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岗位一、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式)
HRBP，薪酬12-18K内，坂田工作
一、核心定位：以强招聘为核心、兼顾HRBP职能，聚焦音视频产品、机器人产品、消费级产品3条业务线，打通招聘全流程，联动业务提供人力资源支持，对招聘结果与业务人力支撑效果负责。
二、核心岗位职责
（一）强招聘核心工作（占比60%，根据业务情况而定）
1. 负责音视频产品、机器人产品、消费级产品（产研销+职能+生产）相关岗位招聘全流程，对招聘结果负责，主动挖掘，确保满足3条业务线紧急及长期人才需求，保障招聘效率与质量。
2. 拓展维护招聘渠道（含行业垂直渠道），建立候选人人才库，优化招聘策略，控制成本、提升转化率，高效应对业务冲刺期高强度招聘需求。
3. 统计分析招聘数据，复盘优化流程，主动解决招聘过程中的卡点，确保招聘目标达成。
4. 对接3条业务线相关部门，精准明确岗位需求与人才画像，联动优化招聘方向，提升招聘匹配度。
（二）HRBP核心工作（占比40%，具体根据业务而定）
1. 深度融入业务线团队，洞察人员状态与业务痛点，机灵应变，主动提供针对性人力资源解决方案，助力业务目标落地。
2. 协助开展绩效管理、员工培训及企业文化宣导，积极配合业务及人力资源部各项工作，不推诿、不设限，提升员工满意度与团队效能。
三、任职要求
1. 学历经验：统招本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有音视频、机器人、消费级产品及硬件产品研发相关行业招聘及HRBP经验者优先。
2. 核心能力：以结果为导向，对招聘达成率、人才质量等核心指标负责，具备较强的目标感和执行力。
3. 个性素养：机灵敏锐，善于观察和沟通，能快速响应业务需求；工作不分边界、不推诿、不设限、较强的抗压能力，主动补位、主动学习，维护良好团队氛围，降低核心员工流失率。具备较强的责任心和协作意识。
4. 专业技能：熟悉招聘全流程，擅长拓展维护招聘渠道，具备基础的员工关系、绩效管理、培训组织能力，能快速融入业务、联动各方推进工作。
岗位二、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招人事 薪资福利：6-8K，双休，五险一金，生日会下午茶，节日福利，聚餐团建，带薪年假，年终奖
工作地点：宝山时代大厦
一、岗位职责
1. 招聘渠道管理：负责各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、社会招聘、猎头合作等）的开发、维护与优化，拓展多元化招聘渠道，保障招聘信息的有效触达，提升渠道招聘效率和性价比。
2. 简历筛选与初面：根据岗位任职要求，对候选人简历进行筛选、分类与初步评估，筛选出符合条件的候选人；组织并开展初试工作，通过面谈、沟通等方式考察候选人的基本素质、专业能力、职业匹配度等，形成初面结论并反馈给用人部门。
3. 招聘流程推进：协助用人部门开展复试工作，协调面试时间、地点，做好面试环节的组织与衔接；及时跟进面试进度，与候选人、用人部门保持高效沟通，反馈面试结果，解答候选人关于岗位、公司福利、发展前景等方面的疑问。
4. 候选人关系维护：建立并维护候选人人才库，对优质候选人进行长期跟踪与关系维护；负责拟录用人员的offer发放、入职前沟通与准备工作，协助办理入职手续，确保候选人顺利入职；关注新员工入职后的适应情况，协助开展新员工融入引导工作。
5. 招聘数据统计与分析：定期收集、整理招聘相关数据（如简历投递量、筛选通过率、面试率、录用率、到岗率等），编制招聘报表；对招聘过程进行复盘与分析，总结招聘工作中的问题与经验，提出优化招聘流程、提升招聘效率的建议。
6. 协助完善招聘体系：配合人力资源部门完善公司招聘制度、流程与标准，参与制定招聘计划，协助开展雇主品牌建设相关工作（如撰写招聘文案、策划招聘活动等），提升公司在招聘市场的吸引力。
7. 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作，配合部门内其他模块工作的开展。
二、岗位要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3-5年招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与管理，有仓储、物流或电商等相关行业招聘经验者优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。
3. 专业能力：具备扎实的招聘专业知识，掌握简历筛选、面试提问、候选人评估等技能；熟悉招聘流程全环节，能够独立完成招聘任务；具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力，能够高效对接候选人与用人部门。
4. 工具使用：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够运用Excel进行招聘数据统计与分析；熟悉主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）的操作，具备一定的招聘文案撰写能力。
5. 职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和团队合作意识，工作积极主动，执行力强；具备良好的职业操守，严格遵守公司保密制度，尊重候选人隐私；有较强的学习能力，能够快速适应公司业务发展和招聘工作需求。
6. 其他要求：具备良好的抗压能力，能够适应招聘高峰期的工作节奏；有校园招聘组织、猎头合作对接经验者优先。
岗位三、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
一、岗位基本信息：薪酬绩效主管（12-18K，坂田工作）
岗位职责：全面负责公司薪酬体系、绩效体系的搭建、优化与落地管理，统筹劳资关系合规管控及基础人事服务统筹工作，全程以结果为导向，主动补位、不分工作边界，对人力资源薪酬绩效模块整体成效负责。
二、核心岗位职责
（一）薪酬管理工作
1. 牵头负责公司薪酬体系的战略规划、设计与优化，制定薪资结构、薪酬标准、调薪机制及福利体系，结合公司战略目标与行业薪酬水平，打造兼具合理性与竞争力的薪酬体系，支撑人才吸引、留存与激励；
2. 统筹月度、季度、年度薪资核算全流程，审核考勤、绩效等核心数据，监督薪资发放准确性与及时性，建立薪资核算风险防控机制，规避核算失误与合规风险；
3. 跟踪行业薪酬动态，牵头开展薪酬调研，收集分析市场薪酬数据，定期输出薪酬分析报告，为公司薪酬策略调整、年度薪酬预算制定提供决策支撑；
4. 负责薪酬相关制度的起草、修订、宣导与落地监督，解答各部门及员工关于薪酬、福利的咨询，统筹处理薪酬相关异议，提升员工薪酬满意度；
（二）绩效管理工作
1. 牵头搭建、优化公司绩效管理体系，制定绩效指标体系、考核流程与考核工具，协同各业务部门明确各岗位考核标准，确保绩效管理体系贴合公司业务发展与战略落地需求；
2. 统筹组织月度、季度、年度绩效考核工作，指导各部门开展考核实施，审核考核结果，监督考核过程的公平、公正、公开，跟踪考核结果在薪酬联动、晋升、培训等方面的落地应用；
3. 牵头开展绩效数据统计、分析工作，输出绩效考核分析报告，识别绩效管理中的痛点、难点问题，提出优化方案并推动落地，持续提升绩效管理成效；
4. 组织开展绩效管理相关培训与宣导，提升各部门负责人及员工对绩效考核体系的认知与执行能力，推动绩效考核文化落地；
5. 统筹处理绩效相关申诉，协调解决考核过程中的各类争议，确保绩效管理工作有序推进。
（三）劳资关系与人事统筹管理
1. 统筹公司劳资关系管理，规范劳动合同签订、续签、解除、归档全流程，牵头开展劳动合规检查，确保人事、劳资工作符合国家及地方劳动法律法规要求；
2. 牵头处理劳资纠纷的预防与协调，接待员工投诉与咨询，统筹解决员工与公司之间的劳资矛盾，维护公司与员工的合法权益，营造和谐稳定的劳资关系；
3. 统筹基础人事服务工作，规范员工入离职、转正、调岗等流程，监督员工档案的建立、更新与归档管理，确保基础人事工作标准化、规范化；
4. 协助协调人力资源部其他模块工作，牵头承接部门交办的临时性工作，秉持“不分边界”的原则，主动补位，确保人力资源各项工作高效落地。
三、任职要求
（一）学历及工作经验
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 具有5年及以上薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉薪酬体系、绩效体系搭建与管理全流程，有完整的薪酬绩效项目统筹落地经验者优先；
3. 精通国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳资纠纷处理与合规管控能力，能有效规避用工与薪酬绩效相关风险；
4. 有团队管理经验者优先，具备良好的团队统筹与人员培养能力。
（二）核心能力及素养
1. 结果导向：目标感强，聚焦工作成果，能统筹推进薪酬绩效各项工作落地，对模块整体成效负责，确保按时按质完成既定目标，不推诿、不敷衍；
2. 服从性好：严格服从部门领导安排，主动配合公司及团队完成各项工作任务，执行力强，不打折扣落实各项工作要求；
3. 人机灵：思维敏捷，反应迅速，善于观察和总结，能快速应对薪酬绩效、劳资关系中的突发情况，灵活处理各类复杂问题，具备优秀的沟通协调与统筹能力；
4. 不分边界：有强烈的团队意识与全局观，不局限于自身岗位职责，主动补位，积极承担额外的工作任务，助力团队与公司整体发展；
5. 责任心强：工作严谨细致，认真负责，注重细节，能主动发现工作中的问题并及时整改，对各项工作结果负责，杜绝敷衍了事；
6. 具备优秀的文字功底，能独立完成薪酬、绩效、劳资相关制度、报告的起草、修订与审核；
7. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），擅长数据统计与分析，能运用数据支撑决策；
8. 具备良好的管理能力、抗压能力，能统筹协调多方资源，推动各项工作高效落地。
岗位四、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招会计助理 ，工作地点：深圳市福田保税区，公司规模约200人，收入可面谈，应届生也可。
- 协助会计主管审核原始凭证的合规性、准确性，整理粘贴票据，按规范录入记账凭证，确保账务处理及时、无误。
- 负责明细账、总账的辅助登记与核对，定期配合完成账证、账账、账实核对工作，保障账务清晰。
- 协助整理税务资料，完成纳税申报准备，整理税务报表，跟进税务系统操作流程，确保税务相关工作合规推进 。
- 收集、整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，按档案管理规定分类归档，确保资料完整、可追溯。
- 协助维护财务系统数据，更新财务台账，保障财务信息的准确性与完整性。
- 审核员工日常报销单据的合规性，核对报销金额、票据匹配度，按公司报销制度协助办理报销流程。
- 汇总费用数据，协助编制费用明细表，为费用分析提供基础支持。
- 配合完成公司资产盘点、往来款项对账等工作，协助出具相关盘点、对账报告。
- 完成上级交办的其他财务辅助性任务，服从财务部门的工作安排与调度。
二、任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；
2. 专业能力：熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则，掌握会计基础理论与账务处理流程，能熟练使用财务软件（如金蝶）及Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的Excel数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。
3. 工作经验：应届生或1-2年财务相关工作经验优先，有会计助理岗位实习或工作经历者优先。
4. 个人素养：工作细致、严谨负责，有较强的责任心与抗压能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，恪守财务职业道德，保密意识强。
岗位五、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
HRBP，薪酬12-18K内，坂田工作
一、核心定位：以强招聘为核心、兼顾HRBP职能，聚焦音视频产品、机器人产品、消费级产品3条业务线，打通招聘全流程，联动业务提供人力资源支持，对招聘结果与业务人力支撑效果负责。
二、核心岗位职责
（一）强招聘核心工作（占比60%，根据业务情况而定）
1. 负责音视频产品、机器人产品、消费级产品（产研销+职能+生产）相关岗位招聘全流程，对招聘结果负责，主动挖掘，确保满足3条业务线紧急及长期人才需求，保障招聘效率与质量。
2. 拓展维护招聘渠道（含行业垂直渠道），建立候选人人才库，优化招聘策略，控制成本、提升转化率，高效应对业务冲刺期高强度招聘需求。
3. 统计分析招聘数据，复盘优化流程，主动解决招聘过程中的卡点，确保招聘目标达成。
4. 对接3条业务线相关部门，精准明确岗位需求与人才画像，联动优化招聘方向，提升招聘匹配度。
（二）HRBP核心工作（占比40%，具体根据业务而定）
1. 深度融入业务线团队，洞察人员状态与业务痛点，机灵应变，主动提供针对性人力资源解决方案，助力业务目标落地。
2. 协助开展绩效管理、员工培训及企业文化宣导，积极配合业务及人力资源部各项工作，不推诿、不设限，提升员工满意度与团队效能。
三、任职要求
1. 学历经验：统招本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有音视频、机器人、消费级产品及硬件产品研发相关行业招聘及HRBP经验者优先。
2. 核心能力：以结果为导向，对招聘达成率、人才质量等核心指标负责，具备较强的目标感和执行力。
3. 个性素养：机灵敏锐，善于观察和沟通，能快速响应业务需求；工作不分边界、不推诿、不设限、较强的抗压能力，主动补位、主动学习，维护良好团队氛围，降低核心员工流失率。具备较强的责任心和协作意识。
4. 专业技能：熟悉招聘全流程，擅长拓展维护招聘渠道，具备基础的员工关系、绩效管理、培训组织能力，能快速融入业务、联动各方推进工作。
如需了解更多招聘信息或工作交流，欢迎进微信内推群，群里不定期发布最新内推信息！！仅限HR行政进群！普工，临时工，猎头勿扰！！如满200人，请加我微信我拉你！谢谢！
岗位六、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
水贝黄金公司招人事专员 6-9k 朝九晚六周末双休法定正常放优先在水贝工作过的，找工作联系我，
岗位七、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招聘专员
行业：早教机、玩具、工贸一体
主要平台：boss（招聘），抖音（公司主流运营平台）
主要工作内容：招聘、招聘、招聘！！！
薪资：试用7、转正7+1，单休，五险一金，可提供住宿
条件：全日制大专以上学历、1年以上抖音全链招聘经验
地址：龙岗区新木盛低碳产业园
岗位八、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
一、岗位：行政专员（需坐前台）
二、工作职责：行政全盘
三、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，1年及以上行政工作经验，有考勤管理、固定资产管理和客户接待经验优先考虑；
2、熟悉各类常用办公软件，工作效率高；
3、具有亲和力，有服务意识，主动性强，工作态度好。
四、薪资：6-7k/月，周末双休
五：工作地址:深圳市罗湖区清水河街道罗湖北地铁站H出口600M
岗位九、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
电商会计 8-12K
工作时间：8：30--18：00 周末双休
面试官偏向 现场面试 ，优先可以快速到岗的伙伴
【岗位职责】
1.负责公司电商板块全盘账务处理：聚焦国外电商平台（亚马逊、eBay等），完成平台订单核对、跨境货款对账、退换货核算、海外物流费用、平台佣金/广告费审核、成本归集及利润核算，确保账务清晰、准确。
2.配合公司出口业务：协助整理出口退税相关资料、跟进申报流程，对接中信保相关业务（投保申请、保单管理、理赔资料准备及跟进），保障出口及跨境电商业务财务环节顺畅。
3.负责公司税务工作：独立完成增值税、附加税、企业所得税等各类税种申报，做好发票管理（开具、认证、归档），熟悉国家财税政策及跨境电商税务相关规定，合理进行税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查、汇算清缴等工作。
4.负责国外电商平台财务数据核对与数据分析：精准核对各海外平台账单、保证金、跨境运费、推广费等相关费用，及时入账并留存相关凭证；定期对电商平台财务数据、经营数据进行分析，挖掘数据背后的经营问题与优化空间，编制财务报表、经营分析表，分析电商业务相关财务数据，包括销售渠道数据、成本费用结构、毛利率、物流费用，为公司海外电商业务经营决策提供精准的数据支持。
【任职要求】
1.财务、会计相关专业，全日制本科及以上学历。
2.做好电商板块与公司整体财务的衔接工作，及时反馈跨境电商财务相关问题，完成上级安排的其他财务相关工作。
3.有1-3年及以上专职电商会计工作经验，且熟悉国外电商平台（亚马逊、eBay等）财务流程，能独立完成全盘账务处理。
4.精通国家财税政策，熟悉跨境电商税务处理、出口退税相关流程，能独立完成各类税务申报及税务筹划工作。
5.了解制造业出口业务、熟悉中信保相关业务者优先，具备跨境货款对账、外汇结算相关经验者优先。
6.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel（数据透视表、函数等），具备良好的电商数据分析能力，能独立完成数据整理、分析及报告编制；工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能高效完成本职工作。
岗位十、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招聘信息模板：
公司名称：深圳真科电子有限公司
简介：深圳真科电子有限公司为意大利Cross Point SrJ公司在华独资企业，公司主要从事 ICB控制面板，高功率LED灯及相关的驱动电源，电子配件，及其它灯具配件的开发设计及生产，产品主要供应给欧美市场客户
岗位名称：采购经理招聘人数：1人
薪资待遇：15000以上岗位要求：
1。本科学历，物理/电子类专业尤佳：
2.42岁以内，男女不限；
3。十年以上采购工作经验，三年以上同岗位经验，熟悉电子五金塑胶材料市场4。沟通谈判，协调能力强，注重团队协作；5。具备良好的英语读，写能力；
6。诚实守信，富有责任感及良好的职业道德素养。
公司地址：深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区平吉大道3号汇富工业区D栋6楼
岗位十一、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
有2年以上亚马逊电商产品的开发经验 （薪资10-14K，可以面议）
（非纯软件或互联网C端App）；
熟悉从需求分析、方案设计、打样验证到量产落地的全流程；
具备跨部门协作意识、供应链、运营团队顺畅对齐；
不满足于“执行者”角色，愿意参与产品定义、市场反馈闭环，有主人翁精神。
为什么值得加入？
✅ 老板是资深产品人——亲自带项目、深度参与评审、不甩锅不空谈，重视产品逻辑与用户价值；
✅ 运营与销售团队成熟稳定——已跑通多条渠道，产品上线即有流量与转化支持，拒绝“闭门造车”；
✅ 小而精的实干团队——扁平沟通、快速试错、决策链短，你的建议可能直接推动一次迭代；
✅ 立足宝安坪洲，交通便利——临近地铁1号线坪洲站，周边生活配套成熟。
岗位十二、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
财务管理岗位
薪酬范围：7K-9K，简历投递地址：1822873821@qq.com
主要职责：
1、对会计核算、财务分析、资金运作管理、税务筹划、经营测算等工作制定总体规划，出具应用方案；
2.处理日常账务，编制财务报表，负责税务申报与缴纳，管理现金及银行账户收支，处理员工日常报销；
3、负责融资活动，准备商业计划书，对接投资机构，研究行业并购机会，规划公司中长期资本战略；
4、根据公司中长期的经营计划，制定年、季度、月度财务工作计划和控制标准，调整与执行结果的监控、报告，确保公司经营目标的达成；
5、规划统筹公司内部控制，确保公司资金及资产安全。
基本条件：
1.全日制本科及以上学历，25岁—35岁，女性优先。
2.财务类专业，具有中级会计职称及以上；
3.五年以上财务管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，具备较强的财务分析能力和风险防控意识；
5.具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，成熟稳重、善于学习、抗压能力强，
6.出色的财务建模和商业计划书撰写能力，优秀的沟通和演讲能力，拥有一定的投资机构人脉网络。
岗位十四、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
一、 内容电商运营专员（粮食+食品+酒类类目优先）
薪酬范围：6K-8K+业绩绩效,简历投递地址：1822873821@qq.com
岗位职责
1. 平台运营：负责抖音、视频号、小红书、快手、私域等内容电商平台的店铺/账号日常运营，涵盖商品上架、标题/详情页优化、橱窗管理、直播排期、活动报名（如平台美食酒水专场、年货节内容活动）等全流程工作；
2. 内容策划：结合粮食、食品、酒类类目特性，策划适配平台的内容选题（如大米产地溯源、食品试吃测评、酒类品鉴知识科普），协同美工/主播产出爆款短视频、直播脚本，提升内容曝光与商品转化；
3. 数据优化：跟踪分析内容数据（播放量、点赞率、转化率、复购率）与商品销售数据，洞察用户偏好，优化选题方向、直播话术、商品排品策略，提升账号整体GMV；
4. 合规把控：严格遵守平台规则及相关法律法规，确保粮食、食品宣传符合《食品安全法》，酒类内容规避违禁词，杜绝虚假宣传，保障账号安全运营；
5. 团队协作：配合主播完成直播选品、场控，协同美工优化短视频视觉效果，对接客服处理售后问题，形成内容-销售-服务的闭环。
任职要求
1. 本科及以上学历，985 211 学历优先 1-2年粮食、食品或酒类内容电商运营经验优先，熟悉抖音、小红书等平台的内容玩法与运营规则；
2. 具备较强的内容敏感度，能精准捕捉平台热点，结合产品特性策划吸睛内容，有爆款短视频/直播案例者优先；
3. 数据思维强，能熟练使用电商罗盘、千瓜数据等工具分析数据，并转化为可落地的优化策略；
4. 执行力强，适应初创团队灵活高效的工作节奏，能承受直播高峰期的工作压力，具备良好的团队协作精神。
岗位十五、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
全能美工（摄影+拍照+剪辑）- 粮食+食品+酒类内容方向
薪酬范围：6K-8K+业绩绩效 简历投递地址：1822873821@qq.com
岗位职责
1. 产品视觉拍摄：负责粮食、食品、酒类的短视频及图文素材拍摄，包括大米颗粒特写、食品试吃场景、酒类酒体色泽展示、产地实景拍摄等，通过灯光调试、场景布置，打造有吸引力的视觉内容，突出产品卖点；
2. 短视频剪辑：独立完成短视频剪辑工作，包括素材筛选、配乐、字幕添加、特效制作，适配抖音、小红书等平台的内容节奏（如15-30秒爆款短视频），提升视频的完播率与互动率；
3. 图文设计：设计商品主图、详情页、直播间背景图、图文种草海报等物料，视觉风格贴合类目调性：粮食类清新自然、食品类诱人食欲、酒类高端质感，同时符合内容平台的传播特性；
4. 内容配合：紧跟运营策划方向，快速响应短视频选题、直播活动的视觉需求，高效产出优质物料，保障内容更新节奏。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉设计、摄影等相关专业优先，1年以上粮食、食品或酒类内容电商摄影/剪辑经验；
2. 精通Photoshop、Premiere、剪映、AE 以及 AI 等设计剪辑软件，具备扎实的构图、色彩搭配能力，能独立完成从拍摄构思到后期输出的全流程工作；
3. 熟悉内容平台的视觉趋势，擅长捕捉产品的“种草点”，能通过镜头语言激发用户购买欲，有爆款短视频剪辑案例者优先；
4. 脑洞大、创意足，能快速理解运营需求并转化为视觉作品，适应初创团队灵活高效的工作节奏，具备较强的沟通能力和责任心。
岗位十六、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
商务BD专员（粮食+食品+酒类供应链/达人方向优先）
薪酬范围：6K-8K+业绩绩效 简历投递地址：1822873821@qq.com
岗位职责
1. 供应链拓展：负责拓展粮食、食品、酒类优质供应链资源，包括大米产地供应商、食品生产厂家、酒类品牌方/区域经销商，洽谈产地直供、贴牌代工、品牌授权等合作模式，保障货源稳定与价格优势；
2. 达人合作：挖掘并对接抖音、小红书等平台的美食、酒水类达人（如美食探店博主、酒类品鉴达人），洽谈短视频种草、直播带货合作，协商合作费用与佣金机制，推进合作落地并跟踪转化效果；
3. 渠道维护：维护现有供应链及达人合作关系，定期沟通复盘合作数据（供货稳定性、带货转化率），解决合作中的物流、品控、售后对接等问题，提升合作复购率；
4. 市场调研：收集粮食、食品、酒类内容电商市场动态（新品趋势、达人带货行情、用户偏好变化），为团队选品、内容策划提供数据支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，1-2年电商/快消品行业商务BD经验，有粮食、食品或酒类供应链、达人资源者优先；
2. 熟悉深圳本地及周边的食品酒类行业资源，具备良好的市场洞察力，能快速识别优质供应商与高性价比达人；
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，目标感明确，能独立开拓市场并完成合作指标；
4. 对内容电商行业有热情，了解平台达人合作模式，适应初创团队的工作节奏，具备较强的责任心和团队协作精神。
岗位十七、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招海外销售专员2名（需要同行经验）
薪资：底薪6-11K+提成
🔹福利：一档社保（试用期内也缴纳五险一金），每月团建费，季度员工生日会，传统节假日礼品，培训机会多等
🔹地址：深圳南山区科技园金融基地
🔹工作时间：朝九晚六，双休
🔹投递邮箱：xiebingchun@zonebonds.com
岗位十八、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
一、 电商运营总监
薪酬范围：20K-30K+业绩绩效（粮食+食品+酒类类目优先）
岗位职责
1. 平台运营：负责内容电商（抖音、视频号、小红书、快手、私域等）平台的店铺/账号日常运营全流程工作（一类电商/传统电商经验）；
2. 内容策划：拥有粮食、食品、酒类项目经验优先，策划适配平台的内容选题（如大米产地溯源、食品试吃测评、酒类品鉴知识科普），协同美工/主播产出爆款短视频、直播脚本，提升内容曝光与商品转化；
3. 数据优化：跟踪分析内容数据（播放量、点赞率、转化率、复购率）与商品销售数据，洞察用户偏好，优化选题方向、直播话术、商品排品策略，提升账号整体GMV；
4. 合规把控：严格遵守平台规则及相关法律法规，确保粮食、食品宣传符合《食品安全法》，酒类内容规避违禁词，杜绝虚假宣传，保障账号安全运营；
5. 团队协作：配合主播完成直播选品、场控，协同美工优化短视频视觉效果，对接客服处理售后问题，形成内容-销售-服务的闭环。
任职要求
1. 本科及以上学历，985 211 学历优先 1-2年粮食、食品或酒类内容电商运营经验优先，熟悉抖音、小红书等平台的内容玩法与运营规则；
2. 具备较强的内容敏感度，能精准捕捉平台热点，结合产品特性策划吸睛内容，有爆款短视频/直播案例者优先；
3. 数据思维强，能熟练使用电商罗盘、千瓜数据等工具分析数据，并转化为可落地的优化策略；
4. 执行力强，适应初创团队灵活高效的工作节奏，能承受直播高峰期的工作压力，具备良好的团队协作精神。
上班地址:罗湖笋岗地铁站附近
投递邮箱:1822873821@qq.com
岗位十九、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
公司是跨境出海电商的工贸一体的企业，上班每月第一周单休，其他双休，上班地址在雅宝地铁站，
岗位1：
欧美独立站广告投放专员 【普通员工级】薪酬范围：9-15K
岗位职责：
1. 广告投放与优化：负责品牌独立站Shopify在欧美市场的广告投放策略制定与执行，以Facebook、Google Ads渠道为主；持续监控广告数据，进行A/B测试（素材、文案、受众、出价策略等），不断优化投放效果，提升转化率和广告效率；
2. 数据分析与策略迭代：建立广告数据监控看板，定期输出投放周报/月报，分析广告消耗、转化路径、用户行为等数据，结合后台工具，深入分析用户来源、转化漏斗，为广告策略优化提供数据支撑；
3. 素材创意与协作： 与设计、内容团队紧密配合，根据广告效果反馈提出素材优化建议，参与广告素材创意策划（图片、视频、文案），协助制定落地页优化方案，提升广告点击后的转化效率；
4. 预算管理与成本控制：合理分配广告预算，控制投放成本，确保在预算范围内达成业绩目标； 定期复盘广告花费与产出，提出预算优化建议，提升资金使用效率。
任职要求
1. 两年以上跨境电商独立站广告投放经验，必须熟悉美国市场，有北美站点成功投放案例，精通Facebook/Google Ads广告系统，熟悉主流广告平台；有Shopify独立站投放经验者优先，有服装、美妆品类投放经验者优先。
2. 统招本科及以上学历，2年同岗位工作经验，持英语四级或以上证书。专业不限
3.熟练使用Facebook Business Manager、Google Analytics、Excel等工具，具备较强的数据处理和分析能力，熟悉海外主流广告政策及规则，能有效规避投放风险；
4.具备较强的逻辑思维和数据敏感度，能通过数据发现问题并驱动优化；
5.具备良好的沟通协作能力，能与设计、运营、内容团队高效配合。
岗位2
海外社媒运营 【普通员工级】薪酬范围：8-12K
岗位职责:
1.负责海外官媒账号运营管理，包括但不限于Instagram, TikTok,Youtube,Facebook，建立统一的品牌形象和传播方式，制定每月内容建设方案，确保品牌整体风格一致，提升用户面的口碑和品牌认可度。
2.分析不同社媒市场趋势，关注竞品运营动态，挖掘市场热点及用户需求，策划平台活动和输出创意内容。
3.负责日常，新品和大促期间的内容传播计划和策略，与设计/红人推广/运营团队配合，输出相应campaign素材，基于数据分析追踪社交媒体内容效果，推动社媒流量转化。
4.负责建立相关用户群组，进行互动维护和社媒投放，促进粉丝增长和活跃度。
5.定期分析复盘账号运营数据，优化并提高内容曝光和互动。
任职要求:
1.本科及以上学历，有海外留学背景优先；CET-6及以上水平；
2.有1年及以上时尚/服饰行业海外市场营销相关工作经验（社媒运营方向为主）；
3.有全流程品牌活动策划及执行经验优先
岗位3
海外分销高级专员【组长/主管级】薪酬范围：13k-20K
岗位职责：
1、渠道开发与执行： 根据部门目标，独立制定个人季度/月度渠道开发计划并有效执行。独立完成潜在欧美分销商的寻找、评估、筛选、谈判和签约全过程。
2、合作伙伴管理： 作为欧美地区分销商的主要日常对接窗口，独立维护合作伙伴关系，定期进行业务沟通，及时解决合作中的问题，确保渠道健康度。
3、市场分析与计划： 独立进行欧美市场与竞争对手的初步调研，收集市场信息，并基于分析提出渠道开发与优化的建议。
4、销售目标达成： 对个人负责的渠道销售指标负责，独立跟踪分析销售数据，及时发现问题并向管理层汇报，协助调整执行策略。
5、市场活动支持： 收集展销会信息，拟定参展计划，并独立负责或主导参加各类行业展销会，安排展前准备、现场接待、客户洽谈至展后跟进的全流程工作。
6、为分销商提供必要的产品培训、市场素材和销售支持，赋能合作伙伴共同成长。
任职要求
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业。
2、2年左右B2B外贸渠道开发经验，有成功独立开发海外客户的经验。有美国市场经验者优先。
3、熟悉完整的线下分销商开发流程，从线索挖掘到签约合作有亲身实践经验。
4、具备良好的英语口语和书面沟通能力，能独立进行商务会议、产品演示和邮件谈判。
5、拥有欧美展销会（如Magic Show, ASD等）参展及客户洽谈经验者优先。
6、具备出色的执行力、沟通能力和解决问题的动力，能在上级指导下独立工作并承担压力。
7、能适应频繁的海外出差（如参加展会、客户拜访等）。
岗位4
品牌总监 【总监级】 薪酬范围：25-35K
核心职责：
品牌战略顶层设计：领导完成品牌审计、市场定位及核心价值体系（品牌金字塔）的构建与迭代，输出清晰的品牌定位、品牌故事、品牌声音与个性指南。制定品牌发展战略蓝图，明确各阶段品牌建设的目标、核心信息与关键举措。
品牌视觉与体验管理：
建立并全球化管理品牌视觉识别系统（VIS），确保从产品包装、官网设计、广告素材到社交媒体头像等所有用户触点的视觉高度统一、高品质。作为品牌体验的“首席质检官”，深度参与关键用户旅程（如开箱体验、客服交互、线下活动）的设计，确保其符合品牌承诺。
消费者洞察与市场研究：
主导定性与定量市场研究，持续挖掘目标客群的深层需求、情感触点及文化趋势，为品牌沟通与产品创新提供方向。
建立品牌健康度追踪体系（如品牌知名度、认知度、美誉度、忠诚度NPS），定期监测并分析品牌资产变化。
跨渠道品牌叙事与内容战略：
制定年度整合品牌内容战略，规划核心叙事主题（Campaign Theme）和大型品牌活动。领导创意团队及外部代理商，产出高质量的、能引发情感共鸣的品牌内容（视频、图文、白皮书等），并指导其在各渠道的有效应用。
团队管理与协同：
领导品牌营销团队，并与产品、销售、运营等业务部门负责人紧密合作，确保品牌战略在所有商业决策和用户触点中得到一致贯彻。管理品牌预算，评估品牌投资回报率。
任职要求：
经验： 10年以上品牌管理、市场营销或战略咨询经验，其中至少5年在管理岗位。拥有主导国际品牌或帮助新锐品牌从0到1建立品牌体系的完整成功案例。
能力：
战略思维与远见： 能够跳出日常营销活动，从行业格局、文化趋势和商业模式的高度思考品牌未来。
深度消费者共情力： 不仅懂数据，更懂人心，善于将消费者洞察转化为动人的品牌故事和体验。
卓越的审美与判断力： 具备世界级的品味和对细节的苛求，能指导创意方向并做出高质量的审美决策。
商业与经营头脑： 深刻理解品牌建设与业务增长（销量、溢价、客户生命周期价值）之间的关系，能用商业语言证明品牌投入的价值。
影响力与领导力： 能够激发团队热情，并影响没有汇报关系的业务伙伴共同为品牌目标努力。
岗位5
跨境电商运营副总 【副总级】薪酬范围： 25k-35k
岗位职责：
1. 战略规划与业务增长：
制定并执行公司整体电商业务的长期战略规划、年度业务计划及财务预算。
深度分析全球市场趋势、竞争对手动态及消费者洞察，寻找新的市场机会和增长点。
主导各电商平台（亚马逊、TikTok Shop、独立站等）的销售策略，确保销售目标的达成与超越。
建立和完善数据驱动的业务分析体系，监控核心指标（GMV， ROI， ACOS， CAC， LTV等），并定期向管理层汇报。
2. 多平台运营管理：
亚马逊平台： 作为核心阵地，全面负责亚马逊美国、欧洲等站点的团队管理、账号安全、品类拓展、广告优化、库存规划及PPC策略。
TikTok： 领导团队开拓并高效运营TikTok Shop平台，打造爆款内容营销模式。
独立站： 负责公司独立站的运营策略，优化用户体验，提升转化率，并主导SEO/SEM和社交媒体引流策略。
3. 品牌推广中心管理：
全面领导品牌营销团队，制定整合品牌营销策略，统一并提升品牌在全球市场的形象和价值。
统筹管理品牌视觉识别（VI）、内容创意、社媒营销（SNS）、红人营销（KOL/KOC）及公关活动。
确保品牌信息在所有渠道和客户触点的一致性，构建从流量到品牌忠诚度的完整闭环。
4. 团队建设与领导力：
领导和管理一个跨职能的电商及品牌运营团队，包括运营、营销、设计、客服等。
负责团队的建设、人才培养、绩效管理和能力提升，打造一支高效、专业、有战斗力的国际化电商团队。
建立高效的跨部门协作机制（与产品、供应链、财务、技术等部门），确保业务流畅运转。
任职要求：
学历与经验：
本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。
至少5年以上亚马逊团队管理经验， 熟悉亚马逊平台的各项政策与运营技巧，有从0到1或大规模团队管理成功经验者优先。
拥有跨境电商多平台（特别是TikTok Shop和独立站）的全面管理经验，熟悉其运营模式和推广策略。
核心能力：
卓越的战略眼光与商业洞察力： 能够基于数据制定清晰的业务战略，并有效执行。
强大的领导与管理能力： 具备领导大型、跨职能团队的经验，善于激励和培养人才。
出色的数据分析能力： 精通电商数据分析工具，能通过数据发现问题、驱动决策。
全面的业务知识： 精通电商运营、数字营销、品牌管理、供应链协同等全链路知识。
卓越的沟通与协调能力： 能够高效地进行内外部沟通，整合资源，推动项目落地。
个人特质：
结果导向，对市场有高度的敏感度和前瞻性。
具备创业精神和强大的抗压能力，能在快节奏和不确定的环境中蓬勃发展。
出色的解决问题能力和决策能力。
岗位6
亚马逊运营经理/总监【经理/总监级】 薪酬范围：25-40k
职位概述：
作为亚马逊运营经理/总监，您将是公司跨境电商业务在亚马逊平台上的核心舵手与利润中心负责人。您不仅需要确保日常运营的卓越执行，更需具备经营者视角，将亚马逊店铺视为一个独立业务单元进行全盘管理。您的核心使命是：带领团队实现可持续的销售增长与利润最大化，同时将亚马逊渠道打造为品牌形象展示和用户体验的关键阵地，为品牌的长期价值做出贡献。
核心职责：
1、战略规划与业务管理：
制定并主导亚马逊店铺的中长期业务发展战略、年度/季度销售目标及利润目标。
深度进行市场容量、竞争对手及客户画像分析，识别增长机会与潜在风险，并制定相应的市场进入或防御策略。
建立完善的业务健康度监控仪表盘，定期（周/月/季）向上级汇报业务进展、财务表现及战略调整建议。
2、团队建设与高效运营：
组建、培养和管理一支高效的亚马逊运营团队（涵盖运营专员、广告投手、产品上架、客户服务等），建立明确的岗位职责、绩效考核（KPI）及晋升体系。
建立并优化标准运营流程（SOP），涵盖产品上架、库存管理、广告优化、促销设置、评论管理与客户服务，确保运营效率与合规性。
主导团队内部培训，提升团队成员在数据分析、广告技术、平台规则及市场洞察方面的专业能力。
3、全链路营收与利润驱动：
产品与定价： 协同产品开发部门，基于亚马逊市场数据提出产品开发与改良建议；制定动态、有竞争力的定价策略，平衡销量、排名与利润率。
流量与转化： 全面管理站内/站外流量结构，精通PPC广告、品牌广告、DSP等广告工具，优化ACOS与ROAS；持续优化Listing（标题、图片、视频、A+、描述），提升点击率与转化率。
库存与供应链协同： 负责制定精准的销售预测和库存计划，与供应链及物流团队紧密协作，优化库存周转率，避免断货与长期仓储费，管理库存成本。
品牌资产建设： 规划并执行亚马逊品牌旗舰店（Store）的搭建与升级，主导品牌故事讲述；管理Vine计划、早期评论人计划及官方索评，维护品牌声誉。
4、风险管控与资源协调：
确保所有运营活动严格遵守亚马逊平台政策，主导处理账户健康、知识产权、产品合规等问题，建立风险预警与应对机制。
作为跨部门沟通枢纽，高效协调产品、市场、设计、财务、物流等资源，为亚马逊业务发展争取支持并推动项目落地。 任职要求：
1、经验： 5-8年以上亚马逊平台实操及管理经验，有从0到1打造品牌或年销售额数千万美金以上店铺的成功经历。同时具备多国家站点管理经验者优先。
2、经营者思维： 精通亚马逊业务财务报表（P&L），能深刻理解并优化成本结构（广告、头程、佣金、仓储等），对利润有极强的敏感度和责任感。
3、数据决策能力： 精通亚马逊后台数据、第三方分析工具及数据分析软件，善于从数据中发现问题、验证假设并驱动决策。
4、领导力与影响力： 优秀的团队领导、激励与跨部门协作能力，能设定清晰愿景并带领团队攻坚克难。
5、品牌塑造意识： 理解电商渠道的品牌建设逻辑，能将品牌调性融入运营细节，追求长期品牌资产积累而非短期利益。
行为特质：
目标导向，结果驱动，具备极强的自驱力、抗压能力及在模糊环境下快速决策的能力
岗位二十、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
电子元器件采购工程师
薪资待遇：5-10K，基本薪资+全勤+提成上班时间：9:30-18:30 午休1.5h 周日单休
上班地址：福田区华强北电子市场
岗位职责：
1，对接电子元器件全品类的采购工作；
2，处理bom表找货询价。
3，来货核对看货，会甄别货物信息。
4，配合主管交代的其他事务。
任职要求：
1，对电子元器件有专业的认识。
2，2年以上电子元器件采购经验。
3，熟悉华强北电子市场，有行业渠道或资源。
4，较强的沟通能力，敬业有责任心。
5，熟悉办公软件，打字快。
岗位二十一、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
跨境电商核算会计 薪资：7-9k
地点：华南科技园A栋
岗位职责：
1、日常账务与成本核算：负责各电商平台（Amazon, Shopify等）销售收入、成本、费用的核对与账务处理。审核各类原始凭证，处理国内采购、头程物流等成本核算，准确归集产品成本。计提固定资产折旧、无形资产摊销、各项预提待摊费用。
2、资金与资产监管：管理第三方收款账户及银行账户，处理外汇结算，准确核算汇兑损益。定期组织或参与库存盘点，核对财务账、ERP账与FBA库存数据，监督库存资产安全。定期进行往来款项（应收、应付）对账清理。
3、税务处理与合规：负责公司国内各项税费的核算与申报。协助海外税务申报，准确核算并提供各站点VAT等相关税务数据。确保财务处理符合中国会计准则及海外税务合规要求。
4、 财务报告与分析： 按时编制月度、季度、年度财务报表。提供分平台、分产品线、分区域的盈利性分析报告，为管理层决策提供数据支持。
任职要求：
1、学历与专业：全日制大专毕业1年以上，本科应届以上学历，财务相关专业；
2、经验要求：具备1年以上跨境电商财务工作经验者（硬性要求）;
3、知识与技能：熟练使用offce办公软件及ERP软件;
4、综合素质：较好的职业素养，爱岗敬业。优秀的学习能力和学习意识，有一定的争先意识和进取心。责任心强，工作积极主动，有良好的沟通能力；能适应跨境电商快节奏、高强度的工作环境。
需要您：不玻璃心、高效、务实。
岗位二十二、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招聘职位：出纳助理（薪资范围5-7k，要求必须会粤语，英语四/六级）
公司简介：
我们是一家快速成长的金融科技公司，致力于全面的金融服务。
职位类型： 全职
工作地点： 深圳南山区
主要职责：
1.日常资金操作：
2. 账务与核对：
3.支付与结算支持：
4.团队协作：
职位要求：
1.学历专业： 应届毕业生或一年以内工作经验，财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历。
2.核心技能：英语能力优秀，具备良好的英文读写能力，能够熟练阅读英文邮件、处理简单的英文付款指令及相关文件。细心与责任心： 对数字敏感，工作严谨细致，有高度的责任心和职业操守。学习能力： 积极主动，具备快速学习能力和适应能力，愿意在金融科技领域深耕。
我们为你提供：
完善的培训体系： 一对一导师制，系统性的岗位培训，帮助你快速从学生转变为职业人。
清晰的职业路径： 在金融科技公司，你有机会向资金管理、财务会计、甚至业务运营等多个方向发展。
开放的文化与氛围： 扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与分享。
其他福利： 弹性工作、做五休二，法定节假日、带薪年假、午餐、全勤奖、节日福利等。
感兴趣可以发简历到邮箱：Daidai.TaiXY@go-wealth.net
岗位二十三、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
岗位名称：跨境物流业务员（美线）
职位要求和描述：
1.利用平台，主动通过网络、电话、网站等营销方法，开发对国际物流有需求的跨境电商客户，提供FBA头程海运、空运服务；
2.基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成个人销售目标；3. 定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕；
4. 及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改造；
5. 解答客户对货物处理流程的相关询问等。
招聘要求：
1.有抗压力，对销售业务充满激情，头脑灵活，善于沟通，有团队合作精神，有责任心，效率高，较强的沟通与人际交往能力。
2.半年以上跨境物流/货运代理销售岗位工作经验，做其他国家业务的也可接受，熟悉行业业务即可；
3.中专或大专及以上学历，专业不限，欢迎热爱且想在跨境物流行业深耕的伙伴们加入~
福利待遇：
1.薪酬：底薪+绩效+提成，月薪6000-9000， 具体面谈；
2.作息时间：早九晚六，一个月需要上2个周末；
3.福利：五险一金、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶、每周日语课学习；
4.假期：年假、婚假、产假、丧假、法定假日等人性化休假制度；
5.培训：不定时提供专业知识的培训。
6.晋升空间：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有公平提升、晋升机会，中高层管理者 80%内部晋升。
上班地点：深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼整层
岗位二十四、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
客户代表
薪酬范围：6K-8K 简历投递地址：1822873821@qq.com,
岗位职责：
1.负责来访客户的接待，积极推动客户关系管理；
2.协助维护激活公司已有市场客户资源，包括客户信息整理与维护；
3.维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案，做好客户的跟进；
5.完成上级交代的其他事宜
任职资格：
1.25-35岁，女性，具备良好的形象气质，165以上，灵活且应变能力强；
2.本科及以上学历，酒店管理等相关专业优先，其他专业优秀亦可，有客户接待经验优先；
3.熟练运用办公软件，掌握基本商务礼仪知识；
4.具有良好的沟通能力和谈判技能，具有良好的分析问题与解决问题的能力；
5.具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和问题；
6.工作认真细致、主动积极、有良好的职业操守。
工作地点：深圳罗湖笋岗地铁站附近
岗位二十五、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
助理项目经理（薪资10K以内）坂田工作
工作职责
1、量产产品维护类、ECR变更类、客户紧急类需求或问题跟踪处理
2、量产产品需求或问题软硬件迭代、客户验收、固件下发跟踪进展
3、量产产品升级迭代或定制衍生新项目的管理工作
4、重大项目的项目经理需协助跟踪事项的管理工作
5、研发各类OA流程汇总及进度卡点整理周度或月度汇报
6、上级要求完成的其它各项工作内容
任职资格
1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化、信息通信等相关专业
2、有视频会议行业、摄像机行业工作经验或摄影爱好者优先
3、工作细致，执行力强，工作过程能够总结复盘并提出改进和提效建议
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定抗压能力
5、熟悉使用Office办公软件，熟悉金蝶系统，熟悉OA管理流程
岗位二十六、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
大家有平面设计师和UI设计师的人选推荐吗？要求有2年以上工作经验，大专学历以上，7-12K之间，朝9晚6，大小周，坐标杨美地铁站附近，
岗位二十七、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招聘职位：出纳助理（薪资范围5-7k，要求必须会粤语，英语四/六级）
公司简介：
我们是一家快速成长的金融科技公司，致力于全面的金融服务。
职位类型： 全职
工作地点： 深圳南山区
主要职责：
1.日常资金操作：
2. 账务与核对：
3.支付与结算支持：
4.团队协作：
职位要求：
1.学历专业： 应届毕业生或一年以内工作经验，财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历。
2.核心技能：英语能力优秀，具备良好的英文读写能力，能够熟练阅读英文邮件、处理简单的英文付款指令及相关文件。细心与责任心： 对数字敏感，工作严谨细致，有高度的责任心和职业操守。学习能力： 积极主动，具备快速学习能力和适应能力，愿意在金融科技领域深耕。
我们为你提供：
完善的培训体系： 一对一导师制，系统性的岗位培训，帮助你快速从学生转变为职业人。
清晰的职业路径： 在金融科技公司，你有机会向资金管理、财务会计、甚至业务运营等多个方向发展。
开放的文化与氛围： 扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与分享。
其他福利： 弹性工作、做五休二，法定节假日、带薪年假、午餐、全勤奖、节日福利等。
感兴趣可以发简历到邮箱：Daidai.TaiXY@go-wealth.net
岗位二十八、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
有跨境财务主管/经理推荐嘛，薪资 15-25 女年龄 35以下，男年龄可放宽到 40， 需第一学历本科全日制
工作地点：深圳龙岗双子塔 双休
岗位二十九、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
出纳 女1名，30岁以内，大专学历，有两年以上制造业出纳工作经验，负责日常转账，开具电子承兑，银行流水凭证的录入,6天制工资5-6K。
公司地址：深圳市宝安区沙井街道壆岗社区新安路3号深圳市海凌科达科技有限公司
岗位三十、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
绩效薪酬主管（20K内，硬件研发类科技公司，坂田工作，设计过研发科技的薪酬绩效优先考虑），
一、岗位职责：全面负责公司薪酬体系、绩效体系的搭建、优化与落地管理，统筹劳资关系合规管控及基础人事服务统筹工作，全程以结果为导向，主动补位、不分工作边界，对人力资源薪酬绩效模块整体成效负责。
二、核心岗位职责
（一）薪酬管理工作
1. 牵头负责公司薪酬体系的战略规划、设计与优化，制定薪资结构、薪酬标准、调薪机制及福利体系，结合公司战略目标与行业薪酬水平，打造兼具合理性与竞争力的薪酬体系，支撑人才吸引、留存与激励；
2. 统筹月度、季度、年度薪资核算全流程，审核考勤、绩效等核心数据，监督薪资发放准确性与及时性，建立薪资核算风险防控机制，规避核算失误与合规风险；
3. 跟踪行业薪酬动态，牵头开展薪酬调研，收集分析市场薪酬数据，定期输出薪酬分析报告，为公司薪酬策略调整、年度薪酬预算制定提供决策支撑；
4. 负责薪酬相关制度的起草、修订、宣导与落地监督，解答各部门及员工关于薪酬、福利的咨询，统筹处理薪酬相关异议，提升员工薪酬满意度；
（二）绩效管理工作
1. 牵头搭建、优化公司绩效管理体系，制定绩效指标体系、考核流程与考核工具，协同各业务部门明确各岗位考核标准，确保绩效管理体系贴合公司业务发展与战略落地需求；
2. 统筹组织月度、季度、年度绩效考核工作，指导各部门开展考核实施，审核考核结果，监督考核过程的公平、公正、公开，跟踪考核结果在薪酬联动、晋升、培训等方面的落地应用；
3. 牵头开展绩效数据统计、分析工作，输出绩效考核分析报告，识别绩效管理中的痛点、难点问题，提出优化方案并推动落地，持续提升绩效管理成效；
4. 组织开展绩效管理相关培训与宣导，提升各部门负责人及员工对绩效考核体系的认知与执行能力，推动绩效考核文化落地；
5. 统筹处理绩效相关申诉，协调解决考核过程中的各类争议，确保绩效管理工作有序推进。
（三）劳资关系与人事统筹管理
1. 统筹公司劳资关系管理，规范劳动合同签订、续签、解除、归档全流程，牵头开展劳动合规检查，确保人事、劳资工作符合国家及地方劳动法律法规要求；
2. 牵头处理劳资纠纷的预防与协调，接待员工投诉与咨询，统筹解决员工与公司之间的劳资矛盾，维护公司与员工的合法权益，营造和谐稳定的劳资关系；
3. 统筹基础人事服务工作，规范员工入离职、转正、调岗等流程，监督员工档案的建立、更新与归档管理，确保基础人事工作标准化、规范化；
4. 协助协调人力资源部其他模块工作，牵头承接部门交办的临时性工作，秉持“不分边界”的原则，主动补位，确保人力资源各项工作高效落地。
三、任职要求
（一）学历及工作经验
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 具有5年及以上薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉薪酬体系、绩效体系搭建与管理全流程，有完整的薪酬绩效项目统筹落地、具备产品技术硬件公司及机器人相关经验者优先；
3. 精通国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳资纠纷处理与合规管控能力，能有效规避用工与薪酬绩效相关风险。
（二）核心能力及素养
1. 结果导向：目标感强，聚焦工作成果，能统筹推进薪酬绩效各项工作落地，对模块整体成效负责，确保按时按质完成既定目标，不推诿、不敷衍；
2. 服从性好：严格服从部门领导安排，主动配合公司及团队完成各项工作任务，执行力强，不打折扣落实各项工作要求；
3. 人机灵：思维敏捷，反应迅速，善于观察和总结，能快速应对薪酬绩效、劳资关系中的突发情况，灵活处理各类复杂问题，具备优秀的沟通协调与统筹能力；
4. 不分边界：有强烈的团队意识与全局观，不局限于自身岗位职责，主动补位，积极承担额外的工作任务，助力团队与公司整体发展；
5. 责任心强：工作严谨细致，认真负责，注重细节，能主动发现工作中的问题并及时整改，对各项工作结果负责，杜绝敷衍了事；
6. 具备优秀的文字功底，能独立完成薪酬、绩效、劳资相关制度、报告的起草、修订与审核；
7. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），擅长数据统计与分析，能运用数据支撑决策；
8. 具备良好的管理能力、抗压能力，能统筹协调多方资源，推动各项工作高效落地。
岗位三十一、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
招亚马逊全盘会计（薪资10K-13K，能力强薪资可谈，该岗直接对接老板往管理层培养，大小周，深圳龙华上班）
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务/会计相关专业，有会计专业资格证书(初级会计资格证);
2、2年以上亚马逊平台全盘会计经验，熟练掌握使用Exce函数，如数据透视表等;
3、熟悉国内外(重点深圳、欧美、香港)税务法规、外贸政策及政府补贴，具备外贸税务(尤其出口退税)及税务筹划经验，有跨境电商税务经验者优先。
4、逻辑清晰，责任心强，原则性强，能适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力。
岗位三十二、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
诚招成本会计
【工作内容】
1、财务系统与流程的优化；
2、成本核算、控制与分析；
3、完成上级交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，财务相关专业；1年以上相关工作经验；
2、熟练使用Office办公软件。精通Excel(VLOOKUP、数据透视表)，熟练使用ERP系统；
3、具备数据分析能力，能独立完成成本报告；
4、责任心强，对数字敏感，能承受生产周期压力，逻辑清晰，沟通协调能力佳，适应工厂工作环境。
【福利待遇】五天工作制，五险一金，月薪6-7K，包吃包住。
【工作地点】深圳龙岗南湾街道上李朗社区甘李路2号中盛科技园
岗位三十三、(如对该岗位感兴趣，请至本文最底下加龟苓膏要联系方式）
全盘会计 7-9K
岗位职责：会计核算与报表编制、税务管理与申报、费用核算与审核、会计档案管理、开具发票、股权变更等。
任职资格：
30-45岁，财务、会计及相关专业的大专以上学历，熟练操作办公软件，具备良好的语言表达及沟通协调能力，工作细致，责任心强。
福利待遇：周末双休、社会保险
公司类型：农产品行业
公司地址：深圳市福田区深业泰然大厦
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