深圳市龙岗区街道办招聘15人!
- 2026-04-19 08:05:28
公告来了!深圳市龙岗区街道办招聘15人!
群满备注【事编】 深圳市龙岗区宝龙街道招聘聘员15人
2.应急分队队员岗由体能测试和面试组成。体能测试项目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等，各测试项目成绩按一定比例折合成体能测试成绩。全部资格初审合格人员均需参与体能测试，体能测试合格的考生，依体能成绩分数高低排序，根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选;若体能测试合格人数少于或等于拟招录人数的3倍，则所有体能测试合格的考生均列为入围面试人选。
3.资格复审
通过考试考生，由宝龙街道党建和组织人事办公室对考生进行资格复审，凡是存在违反党纪国法、涉金融失信等情形及不符合报名条件的视为资格复审不合格，相应取消应聘资格。按分数高低进行递补，资格复审合格进入后续程序。
4.面试
面试方式为结构化面试。
综合网格员面试分数合格线为60分。对面试合格的考生，按笔试占50%、面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按面试成绩高低排序，若笔试和面试都相同的则按主考官评的面试成绩高低排序)，按拟招录人数1:1确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不进入体检及候选名单。
应急分队队员岗位按体能测试占50%、面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按体能测试成绩高低排序，若体能测试和面试都相同的则按主考官评的面试成绩高低排序)，按拟招录人数1:1确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。
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深圳市龙岗区宝龙街道
招聘聘员15人
部分公告内容如下：
招聘人数：
15人
报名时间：
2024年12月13日至2024年12月17日(工作日9：00-12：00，14：00-18：00)。
薪资待遇：
工资待遇。工资福利待遇与工作岗位挂钩，按宝龙街道相应岗位工资标准执行。
派遣管理。此次招聘的员工全部纳入我司派遣管理，具体岗位由宝龙街道办事处安排，实行管用分离。
考核方式：
2.应急分队队员岗由体能测试和面试组成。体能测试项目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等，各测试项目成绩按一定比例折合成体能测试成绩。全部资格初审合格人员均需参与体能测试，体能测试合格的考生，依体能成绩分数高低排序，根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选;若体能测试合格人数少于或等于拟招录人数的3倍，则所有体能测试合格的考生均列为入围面试人选。
3.资格复审
通过考试考生，由宝龙街道党建和组织人事办公室对考生进行资格复审，凡是存在违反党纪国法、涉金融失信等情形及不符合报名条件的视为资格复审不合格，相应取消应聘资格。按分数高低进行递补，资格复审合格进入后续程序。
4.面试
面试方式为结构化面试。
综合网格员面试分数合格线为60分。对面试合格的考生，按笔试占50%、面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按面试成绩高低排序，若笔试和面试都相同的则按主考官评的面试成绩高低排序)，按拟招录人数1:1确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不进入体检及候选名单。
应急分队队员岗位按体能测试占50%、面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按体能测试成绩高低排序，若体能测试和面试都相同的则按主考官评的面试成绩高低排序)，按拟招录人数1:1确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。
综合网格员及应急队员岗位其余总成绩合格，排名前80%的未聘用人员(成绩一年有效)，信息录入人才备选库，若相应岗位空缺，将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录。
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