据调查,企业内训师、培训讲师或企业教练等人群常常会面临这些困境:
1、传统培训、团建形式陈旧固化,企业客户和学员对单向输出式课程兴趣低迷,团队融合、压力舒缓等实际需求难以满足;
2、讲师和教练的技能储备单一,仅靠单一授课或辅导模式,无法适配企业新型团建、ESG员工关爱、女性内在成长、情绪觉察与积极情绪激发、团队复盘等多元需求场景,竞争力逐渐下滑;
3、学过不少理论却“落地无门”,缺乏成套可直接复用的流程、课件与工具包,面对学员情绪疏导等难点束手无策;
4、更困惑于技能变现路径,不懂获客渠道、定价逻辑与企业合作模式,课程学费高,但空有专业能力却难以转化为稳定收益,服务场景始终无法拓展。
为此,我们特为该人群研发了具备多样化疗愈技能的高端新团建带领师课程,来适配高知人群的新团建需求。
同时,也为优秀的讲师和企业教练提供施展才能的空间和平台,加速变现。