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三级机构负责人
岗位职责:
1、根据总公司及分公司战略规划,制定并执行三级机构的年度经营计划,确保保费收入、利润、综合成本率等核心指标达成。
2、负责区域内车险、非车险业务的拓展,开发新客户并维护重点客户关系。
3、统筹机构渠道资源,建立稳定的合作网络,推动渠道效能提升。
4、负责机构团队管理,营造积极向上的团队文化。
5、严格执行监管政策及公司内控制度、落实风险排查与整改,维护机构稳健运营。
6、协调内外部资源,推动重大项目落地。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,保险、金融、经济、管理类相关专业优先。
2、5年以上财产险行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉三级机构运营。
3、具有车险、非车险业务拓展及渠道管理成功经验者优先。
4、精通财产险市场,具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力。
5、出色的团队领导力及跨部门协作能力,能有效激励团队达成目标。
6、熟悉监管政策及合规要求,风险意识强。

非车险理赔管理
岗位职责:
1、落实公司非车险核赔政策和理赔服务措施,制定和优化分公司非车险理赔规章、制度、流程;
2、参与或指导分公司所有非车险案件的查勘定损,负责权限内产险案件的核赔,并对权限外案件进行初审及上报;
3、指导第三方合作机构及下属机构各类非车险赔案和投诉案件的处理,跟踪分公司非车险理赔考核指标和客户服务质量;
4、对分公司非车险理赔工作进行数据分析,提出改进和完善的意见和措施,确保分公司非车险理赔工作质量;
5、为分公司业务部门提供非车险理赔技术支持,并提供非车险理赔专业技术培训。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,医学类、建筑工程类、金融类、保险类等专业优先考虑;
2、2年以上非车险理赔工作经验,熟悉保险业非车险业务赔付规定、赔付标准及医疗基本常识;
3、有较强的原则性、责任心、执行力强,具有一定的组织沟通与协调能力;
4、有较好的数据分析和文字处理能力,熟练使用办公软件。

人伤调解
岗位职责:
1、根据公司人伤理赔制度要求,负责人伤案件的查勘调查、跟踪调解等工作,并及时完成理赔系统的信息录入,资料上传及案件提交等任务;
2、根据公司人伤理赔制度要求,协助客户和伤者处理人伤事故、提交索赔资料及相关理赔指引、服务工作;
3、协同合规岗参与车险诉讼工作,包括人伤、车物诉讼案件的协助开庭,协助调查等工作;
4、统筹下辖机构开展人伤未决清理工作,并定期检视工作质量和效果;
5、根据人伤案件理赔管理体系建设要求及工作流程需要,提出人伤理赔环节相关的IT系统建设或优化需求,并负责后续落实及应用。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,医学、法律、保险相关专业优先考虑;
2、具有3年及以上人伤相关工作经验;
3、有较强的原则性和责任心,有较高的执行力和良好的沟通协调能力。

渠道经理(银保)
岗位职责:
1、负责银保渠道的日常对接:信息沟通、数据报表提报、系统建设需求等;
2、维护并深化与辖区内银行支行、网点的合作关系,推动渠道业务持续发展;
3、负责银保渠道的保险出单、台账管理、续保跟进及业务品质监控;
4、完成渠道费用的核对、结算及台账管理;
5、组织开展银保渠道产品、业务流程及合规培训,提升渠道销售与服务能力;
6、定期拜访合作渠道网点,协调处理渠道问题,提升客户满意度与渠道黏性。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、保险、经济等相关专业优先;
2、2年以上保险渠道管理、银保业务或银行从业经验,有银行保险合作资源者优先;
3、熟悉财产险产品及业务流程(包括出单、核保、理赔等全环节);
4、具备优秀的沟通协调能力、客户服务意识及较强的商务谈判能力;
5、具备良好的抗压能力、团队协作精神和问题解决能力;
6、熟练使用办公软件,具备数据分析和报表处理能力。
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