1.五险一金:入职起购买,保障员工权利!
2.调薪晋升:每年1到2次调薪机会,职务晋升空间大!
3.工资发放:每月10号发放工资,绝不拖欠!
4.节日福利:开工红包100元,元旦、五一、国庆节发放100或300元,妇女节100元;元旦、元宵、端午、中秋发放节令食品
5.带薪休假:年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假
6.员工活动:年终联欢会、奖励旅游、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、舞蹈比赛、卡拉OK大赛、朗诵比赛等
7.其他补贴:高温补贴100~150元;环境补贴等
8.奖励金:产能奖励、评优奖励等,每年发放工龄奖励金100~1000元
9.员工慰问:结婚礼金、住院慰问金、丧葬慰问金、困难员工救助金、员工家庭灾害救助金等