关于2025年度全司年度绩效奖金不予发放的通知

各部门、分子公司：

2025年，面对复杂多变的行业形势与市场挑战，全体员工凝心聚力、攻坚克难，全力推进各项工作任务落地，为公司守住经营基本盘付出了辛勤努力。公司对此表示衷心感谢。但受外部市场竞争加剧、项目回款周期延长等多重因素影响，公司2025年度现金流承压明显。

资金流动性面临较大挑战。

为统筹兼顾公司生存发展与全体员工长远利益，确保公司业务正常开展，经研究决定：2025年度全司所有部门、各分子公司全体员工，均不予发放年度绩效奖金。

望全体员工充分理解当前公司经营困境，继续秉持“以时当、协同奋进的精神”，与公司共渡难关，共谋发展。

主题词：绩效奖金 不予发放 通知

抄送：董事会

年底最怕什么？怕空气突然安静，怕领导突然关心，更怕邮箱里躺着一封《关于2025年度绩效奖金不予发放的通知》。

没错，公司刚刚发了。全文不长，感情很满——先感谢大家“凝心聚力、攻坚克难”，再强调“现金流承压”“回款周期延长”，最后大手一挥：全员绩效奖金，今年一律没有。

😅 翻译一下：“辛苦了一年，谢谢你们，但钱是没有的。”“公司有困难，你们要理解，要‘协同奋进’，最好自带干粮。”

看到“以时当、协同奋进”这七个字，我愣了三秒——查了一下，应该是“时不我待”？行吧，连错别字都在提醒我们：“别等了，奖金真的没了。”

说实话，成年人都懂，经营有起伏，公司不容易。但这份通知最妙的地方在于——它把“不发钱”写成了一种“为了大家长远利益”的关怀。仿佛我们没拿到钱，反倒应该感到荣幸。

🤔 我就想问一句：公司困难的时候让我们“共渡难关”，那公司赚钱的时候，能不能也“共同富裕”一下？

当然，我知道问也是白问。打工人嘛，主打一个“用爱发电”，顺便再被上一课：“你的付出，公司记得；你的奖金，公司先替你存着。”

最后，温馨提示各位收到同款通知的朋友：如果你爸妈问起年终奖，就说“今年公司搞了个长期主义计划，奖金延迟发放，预计在……下辈子。”

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