【电气就业】CET中电技术,base深圳,央企背景的“专精特新”小巨人

CET中电技术，全称深圳市中电电力技术股份有限公司，创立于1993年，是世界500强央企中国电子（CEC） 的成员企业。很多人可能没听过这个名字，但在电力二次设备行业，它是实打实的“隐形冠军”。

国家级制造业单项冠军企业（电能质量监测装置市占率全国第一）

国家级专精特新“小巨人” 企业

首批国家级高新技术企业

员工规模1000-5000人

总部深圳，拥有武汉第二总部及生产基地

如果你想找一个有央企背景、技术实力过硬、又不那么“体制内”的公司，CET中电技术是一个被严重低估的选择。

CET专注于电力二次领域，通俗来说就是电力系统的“神经系统”——负责监测、控制、保护的那部分。它的核心竞争力和业务布局如下：

值得关注的点：CET的电能质量监测装置通过了美国PSL实验室、荷兰国家计量院等国际权威认证，在超高次谐波监测技术上达到国际领先水平。这意味着它不只是做国内市场，产品已经卖到了欧洲、美洲、东南亚等地。

根据CET中电技术2026届校招信息，以下是主要岗位方向：

亮点：CET有企业博士后工作站分站，研究课题包括“双碳”目标下的碳排查、源网荷储一体化、AI在能源互联网中的应用等前沿方向

岗位要求（以技术类为例）：

电气工程及自动化、自动化或相近专业本科及以上学历

能够阅读高、低压电气工程图纸，动手能力强

对电气一次、二次系统及配电自动化工程有较深了解

海外岗亮点：CET积极拓展全球化经营，在欧洲、亚洲、大洋洲都有代理商，海外岗位有驻外补贴，是难得的国际化机会。

投递方式

邮箱投递：cschr@cet-electric.com

邮件标题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位

时间节点（参考往年）

秋招：8月下旬启动，9-10月集中宣讲

春招：次年3月启动（2026届春招正在进行中）

面试经验分享

一面：HR面（15-20分钟）

常见问题：

为什么选择CET？（建议了解公司的单项冠军背景）

对电能质量/能源管理行业有什么了解？

期望薪资是多少？

能接受去二三线城市驻外吗？

小贴士：CET的技术类岗位需要全国出差或驻外（项目制），如果你能接受并在面试中表达出来，通过率会大幅提高。工作地点覆盖全国省会城市，包括西北、东北地区。

二面：技术面（30-40分钟）

电气岗常见问题：

电能质量指标有哪些？（谐波、电压暂降、闪变等）

电气一次/二次系统图如何识读？

继电保护的基本原理

你做过的最满意的项目（会追问技术细节）

软开岗常见问题：

编程语言基础（C/C++/Python）

嵌入式系统相关知识

项目经历（详细追问架构和实现）

小贴士：CET的技术面试非常看重动手能力，如果你有电子设计竞赛、智能车竞赛等经历，一定要重点突出。面试官会考察你是否能看懂电气图纸。

终面：高管面（20-30分钟）

职业规划

对“双碳”目标和新型电力系统的理解

情景题（如：项目交付延期，客户投诉怎么办？）

最后，给正在或者即将找工作的电气人一些真实的建议。

1. 别被“名气小”劝退：CET在公众中的知名度不高，但在电力二次设备行业是真正的“隐形冠军”。制造业单项冠军的含金量很高，意味着它在细分领域是全国第一。

2. 央企背景是加分项：隶属中国电子（CEC）意味着稳定性有保障，同时又有员工持股机制，可以说是“央企背景+民企机制”的混合体。

3. 技术类岗位出差多是常态：CET的技术岗是项目制，需要到客户现场（华为、腾讯、阿里等数据中心或工厂）进行部署调试。如果你喜欢“坐办公室”，这一点需要慎重考虑。但反过来，这也是快速接触大项目、积累经验的好机会。

4. 电能质量是一个“越老越值钱”的方向：电能质量监测和治理是电力系统的刚需，随着新能源并网比例提高，这个方向会越来越重要。在这个领域深耕5-10年，你会成为稀缺人才。

5. 深圳/武汉入户有补贴：CET提供深圳、武汉入户支持，可申请人才引进补贴，对于想在深圳发展的同学来说是一笔不小的收入。

一句话总结CET中电技术：如果你不执着于电网编制，想找一个有央企背景、技术实力过硬、薪资有竞争力、愿意让你在一线项目中快速成长的公司，CET中电技术是一个值得认真考虑的选择。尤其是“卓越工程师221计划”，能让你在2-4年内完成从校园人到技术骨干的蜕变。

更多电气报考的相关信息，请扫码加入26电网备考群，获取更多即时的资讯，有什么问题也可以在群里交流提问，欢迎入群！

扫码加入26电网备考群

获取《2026电网备考指南》完整版