深圳大学社会工作博士考核形式

（置顶星标社工申博圈，考博备考不迷路）

收到申请者的材料后，学院组织不少于3人对照报考条件进行申请资格审查，并将审查结果报研招办，研招办对审查结果进行抽查后，学院统一向社会公示。

导师推荐

学院将申请者材料交给申请者所报考的导师，导师审核申请者材料，提供推荐意见并对同时报考本人的申请者进行排序。

本环节尊重导师的招生自主权，导师以不高于1:3的比例向学科点排序推荐申请者进入下一环节。

材料初审，确定考核名单

学院成立专家组根据学科所制定的相关实施细则，对申请者的材料进行认真审查，并对申请者的科研创新能力进行初步评价，进行筛选。学科点结合招生导师意向，按一定的差额复试比例，确定进入复试（面试）考核阶段的申请者名单。没有导师推荐的申请者不进入面试考核环节。拟进入面试考核阶段申请者名单在学院网站进行公示。

复试考核（含专业笔试）

考核具体要求如下：

1.考核内容包括外语水平、专业素质、研究潜力和综合能力四部分，重点考核申请者科研创新能力和是否具备一级学科博士生培养的潜能和素质，以及考察申请人分析、解决问题和进行创新的综合能力。专业素质考核设专业笔试形式，考核申请者基础知识及专业素质。此外，也对申请者的思想政治、心理、道德品质等综合素质进行考核。考核总分500分，低于300分者不予录取。

2.考核过程中，每位申请者须展示个人简介、学习成绩、课题研究、科研成果、拟攻读博士学位期间的研究计划等。推荐导师可补充介绍相关情况，但在讨论打分时须回避。

3.考核过程要规范，面试时间不少于20分钟，要有现场记录，成绩和评语。考核过程须全程录像备查，研究生院/纪委认为必要时可派人旁听。

4.自设专业笔试（社会工作综合能力）考核申请者基础知识及专业素质。笔试试卷设A、B两套考卷，随机抽取一套作为考试试卷。专业面试原则上为现场面试。面试内容为：专业外语、专业知识、科研经验及博士研究计划等。面试可分批次进行，不同面试批次的考核标准应一致，同一面试批次的面试方式原则上应相同。

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