直签〡深圳市机场集团2026届校园招聘经营管理、财会审计、法务合规、党建宣传、IT工程师、人力资源管理...
深圳市机场(集团)有限公司于1989年4月经深圳市人民政府批准成立，为国有独资有限责任公司，负责深圳宝安国际机场的运营管理。机场集团现拥有一家上市公司，多家控股、全资和参股企业，目前已形成“客”(航班运行与旅客服务)、“货”(货运物流)、“城”(临空经济)三大业务板块协同发展的格局。自通航以来深圳机场客货运业务持续保持快速增长，客货吞吐量位居全国前列，2023年旅客吞吐量排名全国第四、货邮吞吐量排名全国第三。所获荣誉：连续两年获得SKYTRAX“五星机场”认证；2023年度SKYTRAX“世界最佳进步机场；”两次荣获国际机场协会4000万级以上“最佳机场奖；连续7年获评CAPSE最佳机场；世界十大美丽机场”桂冠。主要负责所属企业管理及考核、企业经营模式管理、经营性资源价值管理、创新管理等工作。★ 金融学、企业管理、经济学、工商管理、物流管理、管理科学与工程等相关专业。★ 责任意识与逻辑思维能力强、团队协作与表达能力好、原则性强、诚实可信。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。★ 财会方向主要负责公司会计核算、财务管理、财务数智化等工作。★ 审计方向主要负责公司审计工作，对审计问题提出合理化建议，并对整改落实情况进行监督、考核和存档。★ 会计学、财务管理、审计学、大数据与财务管理、大数据与会计、会计学（智能会计) 、会计学（智慧会计)、 智能会计、人工智能+会计、智能财务、人工智能与大数据财务分析、数据管理、信息管理与信息系统等相关专业。★ 专业知识扎实，熟悉国家财务政策、企业会计准则。★ 责任意识与逻辑思维能力强、团队协作与表达能力好、原则性强、诚实可信。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。★ 法务合规方向主要负责建立健全公司法律规章制度体系，提供公司内部法律专业咨询，参与公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件。 ★ 纪检方向主要负责参与公司纪检监察的制度建设、日常管理、警示教育和案件处置等工作。★ 具备扎实的专业知识，良好的综合分析及解决问题能力，沟通协调能力及抗压能力强。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。★ 党建宣传方向：主要负责党务日常文件的起草、党组织活动的具体组织实施、日常宣传等工作。★ 文秘方向：主要负责行政、文秘相关工作，包括办文办会，撰写各类公文、汇报材料等。★ 汉语言文学、新闻学、中国共产党历史、思想政治教育等相关专业。★ 具有较强的语言与文字表达表达能力，人际沟通、组织协调能力强，勤于思考，学习能力强。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。主要负责人力资源日常模块化工作，包括组织规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。★ 人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学等相关专业。★ 掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法律法规。★ 具有较强的语言与文字表达表达能力，人际沟通、组织协调能力强，勤于思考，学习能力强。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。★ 中共党员（含预备党员）、取得相关资格证书者优先。主要负责物流业务生产经营及货运业务的生产保障工作。★ 专业不限，企业管理、物流管理、工商管理、供应链管理、经济学等相关专业优先。★ 具备扎实的专业知识，良好的综合分析及解决问题能力，沟通协调能力及抗压能力强。★ 大学英语四级，熟练使用Office等办公软件。主要负责修订完善公司安全管理相关制度体系，严格执行公司各项安全管理规定，负责公司范围内安全管理工作，参与应急救援、三防应急等各类突发事件处置。★ 熟悉国家、行业及地方政府相关安全生产法律，掌握施工安全、消防安全管理、应急管理的基础知识。★ 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。★ 大学英语四级及以上，熟练使用Office等办公软件。含系统运维及管理方向、项目建设方向，主要负责公司信息系统运维管理、信息化项目建设、信息化制度、标准和流程的制定及监督执行等工作。★ 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能、网络空间安全、电子信息工程等相关专业。★ 具备扎实的专业素养，熟悉C语言、C++语言、算法、编译等。★ 性格开朗，合作意识强，具有良好的方案讲解能力和逻辑思维能力。主要负责供电系统的运行维护、技术管理等工作，及时处理供电系统故障。★ 建筑电气与智能化、电气工程及其自动化等相关专业。★ 具备良好的心理素质，有较强的适应能力、分析判断能力、沟通协调能力和团结协作精神。★ 大学英语四级及以上，熟练使用CAD及Office等办公软件。简历投递 - 简历筛选 - 在线测评 - 面试评估 - offer发放。
★ 畅通的人才晋升通道：公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。★ 给力的薪酬激励体系：公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。★ 体贴的福利项目安排：公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。★ 丰富的保险保障设计：除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度，为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。★ 多样的人才培养模式：公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训，例如：专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。★ 完备的绩效考核制度：公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价，并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。 ★ 融洽的学习工作氛围：公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。★ 开放的安家落户政策：公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续，为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。★ 精彩的业余文体生活：公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等 12 个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。★ 合理的工作休息方式：全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。 扫码关注更多信息
