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香港中文大学(深圳)青年学者郅维嘉独作登上国际会计学顶刊Journal of Accounting Research!

2026-03-06 16:57:58

发布日期：12 Dec 2025

香港中文大学（深圳）的郅维嘉的独作论文“Do Nature-Loving CEOs Make the World Greener?”在会计学顶刊Journal of Accounting Research在线发表。

《Journal of Accounting Research》（JAR）是会计学实证研究与方法论领域的国际顶级期刊，由芝加哥大学布斯商学院于1963年创办，与The Accounting Review、Journal of Accounting and Economics并称为会计学三大国际顶刊。该期刊发表涵盖会计各领域的原创研究，涵盖金融、经济学、统计学、心理学和社会学等主题。研究通常采用分析性、实证档案、实验或实地研究方法。问题涉及组织、市场、政府、监管和标准中使用的信息和测量，常出现在财务报告、信息披露、内部会计、审计、税务、公司治理、资本市场、法律、合同以及会计专业领域。JAR在学术界享有里程碑式的声誉，最新影响因子为6.3，位列JCR分区商业与金融学Q1区，近年来持续发表基于中国独特制度环境的高质量会计与财务研究成果。

# 论文简介 #

Title：

Do Nature-Loving CEOs Make the World Greener?

Author：

WeiJia Zhi

Abstract：

This study examines the relation between CEOs’ preferences for environmental protection (“nature-loving preferences”) and corporate environmental actions. Drawing on social ecology research, I develop a proxy for CEOs’ nature-loving preferences based on their childhood exposure to greenspace and validate it using their positive discussions of nature during earnings conference calls. Findings show a significant positive association between CEOs’ nature-loving preferences and their firms’ participation in Clean Development Mechanism projects. This effect remains robust after addressing firm–CEO matching and omitted variable concerns. Cross-sectional tests reveal stronger effects when local environmental demands are high and when CEOs have greater decision-making power. Further analyses suggest that these CEOs are associated with greater corporate carbon reduction, while market reactions to their appointments remain neutral. The study highlights the link between CEOs’ personal environmental preferences and firms’ environmental actions, offering new insights into individual-level factors behind corporate social responsibility.

标题：

热爱自然的首席执行官能否推动世界绿色发展？

中文摘要：

本研究探讨了首席执行官（CEO）对环境保护的偏好（即“热爱自然偏好”）与企业环境行为之间的关系。基于社会生态学研究的理论框架，本文以CEO童年时期接触绿地的经历作为其热爱自然偏好的代理变量，并通过其在盈余电话会议中对自然的积极讨论进行了有效性验证。研究发现，CEO的热爱自然偏好与企业参与清洁发展机制项目之间存在显著正相关关系。在排除企业与CEO匹配问题及遗漏变量干扰后，该效应依然稳健。横截面分析表明，当地区环境诉求较高、CEO决策权较大时，上述效应更为明显。。进一步分析显示，具有此类偏好的CEO所在企业实现了更显著的碳减排成效，而市场对其任职公告的反应呈中性。本研究揭示了CEO个人环境偏好与企业环境行动之间的内在联系，为企业社会责任背后的个体层面因素提供了新的见解。

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