4.报名人员所提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。
5.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。
（二）资格初审
1.对报名人员提交的报名材料进行初审，按一定差额择优确定面试人选；
2.资格初审结果，通过短信方式告知。
（三）面试
1.时间、形式等内容将通过短信或者电话另行通知；
2.面试成绩设置合格线，合格线以上人员根据面试成绩从高分到低分的顺序，择优确定体检人选。
（四）体检
体检时间、地点等另行通知。
（五）考察
1.体检结束后，体检合格人员确定为拟考察人选。考察内容为资格复审，以及适应所报考岗位的相关情况；
2.资格复审时请将材料统一使用A4纸复印，并在材料右上角标注序号，按序号顺序进行排列。其中：第（1）（6）项材料收原件，（2）至（5）项材料验原件收复印件；同时提供无犯罪记录证明原件；
3.因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试成绩合格考生中按成绩排名依次递补。
（六）聘用
拟聘人员考察合格，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和福利待遇等按照深圳市有关文件执行。
