要把问题整改作为硬任务，立行立改、一抓到底。针对查摆问题制定清单，明确责任时限，做到立行立改与长效机制相结合；聚焦职工关切的关键问题，拿出实效举措；整改情况及时通报，主动接受群众监督，以公开透明确保整改实效。
要把民主集中制执行到位，提升班子决策水平。公司班子要带头执行，在重大事项上要充分酝酿，集体决策。要保障班子成员的发言权，让决策过程更透明、更科学。“一把手”更要带头民主，善于听取意见、集中智慧。
要把密切联系群众落到实处，畅通民主管理渠道。建立健全“领导接待日”“基层联系点”等制度，推动班子成员深入班组现场，与职工面对面交流。工会要发挥桥梁作用，做实座谈会、厂务公开等民主管理，畅通职工表达渠道。正确对待信访举报，属实问题坚决整改，不实反映及时澄清。通过深入基层，真正与职工打成一片。
要把“四大工程”抓出成效，推动高质量发展。今年是“十五五”开局之年，深圳公司要发挥区位优势，全面落实广东公司“1235”工作目标和重点任务。一是成立专班紧盯坪山二期纳规，力争年内完成初设和核准；二是加快零碳公园项目建设，打造绿色低碳示范样板；三是推动人工智能实验室等创新平台产出实质性成果；四是守牢安全环保底线，对中央环保督察发现的问题举一反三、彻底整改；五是将“三英”人才培养体系与“能力提升年”活动相结合，提升干部队伍能力，发挥党员先锋模范作用。
