速来报名!深圳某国企招聘4个岗位

1.战略规划与市场布局

（1）根据公司整体战略目标，制定商业福利业务的年度销售计划及市场开拓策略；

（2）密切关注商业福利行业动态（如竞品策略、企业福利趋势），定期输出市场分析报告，为公司产品迭代、定价策略及市场推广提供决策依据；

（3）负责识别并拓展新的行业客户领域及渠道资源，主导重点行业或特大客户的攻坚策略，持续提升公司市场份额与品牌影响力。

2.团队建设与管理

（1）负责销售团队的组建、新人培训及带教工作，建立完善的销售人才培养体系；

（2）科学设定团队及个人的销售目标，建立并执行激励机制与考核方案，追踪销售过程，确保业绩目标达成；

（3）营造积极向上、结果导向的团队氛围，解决内部协作问题，提升团队凝聚力。

3.客户开发与解决方案

（1）参与或指导团队进行重点客户的开发、商务谈判及关系维护，针对客户员工福利需求定制个性化解决方案；

（2）拓展并维护各类销售渠道，通过多渠道挖掘潜在客户，建立稳定的客户资源池；

（3）推动订单落地执行，跟进交付履约过程，持续提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

4.跨部门协同与执行

（1）高效协调产品运营及交付团队，确保客户需求得到及时响应，推动项目顺利交付；

（2）收集一线客户声音及市场竞对信息，及时向产品部门反馈，推动产品与服务的持续优化；

（3）严格遵守公司规章制度，积极完成上级交办的其他相关工作。

1.教育背景与经验

（1）本科以上学历，8年以上销售工作经验，其中3年以上销售团队管理经验；

（2）具备员工福利行业销售工作经验优先，具有特大客户成功销售经验者优先；

（3）自带企业客户资源或渠道资源者优先。

2.专业能力

（1）具备敏锐的商业洞察力和市场敏感度，能够独立制定销售策略并推动落地；

（2）擅长团队激励、人才梯队建设及绩效管理，能带领团队打硬仗；

（3）具备出色的商务谈判技巧、大客户公关能力及方案呈现能力优先。

3.职业素养

（1）具备极强的目标感和抗压能力，对业绩结果负责；

（2）具备良好的跨部门协调能力和服务意识，能够站在公司整体利益思考问题；

（3）作风正派，吃苦耐劳，廉洁自律，具有良好的职业操守，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，无不良从业记录。

4.其他

特别优秀者（如资源极其丰富、过往业绩卓越），以上任职条件可适当放宽。

（1）薪资待遇：月薪 10-15K，提成另计，上不封顶；薪资根据个人能力与工作表现定期评估，提供晋升调薪空间。（2）社会保障：入职即缴纳五险一金，为员工提供全面保障。

（3）假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。（4）其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

（5）聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

（1）主导薪税福利、灵活就业、产业人才等业务的市场开拓与客户资源挖掘，能独立完成新客户开发、商务谈判、合同签订及售后客情维护等工作；

（2）参与产品全流程设计、研发及升级优化，提供市场反馈与客户需求建议；

（3）全面负责销售目标的达成，确保按时、按质、按量完成公司下达的业绩指标；

（4）拓展并维护销售渠道与客户关系，推动订单落地执行，持续提升客户满意度；

（5）协同内外部资源，高效开展跨部门协作与对接，及时响应并解决与客户合作中出现的各类问题，向客户提供优质服务，提升客户合作体验；

（6）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；

（7）积极完成上级交办的其他相关工作。

（1）大专以上学历；具有行业销售工作经验优先，具有特大客户成功销售经验者优先；具有客户资源优先，可接受优秀应届毕业生；

（2）具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系；

（3）具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神和协调能力，有服务意识、大局意识，能够快速适应市场变化和公司发展要求；

（4）具备较强的责任心和主动性，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，廉洁自律；

（5）特别优秀者，任职条件可适当放宽。

（1）薪资待遇：月薪范围6-10k，提成另计。具体根据个人能力和工作表现可调整。（2）社会保障：缴纳五险一金，为员工提供坚实的社会保障。（3）假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。（4）其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

（5）聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

（1）负责客户开发，多渠道挖掘员工福利潜在客户，建立客户档案，对接需求、拓展渠道，提升业务市场份额；

（2）深挖员工福利需求，结合公司产品体系，定制个性化解决方案，传递产品及服务优势，提升客户认可度；收集市场需求，密切关注同行动向，向产品人员反馈市场动态；

（3）熟练掌握公司产品、政策及流程，主动推广产品服务，开展商务谈判，促成合作签约，完成各阶段销售业绩指标；

（4）拓展并维护销售渠道与客户关系，推动订单落地执行，持续提升客户满意度；

（5）遵守公司规章制度，协同内外部资源，高效开展跨部门协作与对接；

（6）积极完成上级交办的其他相关工作。

（1）大专以上学历；具有员工福利行业销售工作经验优先，具有特大客户成功销售经验者优先；具有客户资源优先，可接受优秀应届毕业生；

（2）具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系；

（3）具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神和协调能力，有服务意识、大局意识，能够快速适应市场变化和公司发展要求；

（4）具备较强的责任心和主动性，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，廉洁自律；

（5）特别优秀者，任职条件可适当放宽。

（1）薪资待遇：薪资范围6-10k，提成另计。具体根据个人能力和工作表现可调整。

（2）社会保障：缴纳五险一金，为员工提供坚实的社会保障。（3）假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。（4）其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

（5）聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

（1）负责企业员工商业福利方案设计；

（2）负责产品开发、供应链管理；

（3）负责平台产品监管，定期对产品进行更新与维护；

（4）负责项目落地与执行，做好项目交付，根据项目经理要求做好相关配合工作；

（5）遵守公司各项规定，做好与相关部门的配合与对接工作；

（6）完成上级主管交办的其他工作任务。

（1）本科及以上学历；

（2）具有2年及以上员工福利产品设计、互联网电商平台运营、供应链管理、采购管理等相关工作经验；熟悉电商平台，掌握日用百货消费品、办公用品、劳保用品相关专业知识；可接受优秀应届毕业生；

（3）具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、数字平台应用能力；文案撰写能力强者优先；

（4）具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神和协调能力，有服务意识、大局意识，能够快速适应市场变化和公司发展要求；

（5）身心健康，具备较强的责任心，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公；

（6）特别优秀者，任职条件可适当放宽。

（1）薪资待遇：薪资范围7-8k，提成另计。具体根据个人能力和工作表现可调整。

（2）社会保障：缴纳五险一金，为员工提供坚实的社会保障。（3）假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。（4）其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

（5）聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。