人大深圳招聘 | 五大岗位开放!

（一）选题策划与全流程管理

定期组织选题会，深入挖掘粤港澳大湾区经济社会发展需求，能够独立开展选题策划统筹、组织协调与成果转化工作，建立常态化选题管理机制，为研究团队提供方向牵引与内容支撑。

（二）高端论坛与品牌活动筹办

撰写策划方案并组织研究院线上线下系列品牌活动执行，统筹活动筹备与现场执行，推动活动成果与智库研究的有效衔接，提升研究院学术影响力与社会声誉。

（三）科研资源链接与项目管理

对接校内外部科研资源，组织各级各类科研项目的申报与管理工作，推动智库成果与科研项目的融合发展，提升研究院科研组织化水平。

（四）学术产品汇编与报送

负责智库成果管理，统筹研究院学术产品的汇编与报送工作，包括但不限于刊物编辑排版、产品定期报送、图书出版策划等，运营系列智库产品矩阵。

（五）师资联络与专家库建设

参与专家资源的联络维护与动态管理，推动跨领域专家协作与知识共享，为智库项目及业务创新提供稳定的智力支持。

（六）完成上级交办的其他工作。

1、坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；

2、具有高端智库或政策研究相关机构2年以上工作经验，熟悉科研项目管理及智库活动筹备业务，具备选题策划、成果管理与活动组织的全流程实操能力。

3、具有良好的沟通协调能力、项目管理意识和团队合作精神，具备出色的跨领域资源链接与协调能力，能够高效对接内外部专家资源，推动多任务并行开展。

4、具备与湾区政府部门科研业务合作经验，以及活动筹备全流程策划执行者，优先考虑。

（一）负责研究院员工招聘、入职、转正、调动、离职等全流程手续办理；负责教职工考勤管理、绩效考核组织实施及薪酬福利核算发放工作。

（二）负责博士后科研工作站的日常运营与管理，承担博士后研究人员的招收、进站、开题、中期考核、出站审批及日常服务保障工作，推动博士后联合培养机制的完善。

（三）负责起草人事相关的规章制度、工作总结、报告请示等公文材料；对接上级主管部门，负责人事数据的统计、审核及各类人事人才项目的申报与报送工作。

（四）全面负责劳动合同管理，处理员工关系，依据现行劳动法及相关法律法规，规范用工风险，处理劳动争议，维护研究院与员工的合法权益。

（五）承担人才战略与治理研究中心相关的行政联络工作，协调中心日常事务，保障中心各项工作高效运转。

（六）负责人事档案的收集、整理、归档及转递工作，维护人事信息管理系统，确保人事数据准确、安全、可溯。

（七）完成领导交办的其他综合性事务。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的政治素质和道德品行。

2、遵纪守法，廉洁自律，无违法违规违纪记录。

3、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4、具有较强的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏，具备高效执行力。

5、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理，具备人力资源数据分析能力。

（二）专业条件

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。

2、具备三年及以上大型政府机关、事业单位或国有企业（大型政企事业单位）人事主管或同等岗位工作经验。熟悉事业单位或高校人事管理流程者优先。

3、精通国家及深圳市现行劳动法、劳动合同法及相关规章制度，具备独立处理劳动争议和规避用工风险的能力。

4、具备优秀的公文写作能力，能够独立撰写高质量的人事报告、制度文件及外宣材料，熟悉政府报送流程。

5、熟悉博士后工作站建设与管理流程，有博士后招聘或科研项目管理工作经验者优先考虑。

作为连接教学实施与学员体验的关键枢纽，以保障教学质量为核心，负责课程交付全流程运营支持。通过高效推进教学计划落地，搭建标准化、专业化教学服务规范，持续优化学员学习体验，助力教学服务品质升级。

（一）设计课程

联动院内科研力量及智库团队，主导品牌课程设计工作，搭建标准化课程交付体系，确保课程内容与教学质量达标；

（二）教学运营支持

统筹课程排期、教师调度、教室规划、教材准备等教学保障工作，维护日常教学秩序高效有序。跟进教学计划落地进度，协助完成考务安排、成绩统计与管理等事宜；

（三）质量监控与标准化交付

协助搭建并落地教学服务标准流程（SOP），通过随堂听课、学员反馈收集分析等方式，参与教学质量监控与评估，提出针对性改进建议；负责教学档案的规范建立、整理归档与动态管理；

（四）跨部门协同执行

联动全院相关人员参与带班及教学辅助工作的落实。

1、硕士研究生及以上学历。对高等教育和继续教育行业有热情，具备较强的责任心和团队协作精神；

2、优秀应届硕士毕业生或具有3年以上教务管理或教学运营相关工作经验，熟悉教务管理流程优先；

3、具备出色的组织协调、沟通能力和服务意识，能够高效处理多线程任务，工作细致耐心。熟练使用办公软件及教务管理系统。

1、根据研究院战略，负责政企事业单位高端培训及相关需求的开发工作，建立并维护与大客户的长期稳定合作关系，培养忠实客户，促进培训项目合同的签订与实施；

2、围绕政府与企业资源，承担干部类/企业类/行业类培训项目的市场开拓与项目实施；

3、深入了解客户，为客户提供定制化的解决方案；

4、定期跟踪客户，提供有效的服务，维护良好客户关系；

5、参与制定并执行销售策略，协助研究院不断优化产品与服务，赢得客户信任，提升市场竞争力；

6、与研究院内部各部门紧密合作，确保客户体验的持续优化，提升客户满意度。

1、坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；

2、本科及以上学历，面向应届毕业生，有教育培训相关工作经验或有客户资源者优先，有大客户管理经验者优先考虑；

3、能独立开发客户，或协助渠道供应商完成个人及团队的业绩目标；

4、具备出色的团队协作能力和抗压能力，敏锐的市场洞察能力和良好的客户沟通能力；

5、逻辑思维清晰，具备良好的市场谈判能力和文字表达能力，具备出色的沟通与协作能力；

6、热爱教育培训事业，有专业精神与职业操守。

（一）场地运营与战略合作

全面负责研究院三处院区的日常运营管理，包括空间规划、使用调度、环境维护、安全保障及节能降耗等工作；主导场地对外合作与招商引资，拓展优质合作方（企业、机构、孵化器等），提升院区资源利用率与品牌影响力；制定并优化场地运营管理制度、服务标准及应急预案，确保院区安全、合规、高效运行。

（二）信息化建设

统筹研究院信息化系统（如场地预约系统、安防系统、能耗监测平台等）的规划、建设与迭代升级；推动智慧院区管理，实现数据驱动的决策支持（如使用率分析、成本收益测算等）；对接网络安全要求，保障信息系统稳定与数据安全；熟悉并操作使用三处场地的各类设备（如多媒体会议系统、安防设备、能源控制设备等），确保设备正常运行及日常维护。

（三）招采与后勤保障

负责研究院各类物资、服务及小型工程的招标采购工作，包括日常用品、办公用品、活动保障物资的采购，确保合规透明；做好采购入账、台账登记及财务对接工作，确保账实相符，满足审计要求；管理后勤服务（保洁、体检、维修、机票、酒店等），开展供应商对接管理等相关工作。

（四）联络中心与综合协调

联系研究中心，协同开展相关行政工作，包括活动协同支持保障、材料报送、会议协调、后勤对接等；协调院内外各部门在场地使用、活动支持、应急处理等方面的联动工作；组织场地相关的会议、接待、展览、论坛等活动，提供全流程支持。

基本条件

1、本科及以上学历，物业管理、工商管理、公共管理、信息化或相关专业优先。

2、具备3年以上大型政企事业单位、高校或科研机构物业管理、场地招商引资及运营综合经验。精通物业管理流程、空间规划、设施维护及安全标准；熟悉招商引资策略与商务谈判。

3、具备信息化项目管理经验，能独立提出系统需求并跟进开发落地。

4、熟悉现行《招标投标法》及相关地方法规，能制定合规管理制度。

5、具备较强的数据分析能力，能通过运营数据优化资源配置。

6、综合素质：优秀的跨部门协调、应急处理和抗压能力，能同时管理多院区、多项目。

7、服务意识强，善于建立标准化服务流程与质量监控体系。

8、良好的书面及口头表达能力，能独立撰写运营报告、制度文件、请示汇报、会议纪要等公文材料。

1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议；

2、按深圳市规定缴纳“五险一金”，并享受带薪轮休、年度体检等福利；

3、提供良好的职业发展平台及与国内顶尖高校、政府机构交流学习的机会。

深圳市宝安区

请将个人简历、学历学位证书、相关资格证书扫描件及个人撰写的代表性公文材料（如工作报告、制度文件等，可脱敏处理）一并发送至招聘邮箱：rucszzp@ruc.edu.cn。

邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+现工作单位”。

本招聘长期有效，研究院将对符合条件者分批次安排面试，额满为止。

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

研究院将对收到的简历进行筛选，择优通知面试，未通过者恕不另行通知。