✅生育津贴计算方式(申请时系统会自动计算)
职工生育津贴= 职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
领取失业金的人员:生育津贴=其生育或施行计划生育手术时本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×假期天数
✅可领取生育津贴的规定假期天数
✅小贴士:职工产假期间,除了可以申请生育津贴,还需要注意:
若你的生育津贴高于原来的工资标准,则只发放生育津贴;
若你的生育津贴低于原工资标准,则发放生育津贴+公司补差额!
原来的工资标准=职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。
职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。