春和景明，守护同行。2026 年 3 月 11 日，深圳人社局针对市民咨询作出明确答复：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位必须正常支付工资，无需以 “产检请假” 名义申请，按医院安排正常出勤即可。
这一政策严格依据国家及广东省相关规定执行，核心权益清晰、保障到位：
✅ 产检时间 = 正常劳动时间
✅ 工资全额发放，不扣钱、不按事假 / 病假处理
✅ 按医院建议安排产检，无需固定天数，与单位协商即可
再也不用为产检请假、扣工资、影响全勤而焦虑！产检就是正常上班，权益受法律严格保护。
📜 政策依据（官方原文）
《女职工劳动保护特别规定》第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条：女职工按规定进行产前检查，所需时间视同正常劳动并支付正常工资。
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