筑巢引凤 | 深圳理工大学生命健康学院何江平课题组招聘公告

▌（一）科研助理教授

1.聘用标准：一般应为完成博士后研究的青年人才，原则上不超过40周岁。有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力；已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.岗位职责：完成课题组长安排的各项教学科研任务，开展科学研究和试验，协助指导实验室年轻成员工作等。

3.福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议；符合条件者可申请特聘岗位津贴；优秀者经过评估后可以获聘正式教职。协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

▌（二）博士后

1.聘用标准：申请人在相关领域已经获得（或即将获得）博士学位，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

2.岗位职责：完成课题组长安排的教学研究任务，协助指导实验室年轻成员工作等。

3.福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利；市政府补贴36万-60万/人，分三批次发放；出站后留校工作三年可享市级36万+区级30万补贴；协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

▌（三）研究助理/实验室管家

1.聘用标准：生物学相关专业本科及以上学历，能够长期稳定在此岗位工作，有实验室工作经验以及具备实验室管理经验者优先。具有责任心，工作细致认真，善于沟通、交流，态度积极乐观，且具备良好的组织协调能力与团队合作精神。热爱实验室工作，主动性强，具备良好的时间管理能力，能够高效完成任务。

2.岗位职责：主要负责实验室仪器设备、常用试剂耗材的采购及实验室日常管理。参与科研经费的申报及管理，负责财务报销，并参与研究生管理。与各行政职能部门联系，协助贯彻落实各项规章制度；完成研究组长交办的其他事宜。

3.福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据应聘者的学历、经验和能力面议。享受学校职工同等待遇，包括但不限于五险一金、用餐补助、带薪年假、节日福利等，支持解决人才住房、医疗保健、子女入学等需求，为员工提供全面的福利保障。

有意申请者请将以下资料发送至何江平老师处，邮箱：hejiangping@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位”为主题：

1.个人简历，需详细列出教育背景（注明导师）、科研经历、实验技能、发表论文（如有）等信息。

2.相关说明（如有：包括但不限于参与的科研项目，并阐述个人在项目中的职责及贡献；研究兴趣陈述等）。