国企优质岗位推送—深圳市龙岗区数据有限公司招聘AI产品经理/合规/运营/行政等岗位共21人
- 2026-04-19 02:06:47
国企优质岗位推送—深圳市龙岗区数据有限公司招聘AI产品经理/合规/运营/行政等岗位共21人
（一）报名 1.报名时间：公告发布之日至2026年3月19日结束 2.报名方式：网络报名 3.报名邮箱：考生报名时将所需资料压缩打包（10M以内）发送至lgsjhr@163.com，文件命名为公司名称+岗位名称+姓名。登录深圳市龙岗区数据有限公司、深圳市优才人力资源有限公司官网，或登录智联招聘网站搜索“深圳市龙岗区数据有限公司”投递报名材料至对应岗位。 4.提交资料如下详见（附件2）： （1）应聘人员信息采集表（签字版扫描PDF及word版）； （2）个人简历word版； （3）学历学位证书； （4）学历学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效。国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）； （5）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书； （6）奖励证书； （7）身份证（可面试现场提供）； （8）应聘人员遵纪守法情况声明（签字版）。 5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。 6.未按要求发资料，未按要求文件命名视为报名不成功。 （二）资格审查 报名结束后，公司招聘工作小组对报名人员进行资格条件审核，根据学历专业、岗位匹配度、从业经历、综合素质等进行综合比选，择优确定进入一轮面试（笔试）人选。 若岗位资格初审合格人数＜岗位人数*6，按程序报批后，招聘公告时间可延长5个工作日。 资格初审结果及入围面试（笔试）人员名单按程序报公司领导审定。 （三）考试考核安排 本次招聘实行两轮考核，可根据岗位特点采取面试或笔试方式进行，必要时委托第三方专业机构组织实施。 1.第一轮面试（笔试） 面试主要测试应聘者专业能力、综合素质、岗位认知、逻辑思维及语言表达等。考官由公司领导、中层干部等组成，考官独立评分，采取算术平均分确定成绩。 笔试结合岗位需求出题，由公司领导、相关部门中层干部或第三方评委评分，考官独立评分，采取算术平均分确定成绩。 第一轮结束后，按照得分从高到低排序，前50%进入第二轮面试。 2.第二轮面试 重点考察应聘者政治素质、综合管理能力、专业判断能力、职业素养及人岗匹配度等。考官由公司领导、中层干部等组成。严格执行评分、统分、复核流程，确保成绩客观公正。 最终录取按照第二轮面试成绩从高到低确定，取前1-2名进入考察环节。根据各岗位需求、面试情况及人选个人意愿可内部调剂岗位。 3.时间、地点 根据实际情况另行通知。 4.考务组织 专人负责考生通知、身份核验、签到候考、现场引导、纪律监督等工作。 考生未按规定时间到场签到并参加面试的，视为自动放弃。 面试成绩统一汇总、复核、存档，按程序上报公司领导。 联系人及联系方式：黄女士，0755-28501860 （请在工作日9:00-12:00，14:00-18:00时间段拨打） 
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深圳市龙岗区数据有限公司
深圳市龙岗区数据有限公司（简称“区数据公司”）成立于2024年12月31日，注册资本为人民币10亿元。该公司是龙岗区委、区政府为深入贯彻“数字中国”建设，按照“数字先锋智慧龙岗”的发展目标任务，出资组建的龙岗区首个国有全资大数据企业。业务涵盖大数据应用、安全等多个领域，包括数字基础设施服务、数据运营服务、政企数字化服务、数字产业生态发展服务等。
一、招聘范围及名额
在区财政局（区国资局）核定的用人员额和年度用人计划范围内，本次面向社会公开招聘区数据公司本部及辖属二级全资公司工作人员共21名，具体岗位、岗位职责、资格条件、考核方式等详见（附件1）。
招聘人选的年龄、任职年限计算到招聘公告发布当月最后一天。
二、相关福利待遇
（一）薪酬福利按照区属国企相关薪酬制度和标准执行，详细面议；
（二）严格按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等；
（三）双休，按照政策享受带薪年休假；
（四）其他福利。
三、报名流程
四、附件下载
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