在深圳,30岁事业女,职业选择的三种方向

比如，

这个工作的前途在哪里?

这个班到底还要不要上？

自己的人生还可以有哪些可能选择......

焦虑和不安因为这些问题不够具象化。

你或许只能隐约的知道些什么，但又不确切要什么。如果没有做出具体行动上的改变，这个周期，你会反复拉扯，有些人可能一拉扯就是好几年。

尤其是女性，这个问题更现实，我亲眼看着我身边一些姐妹各种探索倒腾拿不到结果，最后心气儿消耗没了，开始接受了工作就是如此，人生无法再改变了。开始结婚生娃、或者回家乡城市。

很多人看着我从大疆离职这两年创业，取得一点小成就。我摸索自己的职业转型前后也是用了将近5年时间。

很幸运我在32岁这年裸辞离职，经历了内耗、动荡、探索和转型，重新找到了我事业第二职业曲线开启自媒体私域电商创业，迎来我职业生涯的第二个高峰期。

我结合自己的经历和我身边这两年的职场高管和创业者，总结了3种可以参考的样本路径。

第一种，职业经理人路线。

我在大疆时带我的mentor，他属于职业经理人路线，电商资深产品经理，产品专业能力又强且懂业务，极度擅长向上管理和带团队培养新人，是部门里不可或缺的专业性人才。而且他本身性格厌恶风险，一定不会去做创业1号位，这种人的确很适合呆职场，是我职场8年看到的屈指可数的职场经理人，非常佩服，具备了职场需要的所有必备素质和技能。如果你识别到你自己是这样，那么这两种能力可以提前培养。1.纵深，把自己成为岗位、专家型的人才，夯实自己的专业基础，不要做那种半吊子或者万金油的角色，一定要有“一技之长”在身上；

2.横向就去拓展自己的技能，比如你以前只是一个技术人员，现在能不能去做做管理，带带团队?培养自己除了技术之外的，管理能力、统筹协调、资源整合等等能力?第二种，持续跃迁职场高管。

我有个很好的男性朋友，他通透清醒，深谙职场生存逻辑，能清晰看清职场规则，善于跨部门协同沟通，打破部门壁垒、凝聚协作力量，也通晓利益平衡之术，懂得兼顾各方诉求，在复杂的人际关系中进退有度、如鱼得水。

我们经常在一起聊《天道》这类电视剧，聊强势文化、职场组织架构调整，聊他又升职加薪了。这种性格就很适合持续向上跃升，坐到公司2号位水平，薪资待遇、职级、公司规模等等都能再上1~2个台阶，是大公司里的创业型人才。他这种需要极强的战略规划能力和人性规则的洞察，有天赋是必然的。但更依赖职场的天时地利人和，还离不开职场里的“腥风血雨”的刻意练习积攒的职场生存技能。普通人真挺难复制的，我自己从心而说。如果你是这种，在职期间在团队、公司、行业里，有意识的树立个人品牌，增加影响力，多去参加一些行业活动，拓展行业资源和人脉。并且争取向上拓展，积累一些高级人脉，在下一个阶段求职或者创业上，或许会有帮助。第三种，提前规划布局离职创业。

如果你知道你的性格跟职场不匹配，终将离开职场，其实就是我这种啦，真得提前给自己布局规划副业和探索第二职业曲线。或者你发现，自己身处的行业在下行，并且体感越来越强烈，我建议是要考虑转型的。我有一个观点就是，如果你站在一艘漏水的船上，哪怕这艘船现在再大，但是它一定是慢慢慢慢下沉的，你的结果一定是和它一起沉。并且过程中，你的公司、个人为了避免这种结局，你们会做很多努力，但是这种努力，其实很徒劳，因为是逆势的。这个过程你会非常难受，时常感受挫败、无助、茫然，甚至陷入一度又一度的自我怀疑。你识别到自己状态不对了，真没必要一直陷入原有圈子纠结内耗，我给很多姐妹建议，你先在同城破圈去看看职场外的人都在做什么，先拿到搞钱副业的信息差。我就是明显属于第三种路径的。

我做出辞职决定之前，已经经历了很长一段时间的职业怠倦和瓶颈了。每天早上不想去公司并且「主动迟到」，一进入工作就被繁杂的工作流还有反复修改的PPT汇报搞得很痛苦。

我是在那个阶段开始主动刷互联网上关于副业搞钱的信息，也因此链接到我现在的电商合伙人索拉，于是才有了后面的故事，离职私域电商创业。

但像我走了第三种路径，完全取决于很多年前我给自己提前铺路了，尤其我在职期间写自媒体账号形成的营销思维和我多年把流量导入私域做社群运营积攒了私域客户资产，即我离职时已经具备了创作力和销售力，是个人商业模式的两大杀手锏。

如果你想走第三种模式，我建议

1、私域亲自布局自己的销售力渠道

2、公域不设限单个平台、单个账号，强化IP创作力，还有矩阵打法