深圳市其域创新科技有限公司
高级薪酬绩效岗
岗位职责：
1. 根据公司管理导向设计适配性的考核制度及方案，构建和完善基于不同职能下的年度薪酬框架和政策；
2. 调研外部薪酬情况，并分析公司现行的薪酬水平，薪酬策略及薪酬框架，并根据业务发展、人才策略等设计差异化的薪酬框架；
3. 参与短期与长期激励方案制定：基于组织、个人考核进行差异化的激励方案制定；
4. 参与人力行政部人才发展项目，如职级体系搭建、人才盘点等等；
5. 公司日常发薪工作及个税申报工作。
6. 协助开展相关领域IT化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟悉薪酬核算及绩效管理全流程，有参与考核流程和方案设计及落地的实践经验；
2. 8年以上人力资源工作经历，其中应有不少于5年的薪酬管理和绩效考核工作经历；
3. 熟悉多种激励工具，对股权激励的多种激励工具及核心要素深入理解；
4. 熟悉个税申报及法规；
5. 有研发公司、上市公司相关经验优先；
6. 自驱力强、沟通能力优秀。
预算比较open
邮箱hr@xgrids.com
