李先生在监理行业干了15年，五*、赛*、江*、上海**这些大公司他都待过。他说很多人以为监理就是工地上喝茶看报纸的，其实里面的门道深得很。同样是戴安全帽，不同公司、不同岗位、不同项目，收入能差很多的和项目大小是强相关的！！
先说各岗位收入
李先生根据多年经验，总结了深圳监理行业的工资水平，都是税后到手：
资料员：4000到5000元一个月，固定工资，无绩效。
监理员：5000到6000元一个月，固定工资为主，年底可能有少量奖金。
专监：6000到8000元一个月，固定工资为主，好公司会有项目奖。
总代：12000到15000元一个月，固定加绩效，开始与项目回款挂钩。
总监：15000到25000元一个月，下限有绩效，上限纯固定。
两种薪酬体系
李先生在深圳待过的监理公司主要分为两种模式：
第一种是高固定加低绩效。每月发得多，年底意思一下。适合求稳的人，每个月到手踏实。
第二种是低固定加高绩效。每月发得少，年底看天吃饭。绩效与项目收款挂钩，项目回款好就多拿，回款差就白干。
李先生建议，大部分人倾向于选高固定工资，年底变数太大。项目收款是玄学，甲方拖着不给钱，你绩效就是画饼。
证书值多少钱
有证和没证，工资差一档。注册监理工程师或者注册安全工程师，工资往往能多个1000到2000元每月。
李先生说，很多公司招聘时写的持证优先，翻译过来就是没证的不想给高价。有证的专业监理工程师，工资能逼近没证的总代。
工资之外的收入
李先生说了八个字：全凭本事，各显神通。
监理在项目上什么都能管，但什么都不是自己干的。这种特殊的权力结构，造就了三种生态。
第一种是被边缘型。施工单位和业主关系好，完全无视监理。监理说话没人听，在项目上还得受业主气，受总包气，搞得僵了食堂都进不去。这种最惨，只能拿死工资。
第二种是和气生财型。和总包穿一条裤子，每月固定汇报工作。大家约定好底线，不出大事就行。这是行业常态。
第三种是话语权极重型。监理说话硬气，总包、分包、甲指分包每月都来汇报工作。这种收入往往是工资的数倍，但风险也大。
李先生见过总监一年工资30万，其他收入50万的；也见过总监一年就拿15万死工资，天天被施工单位气得白头发直冒的。
监理行业的扭曲
李先生说了监理行业最拧巴的地方：在项目上什么都能管，但什么都不是自己干的。
下面干活的施工员、安全员、资料员，甚至班组长，收入几乎都比监理高。这种不平衡造就了监理的心态扭曲，明明我管着你，但你赚得比我多。
所以干监理虽然身体上轻松，不用自己搬砖，但精神上很焦虑。白头发的比例往往比施工单位更多，因为每天都在博弈，既要体现监理的存在感，又不能真把施工单位逼急了。
李先生的心里话
李先生现在在某大型监理公司当总监，月入2万，加上其他的一年30+多万。他说干监理，知足常乐最重要。想发财别干监理，想轻松也别干监理，想躺平更别干监理。这是个需要高情商、高心理素质的行业，你要在各方利益中找平衡，在规范和现实中找空间。
他最后送给大家一句话：监理不是养老的，是熬人的。
感谢李先生分享！你在工地上遇到过什么样的监理？评论区聊聊。
